Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProCarement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es absolut nicht im Unternehmen
Vereinzelt Kontakt zu anderen AußendienstlerInnen
Katastrophe. Vertriebsleitung hat keine Ahnung von Vertrieb, Geschäftsführer nie erreichbar, Mitarbeitende finden kein Gehör, es geht ausschließlich um Zahlen
Spannendes Produkt im Bereich Digital Health, allerdings mit ausbaufähiger Produkt- und Unternehmensentwicklung. Im Vertrieb entsteht teilweise ein Spannungsfeld zwischen Marketingversprechen und tatsächlicher Umsetzung im Versorgungsalltag.
Gar keine Motivation oder Strategie. Es werden einem immer wieder neue Leute vorgesetzt, die selbst keine Ahnung haben.