Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Proauto die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2 Geschäftsführer, die keine Ahnung haben, von Führung
Sehr langweilig. Jeden Tag 2-3 Anfragen für ein Auto, was sehr wenig ist. Man kommt nicht auf seine Zahlen.
Man wird nur gefragt, ob man was verkauft hat. Das wars……..
Unter Kollegen hat man sich gut verstanden. Das einzig positive an dem Autohaus.
Im Service hat man eine Standard Arbeitswoche. Als Verkäufer sieht das ganze anders aus und man sitzt nur deine Zeit ab.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter/ kein Lob