2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Herzlicher und menschlicher Umgang.
Persönliche/Individuelle belange der MA werden berücksichtigt.
Raum/Zeit für Innovationen schaffen, das motiviert MA und bringt das Unternehmen voran.
Themen wie Homeoffice transparenter gestalten.
Strukturen schaffen, die dem Wachstum des Unternehmens gerecht werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut und herzlich.
Image gut
Keine verzerrte Außendarstellung
Unternehmen bietet einen eigenen Fitnessraum der frei genutzt werden kann
Thema Homeoffice kann vom MA angesprochen werden, es gibt jedoch keine transparente Regelung
Mehrarbeit je nach Tätigkeitsbereich bzw. Abteilung oft erforderlich
Möglichkeit zum Ausgleich von Mehrarbeit
Seminare zum Thema Zeitmanagement finden hin und wieder statt
Abteilungswechsel intern möglich
Flachen Strukturen daher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Angebot zu Seminaren / Workshops
Größtenteils fair
Wird stehts pünktlich gezahlt
Gehalt entspricht nicht immer der Verantwortung / z.T. durch akademischen Grad limitiert
Es werden Sozialleistungen geboten
Papiertonne / Behälter
Sammelaktionen zur Aktenvernichtung / Müllentsorgung
Freundlich bis familiär, man findet hier mehr als nur Kollegen.
Hier wird jeder Mitarbeiter geschätzt
Ältere Kollegen geben Wissen gerne an neue Kollegen weiter
Direkter und unkomplizierter Draht zu Vorgesetzten
Alle ziehen an einem Strang
Arbeitsplätze technisch modern und auf guten Stand
Stehts Zugriff auf kostenloses Büromaterial
Höhenverstellbare Tische nur ganz vereinzelt / nicht mehr zeitgemäß
Lärmpegel in größeren Büros teils sehr laut
Innerhalb der Abteilung sehr gut, gelegentlich dauert es etwas bis Informationen über die "Abteilungsgrenzen" hinausgetragen werden.
Gut bis sehr gut
Könnten interessanter sein
Innovationen bleiben aus, dadurch fehlt ein Motivationsfaktor
Direkter Draht zu Kollegen
Strukturen veraltet
Bewusstsein für Work-Life-Balance erhöhen
Gutes Verhältnis innerhalb der Abteilungen
Übergreifend gelegentlich etwas schwer
Mehrarbeit wird als Muss gesehen
"Dann muss man auch mal was am Wochenende machen"
Nutzung des firmeneigenen Fitnessraums möglich
Möglichkeiten zur internen Weiterbildung (Workshops)
Struktur zu klein für Aufstieg
Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut
Ältere Kollegen werden als Wissensträger gesehen und geschätzt
Übergang in Teilzeit vor Ende der Arbeitszeit möglich
Viele "ältere" Kollegen
Technik auf gutem Stand
Steharbeitsplätze werden geteilt / Anzahl sehr gering
Abteilungsübergreifend wenig Kommunikation/Informationsfluss was das Arbeiten erschwert
Meist fair
Abteilungsabhängig starke Unterschiede
Auf Grund fehlender Aufstiegsmöglichkeiten wenig Entwicklungspotential
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Häufig gleiche Aufgaben
Wenig Zeit für "neue Impulse"