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Proact 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Versagen auf ganzer Linie

2,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Proact Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen die das sinkende Schiff mit gutem Einsatz noch so eben über Wasser halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurde einfach über Jahre verpasst das Unternehmen langfristig und strategisch auf die Marktentwicklungen anzupassen. Man traf lieber keine oder nur sehr kleinteilige Entscheidungen, welche dann am Ende in mehreren Kündigungswellen endeten.

Verbesserungsvorschläge

Viel zu spät, der Zug ist abgefahren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Niclas TrostmannHR People & Organisation

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende – auch nach ihrem Austritt – ihre Perspektiven offen kommunizieren.

Es freut uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst. Dass unsere Mitarbeitenden trotz herausfordernder Rahmenbedingungen füreinander einstehen und Verantwortung übernehmen, ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und ein Wert, den wir unbedingt bewahren möchten.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst. Deine Hinweise zu strategischen Entscheidungen und der Kommunikation sind wichtige Punkte. Genau diese Themen stehen im Zentrum unseres laufenden Transformationsprozesses. Wir arbeiten intensiv daran, unsere Strategie klarer auszurichten und die Kommunikation transparenter zu gestalten. Veränderungen dieser Art brauchen Zeit, aber wir sind uns bewusst, dass wir hier konsequent und strukturiert weitergehen müssen.

In Deiner Bewertung sprichst Du zudem Aspekte wie Führung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung an. Viele dieser Punkte sind für uns nur teilweise nachvollziehbar, weil der konkrete Kontext fehlt. Umso mehr möchten wir Dich dazu einladen, uns – auch anonym oder im Nachgang – genauer mitzuteilen, welche Situationen oder Erfahrungen hier konkret zu Deinen Bewertungen geführt haben. Nur wenn wir diesen Kontext verstehen, können wir daraus gezielte und wirksame Maßnahmen ableiten.

Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße
Niclas im Namen des Proact HR-Teams

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.