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Pro-Vivet 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pro-Vivet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pro-Vivet
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pro-Vivet
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Miguel Norte, Geschäftsführer
Miguel NorteGeschäftsführer

Wertschätzung, Anerkennung und Respekt für unsere Mitarbeiter im Gesundheitswesen. Nicht nur auf der Gehaltsabrechnung, sondern auch im normalen Arbeitsalltag. Wir legen wir sehr viel Wert auf flache Hierarchien, einen freundlichen und zuvorkommenden Umgang und möchten unseren Mitarbeitern regelmäß ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Miguel Norte, Geschäftsführer
Miguel NorteGeschäftsführer

Wir sind sehr daran interessiert, als Unternehmen zu wachsen und uns positiv weiterzuentwickeln. Deshalb sind wir für jede konstruktive Kritik dankbar!

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider schlechter werdend mit der Zeit

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig anständige Kommunikation. Sachen werden vergessen, oder doppelt und dreifach bearbeitet.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsfeld ändert sich mit jedem Kunden, was angenehm ist

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr schönes Arbeitklima

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5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Durch das 24 Stunden Telefon ist immer jemand zu erreichen, der mir bei Problemen weiterhelfen kann. Kommunikation verläuft über E-mail, Telefon und auch Whatsapp

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5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Dienste werden immer mit der Dispo Abteilung abgesprochen, man kann seine Wünsche immer äußern

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