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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Gutes Arbeitsklima innerhalb des Teams.
Ich konnte nichts Positives mehr finden
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Wirklich nichts.
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Mir fällt nichts ein, man kann nur froh sein nicht in die neuen Arbeitsverträge gerutscht zu sein.
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Die abwechslungsreichen Aufgaben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Überstunden werden abgezogen
-Kommunikation Vorgesetzter -> Angestellter
Lohnt, Weiterbildung, zu viele Leiharbeitnehmer
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Wirklich alles !!!!
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Wir werden nur beschwichtigt, Sittengesellschaft herrscht immernoch, auf die Unzufriedenheit der MA wird nicht eingegangen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vertuscht, Kommunikation gleich Null.
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Durch die Grösse des Konzernes dauert die Entwicklung unnötig lange.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Gehalt der Arbeit entsprechend erhöhen
-Nicht so sehr auf das Geld gucken, wenn es um wichtige Arbeitsmittel geht. Die richtigen Mittel können im Störungsfall viel Geld einsparen.
-monatliches Abziehen der Überstunden abschaffen
Die komplette Führungsebene austauschen. Oder bei undercoverboss mitmachen um einen Einblick zu bekommen.
Bewertung lesen
Mehr Menschlichkeit - jeder MA hat andere Bedürfnisse, früher wurde auf jeden einzelnen geachtet und auf seine Menschlichkeit eingegangen. Heute ist davon absolut nichts mehr zu sehen.
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Prozesse unbürokratischer optimieren.
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Menschen sollten definitiv wieder wie Menschen behandelt werden. Kosten senken ist zwar wichtig, aber das die Angestellten hier jedes Wochenende arbeiten müssen nur um ihre Miete bezahlen zu können ist ein Unding
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Probind Mohn media Binding ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Einzig Positive Punkt an der Firma.
5
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Es wird einiges getan um den Energieverbrauch zu senken was natürlich gut für die Umwelt ist
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Probind Mohn media Binding ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fast nicht möglich
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden.
1
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Zwar gibt es Initiativen, Aber (Voralpen für Junge Leute) wird man über diese nur im Tiefsten Abgrund des Intranets informiert.
1
Bewertung lesen
Nahezu keine Möglichkeit der Weiterbildung
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Probind Mohn media Binding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Probind Mohn media Binding schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Probind Mohn media Binding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Probind Mohn media Binding als eher traditionell.
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Probind Mohn media Binding
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Probind Mohn media Binding
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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