Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungNull, null ..... Verdienst liegt unter dem Mindestlohn leere Versprechungen
Junges engegiertes Team, familieär
Geschäftsführung (Leider Nichts)
…Schöne Autos zu sehen
Geschäftsführung:
Arroganz
Hochmut
Überheblichkeit
Verhalten gegenüber dem Personal...... ausbeuter
Kein Firmenwagen der Verkäufer / Serviceleiter, keine Wertschätzung
Nimmt sich nichts an .... es kann nur einen Gewinner geben in dieser Firma, der Rest bleibt auf der Strecke....
-Marketing
-Mitarbeiter Motivieren, damit Sie bleiben.
-Firmenwagen
-Prämien für die Mitarbeiter
Bezahlung und Life/Balance der Mitarbeiter auf ein gesundes faires Niveau bringen.
Anpassung an den gesamten Markt
Der am besten bewertete Faktor von Proauto ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter Kollegen hat man sich gut verstanden. Das einzig positive an dem Autohaus.
Ja, definitiv sind die Kollegen untereinander absolut Kollegial zueinander und Service/Vertrieb arbeiten Hand in Hand so wie es sich gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Proauto ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
2 Geschäftsführer, die keine Ahnung haben, von Führung
Es wird sehr viel versprochen aber es wird leider nichts eingehalten. Im Vorstellungsgespräch wird einem ein Absatz in Höhe von 20-25 Fahrzeugen zugesagt, aber in der Realität sind wir bei 10-15.
Entscheidungen werden vorenthalten und sind manchmal nicht zu verstehen. Es fehlt das das Ansprechen der grösseren Masse (Publikum) und nicht nur der besonderen Zielgruppen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Macht man sich lieber keine Gedanken, da man nicht gefördert wird. Weiterbildungen gibt es keine. Aufstiegschancen gibt es nicht.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
