2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Work-Life-Balance
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Forchheim / Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Benefits, schlechte Kultur, Lästereien, Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen, Weniger Micromanagment, Versprechen halten
Arbeitsatmosphäre
Druck, Druck und noch mehr Druck.
Image
Mittlerweile immer schlechter, was aber einfach ab der unzuverlässigkeit liegt
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird gefordert aber nicht entlohnt
Karriere/Weiterbildung
"Bei uns steigt man schnell auf" - Wortlaut vom Chef. Ist auch richtig so, aber mehr Geld gibts dafür nicht :-)
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt, Bonuszahlungen werden trotz erreichten Zielen nicht bezahlt. Gehaltsanpassungen gibts nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
komplett egal in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Wie bei Krähen..
Umgang mit älteren Kollegen
Kanns den Vorrednern und nachempfinden: Hire & Fire!
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Niemals irgendetwas mündlich vereinbaren in dieser Firma! Nur mit Zeugen und schriftlich!!
Arbeitsbedingungen
im AD wenig beeinflussbar
Kommunikation
Erreichbarkeiten katastrophal, wenns mal ne Antwort gibt, braucht man sie nicht mehr.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
An sich eine gute Sache, leider wurde aus "Patienten helfen" schnell "Geldbeutel füllen"
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Hire and fire - schlechter Arbeitgeber mit gutem Produkt
Hat bis 2026 für dieses Unternehmen in Forchheim / Bayern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von Top zu Flop. Hire and fire Kultur.
Work-Life-Balance
Prinzipiell relativ flexible Arbeitszeiten, ständige Erreichbarkeit wird allerdings vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote nicht existent
Gehalt/Benefits
Große Ungerechtigkeit im Gehaltsgefüge.
Kollegenzusammenhalt
Einst großartig, später Spaltung
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Mikromanagement. Hire and fire Kultur.
Kommunikation
Unstet, wankelmütig, intransparent
Gleichberechtigung
Nicht existent
Interessante Aufgaben
Tolles Produkt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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