Leider nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Einführung klarer Strukturen und Verantwortlichkeiten, es ist dringend beständiges Personal und eine konstante Leitung notwendig, Das gesamte Personal der Einrichtung sollte mit Respekt behandelt werden, Kommunikation mit allen Mitarbeitern sollte auf Augenhöhe erfolgen - man hatte oft das Gefühl von „Ober- und Unterschicht“
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Arbeitsplätze, keine Strukturen vorhanden
Kommunikation
A weiß nicht was B tut, unklare Verhältnisse der Ansprechpartner, keine Übersicht der Kompetenzen oder Verantwortlichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Sind ein paar wenige und nette hilfsbereite Kollegen dabei
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Vergütung, die einfach in Dienstplänen verschwinden wenn man kündigt, private Kontaktaufnahme auch nach den Arbeitszeiten bis teilweise 21:00 Uhr abends, kaum freie Tage und aufgrund des Personalmangels und des hohen Krankenstandes dauerhaftes Einspringen notwendig
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität, keine Distanz zum Privatleben und zu sehr persönlich involviert
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche, hohe Kompetenzen im Schnittstellenmanagement notwendig, Zusammenarbeit auch mit Behörden, was den Arbeitsalltag spannend macht