52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
PROBAT Bewertungen
PROBAT
52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Unternehmen wo man gerne arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Probat Werke von Gimborn Maschinenfabrik GmbH in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig und sauber
Image
Top
Work-Life-Balance
Für alle was dabei
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Guten Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltgerecht
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder mit jedem gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Der Arbeit entsprechend gut
Kommunikation
Funktioniert
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit schlechter Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PROBAT in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viel Freizeit.
Gehalt/Benefits
Für das was man leisten muss, wird leider zu wenig entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung lässt sich auf der Nase herumtanzen. Hält die Hand über einige Arbeitskollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Probat SE ist Weiter zu empfehlen wenn man damit klar kommt, dass man 3x den Zeitvertrag verlängert bekommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Probat-Werke von Gimborn Maschinenfabrik GmbH in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang über Zukunftspläne und Visionen und Einblicke in Umsätze etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Direkten Feedback Wege
Verbesserungsvorschläge
Frühere Entscheidungen bei Auslaufenden Verträgen damit Mitarbeiter auch Klarheit haben (gut fürs Betriebsklima)
Arbeitsatmosphäre
Unfreundliche Hierarchien
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht auf einen zugegangen man muss immer hinterherlaufen
Kommunikation
Meetings um Meetings zu planen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber der viel für seine Mitarbeiter macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PROBAT in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, tolles Team, tolle und vielfältige Aufgaben, gute Zahlung die auch immer pünktlich ohne wenn und aber auf dem Konto sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei den Umstrukturierungen und Veränderungen, die das Unternehmen machen muss um auf Märkte reagieren zu können, sollten auch die "Regeln" angepasst und Mitarbeiter mitgenommen werde. Vielleicht mal die fragen, die den Job machen und nicht die die nur Verteilen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hirarchie und mehr vertrauen in Mitarbeiter! Auch diese können durchaus kleine Entscheidungen selber treffen!
Karriere/Weiterbildung
Man muss zwar kämpfen aber wenn man gut begründen kann warum man die Weiterbildung machen möchte und es gut für das Unternehmen ist, wird es meist genehmigt oder was ähnliches gesucht. Natürlich muss man in schwierigen Zeiten auch auf Budget schauen.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert, jedoch wird man nicht über aktuelle wichtige Vorgehensweisen eingebunden oder zu spät bis gar nicht informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Kopf ist rund, damit Gedanken die Richtung ändern können
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PROBAT in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut. Es werden den Mitarbeitern sowie den Führungskräften zahlreiche Möglichkeiten geboten, positiv dazu beizutragen. Dies wird in der Regel auch genutzt. Auch in Situationen der jüngsten Vergangenheit wie der schwierige Beschaffungsmarkt oder auch verhaltene Investitionen haben uns nicht davon abgehalten Alternativen in der Auslastung zu schaffen und somit weiterhin Sicherheit und Konstanz des Arbeitsplatzes zu gewährleisten.
Image
In der jüngeren Vergangenheit wurden viele Stimmen laut, die das Image nach Außen als tadellos aber nach Innen als desolat beschrieben. Wenn man sich einem Unternehmenswandel offen gegenüber stellt, und weiß, das Veränderung auch nicht immer vom Start an tadellos laufen kann, dann ändert das auch die Sicht auf das Image.
Work-Life-Balance
Phasenweise gut, bei hoher Auslastung auch mal weniger ausgeglichen, im Durchschnitt aber kommt "life" nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden geboten.
Kollegenzusammenhalt
Man kann nicht jedermanns Freund sein. Aber man muss sich auf die Kollegen verlassen können und gemeinsam an den Zielsetzungen arbeiten. Das funktioniert in vielen Bereichen sehr gut, potential nach oben gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele jüngere Kollegen profitieren von dem Know-How und den Erfahrungen der älteren Kollegen, diese geben ihr Wissen aber auch gerne weiter, nehmen aber auch Neuerungen der jüngeren Mitarbeiter gerne entgegen. In einer Branche, in der die Produktlebenszeit mehrere Jahrzehnte andauern kann ist das Wissen der älteren Kollegen Gold wert!
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle kommt es auf die Erwartungshaltung jedes einzelnen an. Sicherlich werden nicht alle Führungskräfte den Erwartungen aller gerecht, allerdings gibt es einen stetigen Austausch untereinander um eigene Verhaltensweisen und Führungsstile zu reflektieren und um vor allem eins: besser zu werden. Funktioniert vielleicht bei dem einen besser und bei dem anderen etwas weniger, aber grundsätzlich ist die Bestrebung, Unternehmensziele und Mitarbeiterbelange gleichsam abzudecken bei jeder Führungskraft vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Durchweg gut.
