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Proact 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit ungewisser Zukunft, aber Potenzial, wenn interne Ressourcen klug genutzt werden

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Proact Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin mir sicher, dass nach der turbulenten Zeit ein besseres Unternehmen entsteht, welche zukunftsorientiert, mit Spaß und Leidenschaft voran geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils ist der Umgang unter den KollegInnen, vom Hören Sagen, wirklich nicht in Ordnung, es wird geschrien, gedroht und unter Druck gesetzt, ich hoffe da ist in Zukunft ein härterer Umgang geplant.
Weiterhin werden bei der Beförderung die eben genannten sozialen Aspekte zu wenig beleuchtet.
Die Brücke zwischen Süd und West muss nachhaltig auf jeden Fall geschlagen werden um ein großes Unternehmen zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn schon viel für die Kommunikation getan wird, muss hier noch mehr passieren. Die Mitarbeitenden wissen lieber über die negativen Nachrichten bescheid als dass sie im dunkeln Tappen.
Weiterhin sollte mehr Fokus auf internes Wissen gelegt werden und bei der Suche nach neuen Führungskräften erst intern geschaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch eine Zeit von Änderungen ist die Atmosphäre entsprechend angespannt.

Image

Auf dem deutschen Markt leider noch nicht so bekannt wie die große Muttefirma in Schweden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert auf zukunftsträchtige Werte wie Umwelt gelegt, die Maßnahmen müssen noch ausgeweitet werden

Karriere/Weiterbildung

Offenes Ohr für Weiterbildungen, sofern sie zu der Arbeit beitragen

Vorgesetztenverhalten

Durchgehende Schulungen von Führungskräften und Vorgesetzten zeigen ihre Früchte, auch wenn der Weg noch weiter gehen muss

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation, wie der Stand des Unternehmens ist, egal ob positiv oder negativ

Gehalt/Benefits

Viele Benefits durch Pluxee, Deutschlandticket sind vorhanden


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Niclas TrostmannHR People & Organisation

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese differenzierte Bewertung genommen hast.

Besonders freuen wir uns über deine Einschätzung, dass du in den aktuellen Veränderungen die Chance für eine positive und zukunftsorientierte Entwicklung von Proact siehst. Dass du Potenzial in unserem Unternehmen erkennst und zugleich die Leidenschaft sowie das Engagement vieler Kolleginnen und Kollegen hervorhebst, wissen wir sehr zu schätzen.

Ebenso danken wir dir für dein positives Feedback zur regelmäßigen Kommunikation über die Unternehmensentwicklung sowie zu den Fortschritten im Bereich Führung und Weiterbildung. Die kontinuierliche Entwicklung unserer Führungskräfte und die Förderung interner Talente sind Themen, an denen wir auch künftig konsequent arbeiten werden.

Deine Hinweise zur Nutzung internen Wissens und zur weiteren Stärkung der Transparenz nehmen wir gerne mit. Perspektiven wie deine helfen uns dabei, Prioritäten für unsere weitere Entwicklung zu setzen und Verbesserungen gezielt voranzutreiben.

Vielen Dank für deine Weiterempfehlung und die konstruktive Auseinandersetzung mit unserer Entwicklung. Für deinen weiteren beruflichen und privaten Weg wünschen wir dir alles Gute.

Viele Grüße

Niclas
im Namen des Proact HR-Teams

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.