So viel Potential, einfach weggeworfen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich und war sehr fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitenden, die Kommunikation, Transparenz, Entscheidungsklarheit
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeitenden wieder beim Wort und vor allem behandelt sie wieder wie Menschen. Kommunikation sollte transparenter, offener und ehrlicher sein. Entscheidungen sollten zeitnah und klar getroffen werden. Sorgt wieder dafür, dass das Potential der Menschen im operativen Bereich auch ausgeschöpft werden kann, dann kann es nur besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams herrschte immer eine gute Atmosphäre, Company übergreifend war das nicht immer der Fall
Image
Auf dem Markt hat das Unternehmen kaum ein Image. Man versucht sich irgendwie zu positionieren verliert aber wahrscheinlich viele Punkte durch den Umgang mit Mitarbeitenden und die Bewertungen selbiger bei Plattformen wie Kununu.
Work-Life-Balance
Weder innerhalb der operativen Ebene noch in der Führungsebene kann man von einem gesunden Verhältnis zwischen Arbeitszeit und Lebenszeit sprechen. 12-13 Stunden Tage waren an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wahrscheinlich durchaus möglich, wenn man sich mit den richtigen Menschen gut versteht.
Gehalt/Benefits
Ich war mit diesem Punk äußerst zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich versucht man Reisen zu vermeiden und wenn dann mit dem Zug durchzuführen. Papier wird ebenfalls wenig genutzt. Ist schon soweit in Ordnung im Bereich des Umweltbewusstseins. Auch sozial setzt man sich hier und da für benachteiligte Menschen ein. Es hapert halt am Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im operativen Bereich war großartig. Innerhalb der Führungsebene spielten hingegen nicht selten die eigenen Interessen eine größere Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den älteren Kollegen war genauso schlecht wie mit neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen direkten Vorgesetzten gab es ein gutes und offenes Verhältnis, über das C-Level möchte ich hingegen lieber kein Wort verlieren. Nur so viel sei gesagt, der Mensch schien hier scheinbar nicht zu zählen oder war im Endeffekt nur eine Nummer.
Arbeitsbedingungen
Technik und Büros sind auf dem neusten Stand. Allerdings bekommt man nicht unbedingt sein Wunschgerät, selbst wenn man es sich eigentlich aussuchen durfte.
Kommunikation
Transparente Kommunikation ist ein großes Fremdwort gewesen. Es haperte an sämtlichen Stellen, was ein erhebliches Problem für sämtliche Prozesse oder die Mitarbeiterbindung war.
Gleichberechtigung
Hier kann man der Firma nichts vorwerfen. Jeder Mensch ist willkommen
Interessante Aufgaben
Ich sag mal so, durch die vielen Probleme die es gab, gab es auch immer wieder neue Aufgaben/Herausforderungen, die man hatte