Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Procast Guss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein Fremdwort, man muss alles erfragen, von sich aus bekommt man keine Information.
War anfangs gut, nur mittlerweile, bis auf ein paar Einzelfälle, ist jeder sich selbst der nächste.
Arbeitszeiten sind ok, wenn man gedanklich gut abschalten kann, ansonsten ist man gedanklich sehr oft bei der Arbeit.
Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar.
Kein offener Umgang mit den Mitarbeitern
Eher weniger, jeder soll seine Aufgaben machen, von Verbesserungsvorschlägen sollte man besser absehen.
Jeder ist sich selbst der nächste. Kein Ärger ist Lob genug lautet das Motto.