Kommunikation
Kommunikation bedeutet immer Gegenseitigkeit. Sicherlich ist es einfach sich zurück zu lehnen und die Kommunikation zu erwarten, eine gute Kommunikationskultur kann aber auch mit einer Frage beginnen. Wichtig aber aus meiner Sicht: Was ist denn innerhalb der Kommunikation auch wichtig für mich und meine Arbeit. Kommunikation heißt nicht: ich muss alles wissen.
Gleichberechtigung
Ein paar mehr weibliche Führungskräfte wären wünschenswert. Aber auch daran wird gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Spezielle Kundenanforderungen, neue Entwicklungen, interne Prozesse, und und und ... daran mangelt es nicht.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit den richtigen Menschen im Management hätte es ein tolles Unternehmen sein können
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei PROBAT-Werke von Gimborn GmbH in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigener Physiotherapeut/Masseur im Betrieb(von extern), der bezuschusst wird.
Neue Kantine, mit leckerem Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation!
Vorgesetzte, die einem einen eigentlich tollen Job vermiesen und das Leben zur Hölle machen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit den Mitarbeitern reden und die Probleme/Bedenken ernst nehmen.
Teammeetings machen.
Vorgesetzte sollten sich in Sachen Empathie und Führung mal schulen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Enormer Druckaufbau. Es wird nicht miteinander gesprochen, aber trotzdem erwartet, dass man weiß was man machen soll (und das als neuer Mitarbeiter).
Ich hatte Bauchschmerzen, wenn ich morgens zur Arbeit gefahren bin. Tränen auf der Arbeit waren keine Seltenheit.
Man hatte Angst Fragen zu stellen.
Durchgängiges Gefühl von Inkompetenz.
Image
Für das Image nach außen hin, Richtung Kunden, wird viel getan. Image ist aber nicht alles, wenn die Mitarbeiter trotzdem weglaufen.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht im IG-Metall Tarif ist, schlecht. Es wird erwartet Überstunden zu machen, die natürlich unentgeltlich sind und mit dem Gehalt abgegolten sind (hier ein Verweis auf eine im Arbeitsvertrag nicht gültige Klausel). Beim Stellenantritt wurde einem noch versichert, dass es ja nicht auf Überstunden ankäme sondern auf das Ergebnis.
Ergebnis war eine immer fristgerechte Abgabe.
Beim Ausscheiden wurde einem aber trotzdem vorgeworfen man hätte nicht genug Überstunden gemacht, trotz einiger Überstunden auf dem Zeitkonto.
Karriere/Weiterbildung
War ich zu kurz für da um das zu beurteilen. Beim Einstieg wurde lediglich eine Systemschulung für das Konsolidierungsprogramm gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ja, aber nicht darüber hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, da zu jung. Das was ich mitbekommen habe, wurden aber Jubiläen gefeiert, und langjährige Mitarbeiter werden auf einer Tafel verewigt. Tolle Tradition.
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar. Es wird nicht miteinander geredet. Man hat Angst Fragen zu stellen. Und wenn man sich getraut hat, wurde erstens die Frage nicht beantwortet und zweitens ist man mit mehr Fragen aus dem Gespräch gegangen als man vorher hatte. Es wird nicht eindeutig kommuniziert was von einem erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Meine Büroausstattung wurde aufgrund Erweiterung komplett neu gekauft. Der höhenverstellbare Tisch war super. Allerdings war das die Ausnahme. Alle anderen Büros sind mehr als veraltet. Büros sollten mal renoviert werden.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Teammeetings oder Absprachen finden nicht statt.
Auf Nachfrage warum keine Teammeetings statt finden, kam die Aussage, es gibt ja nichts zu besprechen und es müsse erstmal Ruhe im Team einkehren.
Was ist das für eine Einstellung? Teammeetings sind dafür da um Ungereimtheiten zu klären und das Wohlbefinden im Team zu fördern. Selbst wenn es keine akuten Themen gibt, sollte man sich wenigstens alle zwei Wochen mal zusammen setzen. Irgendjemand hat immer was auf dem Herzen. Aber für die Mitarbeiter wurde sich nicht interessiert. Nur das Ergebnis(ein reibungsloses Reporting) hat gezählt.
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch keine Gleichberechtigung. Willkür zwischen Eingruppierung in außertariflich oder tariflich.
Mit der geschlechtlichen Gleichstellung hatte ich keine Probleme.
