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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Probind Mohn media Binding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Probind Mohn media Binding
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Probind Mohn media Binding
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams herrscht eine gute Atmosphäre. Leider sind die Vorgesetzten teils äußerst inkompetent und schlecht organisiert, was einem den Alltag erschwerrt.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist seitens der Vorgesetzten teils sehr schlecht. Vieles erfährt man weitaus früher über den Flurfunk.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams herrscht ein guter Zusammenhalt. Hier und da gibt es aber natürlich trotzdem kleine Differenzen.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man monatlich, je nach Vertrag, 9-14 Überstunden abgeben muss ist die Work-Life-Balance eher schlecht. Hängt aber von einem selbst ab - ob ich mehr arbeiten möchte oder nicht kann ich relativ gut selber einteilen. Man muss nir zusehen, dass man auf seine Stunden kommt, weshalb es häufig zur Wochenarbeit kommt.

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Vorgesetzten schwach bis mäßig. Da die Vorgesetzten eher Praxisentfernt sind, setzen diese oft schwer zu erreichende Ziele.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich nicht doof stellt kann man diverse verschiedene Aufgaben erledigen.

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