Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Pro-Vivet die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig anständige Kommunikation. Sachen werden vergessen, oder doppelt und dreifach bearbeitet.
Das Arbeitsfeld ändert sich mit jedem Kunden, was angenehm ist
Dienste werden immer mit der Dispo Abteilung abgesprochen, man kann seine Wünsche immer äußern
Sehr freundlich, nehmen sich viel Zeit für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. In Feedback Gesprächen, zu denen man eingeladen wird, kann man immer Verbesserungsvorschläge machen, die in der Regel umgesetzt werden.
Leider schlechter werdend mit der Zeit