Unprofessionelles Start-Up
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, nette Kollegen und spannende Aufgaben, gutes Produkt mit viel Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält sich nicht an Absprachen, Hire&Fire-Mentalität, unehrliche Kommunikation, schlechte Jahresplanung
Arbeitsatmosphäre
Büro: Anfangs fantastisch, wurde die Atmosphäre durch kontinuierliche und teilweise wenig nachvollziehbare Entlassungen vergiftet.
Projektteam beim Kunden: Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Das Unternehmen selbst sieht sich als bekanntes Expertenteam. Ich kann allerdings keinem meiner Freunden empfehlen dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Selten wurde mehr als 50 Std. die Woche gearbeitet (seitens der GS werden zwar 40 Std. kommuniziert, aber das ist im Projektgeschäft selten machbar). Solange man nicht in der Projektleitung ist, stimmt die Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aktuell sind die Karrierechancen allerdings überschaubar.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich und Sozialleistungen wie BaV nicht vorhanden. Dafür stimmt zumindest die Freizeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Engagements in den Bereichen Umwelt/Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliche, kollegiale Atmopshäre unter den Angestellten. Man wird direkt ins Team integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt bei 35-40 Jahren.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung vermittelt durch regelmäßige Meetings und Firmenevents den Eindruck offen & ehrlich zu kommunizieren, sowie einen freundschaftlichen Umgang mit den Angestellten zu pflegen. Leider täuscht dieser Eindruck. Innerhalb des Unternehmens wird jedwege Kritik an Entscheidungen der Geschäftsführung nicht gerne gesehen (euphemistisch ausgedrückt) und Aussagen die gestern getroffen wurden, sind bereits morgen veraltet. Mittel- oder langfristige Planung gehört nicht zu ihrer Stärke.
Arbeitsbedingungen
Anfangs gab es zuwenig Arbeitsplätze wenn alle Berater im Büro waren. Mittlerweile sollte genügend Platz vorhanden sein.
Kommunikation
Probleme werden beschönigt, bzw. solange unter den Teppich gekehrt bis sie plötzlich, ohne Vorwarnung, "aufploppen". Aussagen die auf internen Meetings getroffen werden (worden sind), sind nicht immer mit der Wahrheit deckungsgleich.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden. Dennoch gibt (gab) es nur eine weibliche Beraterin.
Interessante Aufgaben
Da es eine kleine Firma ist, muss man direkt "funktioneren". Die Arbeit an sich ist anspruchsvoll und spannend. Bei Fragen wird seitens der Kollegen schnell geholfen.