Interessante Aufgaben
An sich ein interessantes Themengebiet, mit den richtigen Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viel Potential, dass aufgrund interner Probleme nicht angerufen wird, es ist nicht alles Gold was glänzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei PROBAT in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Geschäftsfeld!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine Weiterentwicklung, keine abteilungsübergreifende Strategie, fehlende Kommunikation zw Management und der besser ausgebildeten mittleren Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Ausdünnung der Prokuristenrunde (hier nur (Finanzen, Personal, Produktion). Dem mittleren Management mehr Kompetenzen einräumen, da hier die Qualifikation besser ist als darüber!
Aktive Änderung der Unternehmenskultur, jedoch aufgrund der CEO-Verhalten aktuell nicht umsetzungsfähig!
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von fehlendem Führungsstil gibt es viel Demotivation. Viel Inseldenken einzelner Abteilungen und keine klare Strategische Ausrichtung.
Image
Image nach außen gut, nach innen sehr schlecht
Work-Life-Balance
Reale Kapazitäten werden ignoriert. Im Großen und Ganzen aber ok.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird nicht wirklich gefördert
Kollegenzusammenhalt
Nur ab der mittleren Führungsebene, darüber ist es extrem schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Das Management ist geprägt von desaströsem Führungsverhalten und großenteils fehlendem betriebswirtschaftlichem Know-how. Es werden gravierend schlechte Entscheidungen getroffen, ohne einen Plan zu haben.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut. Zu viele Softwarelösungen, schlechtes ERP, schlechtes Dateisystem.
Kommunikation
Extrem schlecht. Es herrscht keine Transparenz und teilweise werden Informationen bewusst verschwiegen, um die eigene Position zu stärken.
Keine Kritikfähigkeit. Teilweise Angst, Dinge offen anzusprechen.
Gleichberechtigung
Wird viel für getan
Interessante Aufgaben
Extrem interessantes Geschäftsfeld, technisch wie auch emotional.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragwürdige Management-Entscheidungen - ganz oben angefangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROBAT in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oberster führungskreis
Verbesserungsvorschläge
ganz oben die gewünschten werte vorleben; entscheidungen sollten mit vernunft getroffen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit viel Potential, was leider nicht genutzt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Probat Werke von Gimborn Maschinenfabrik GmbH in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Kaffee, Wasser, Obsttag sind top. Leider für viele Kollegen zur Selbstverständlichkeit geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation und zunehmendes Silodenken der Abteilungen. Leider wird das von den Vorgesetzten so vorgelebt.
Die Möglichkeiten für Gehaltsentwicklungen sind sehr bescheiden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwicklungsmöglichkeiten und bessere Kommunikation. Zielvereinbarungen und mündliche Absprachen einhalten.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist ein Fremdwort, aber viele Vorgesetzte sind dafür auch nicht ausgebildet, bzw. erfahren es selbst nicht.
Image
Hat sich in den letzten Jahren intern stark verschlechtert. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, schweigen darüber auch nicht, aber bleiben, da es in der Region wenig andere Möglichkeiten gibt.
Work-Life-Balance
Das hat sich seit der Pandemie durch die Möglichkeit von Mobilarbeit stark gebessert. Überstunden sind aber immer noch zu viel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es kaum, bzw. werden schwer bis gar nicht genehmigt. Karriere bzw. Entwicklung, gibt es nicht. Gehalt stagniert auch.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif gut, aber für die meisten Positionen im unteren Durchschnitt. Viele höher ausgebildete Mitarbeiter arbeiten z.B. auf Technikerstellen, mit entsprechendem niedrigerem Gehaltsgefüge.
Kollegenzusammenhalt
Da, wo nicht jeder nur an sich denkt, klappt es ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind dafür leider nicht gemacht.
Kommunikation
Mangelhaft, am Meisten erfährt man über den gut ausgebauten Flurfunk.
Gleichberechtigung
Wird dran gearbeitet, es gibt aber keine wirklichen weiblichen Führungskräfte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gutes Unternehmen, an der Ausbildung der Führungskräfte muss dringend was getan werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROBAT-Werke von Gimborn GmbH in Emmerich am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und soziale Leistungen sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchiestruktur. In der ersten Ebene fehlen eindeutig weibliche Einflüsse
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gehen nicht wegen dem Unternehmen, sondern wegen der Führungskräfte. Denkt drüber mal nach!
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck von "oben" belastet
Work-Life-Balance
Ok. Aber durch den vielen Stress nicht immer möglich, einen Ausgleich zu bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf einen guten weg
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer nett
Vorgesetztenverhalten
Kommt aber auch auf den Vorgesetzen an
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Hier ist sehr viel im argen. Sehr wenig bis gar keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Hier gibt es Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Mehr Eigenverantwortung gewünscht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PROBAT durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden PROBAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PROBAT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.