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Proact 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Dafür gibt es keine Worte.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Proact Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich. Und die IT-Ausstattung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gefühlt gibt es Menschen die ihren Job nur haben weil sie als "Verhinderer" tätig sind. Viele Strukturen und Prozesse sind einfach nicht existent oder an der Realität vorbei.

Verbesserungsvorschläge

Andere Meinungen einholen und auch mal einfließen lassen. Gefühlt sind viele Leute beschäftigt mit Dingen für die nicht jeder unbedingt qualifiziert ist. Zum Beispiel, ein Renewal ist jetzt nicht gerade eine vertriebliche Meisterleistung.

Arbeitsatmosphäre

Lästerkultur hoch 10. Jeder über jeden. So etwas habe ich noch nie wo anders so erlebt wie hier. Augenscheinlich über (fast) alle Abteilungen wenn man sich so umhört.

Kommunikation

Viele Mails, viel Gerede aber sehr sehr wenige Ergebnisse und wenn dann auch nut halbherzig.

Kollegenzusammenhalt

Einzelkämpfer zu sein ist besser. Es wird eh gelästert.

Work-Life-Balance

Kommt drauf an...am besten du machst keine Überstunden, man bekommt eh keinen Ausgleich dafür, ausser du machst jeden Monat überproportional sehr viel davon.

Vorgesetztenverhalten

Netter Chef, aber der alleine kann er/sie auch nicht viel bewegen. Manchmal ist man sich nicht sicher ob man ernst genommen wird.

Interessante Aufgaben

An sich interessanten Aufgaben aber ein gefühlt unendliches Chaos dahinter/drunter und drumherum.

Gleichberechtigung

Wie überall manche sind gleich und manche sind gleicher...krasse Unterschiede innerhalb einer Abteilung sogar.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich nichts negatives festgestellt.

Arbeitsbedingungen

Durch Homeoffice und guter Ausstattung macht es soweit Spaß.

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches marktübliches Gehalt nicht schlecht und die üblichen Benefits die man überall findet und angeboten bekommt. Kein Alleinstellungsmerkmal vorhanden.

Image

Vermutlich besser nach aussen wie es intern sich gefühlt anfühlt.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier wir überall, Weiterbildungen sind spärlich und natürlich wie immer die klassische "Henne-Ei Frage" natürlich.

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Arbeitgeber-Kommentar

Niclas TrostmannHR People & Organisation

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir schätzen es, unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen, auch wenn wir viele deiner Einschätzungen nicht in gleicher Weise wahrnehmen. Positiv aufgefallen ist uns, dass du die Flexibilität durch mobiles Arbeiten, die moderne IT-Ausstattung sowie die grundsätzlich interessanten Aufgaben hervorhebst. Gerade diese Punkte werden von vielen Kolleginnen und Kollegen als wichtige Bestandteile ihres Arbeitsalltags geschätzt. Zudem thematisierst du den Umgang miteinander sowie die Gesprächskultur innerhalb des Unternehmens. Hierbei ist es uns wichtig, ein respektvolles, wertschätzendes und konstruktives Miteinander zu fördern. Eine offene Zusammenarbeit, in der unterschiedliche Meinungen Platz haben und sachlich ausgetauscht werden, bildet aus unserer Sicht eine wichtige Grundlage für ein erfolgreiches Arbeitsumfeld. Wir nehmen entsprechende Rückmeldungen daher ernst und nutzen sie als Impuls, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Darüber hinaus sprichst du Themen wie Prozesse, Zusammenarbeit und Kommunikation an. Wir verstehen Feedback als wichtigen Impuls, um bestehende Strukturen zu hinterfragen und unsere Arbeitsweise kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Deine Bewertung enthält einige Kritikpunkte, lässt jedoch offen, welche konkreten Veränderungen aus deiner Sicht den größten Mehrwert schaffen würden. Daher würden wir uns freuen, wenn du bereit wärst, deine Erfahrungen und Anregungen in einem direkten und konstruktiven Austausch näher mit uns zu teilen. Nur so können wir Hintergründe besser verstehen und mögliche Handlungsfelder konkret ableiten.

Vielen Dank für dein Feedback.

Viele Grüße

Niclas
im Namen des Proact HR-Teams

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.