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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles was vorab in den Prozessen besporchen wurde, im Bewerbungslauf wurde eingehalten und ausgeführt. Ich hatte noch nie ein so tolles Onboarding und eine tolle Aufnahme im Unternehmen selbst.
Dass man sich selbst sein kann und dass man so auch akzeptiert wird. Und dass versucht wird, dass jeder die Aufgaben und die Bereiche übernimmt, die er am interessantesten findet.
Die Atmosphäre ist sehr familiär. Die Mittarbeiter sind alle sehr freundlich und entgegenkommend.
Flache Hierarchien, unternehmerisches Denken, wertorientierte Kultur.
Kollegialität, Vielfalt, Teamgeist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aubildungsrückstand, keine klare Linie, kein einheitliches Zielbild
siehe oben
- Achtung: kleine Firma = keine (sehr eingeschränkte) Rechte als Mitarbeiter; kein Betriebsrat
Loyalität wird nur von Mitarbeitern erwartet...
Verbesserungsvorschläge
In einem Unternehmen gibt es immer mal Höhen und Tiefen, das ist völlig normal. Ich wünsche mir trotzdem für die Zukunft ein ausgeglicheneres Verhältnis zwischen beidem. Somit können Produktivität und Arbeitsleistung kongruent ansteigen.
Mehr Vertrauen und Eigenverantwortung für die Mitarbeiter, mehr Wertschätzung und Fürsorge ... wenn es dem Mitarbeiter gut geht geht es auch der Firma gut.
An Ausbildungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten für alle kann noch gearbeitet werden.
Ggf. Möbel erneuern.
Professioneller Umgang mit Mitarbeitern wäre wünschenswert
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Procedera Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist auf jeden verlass- wir unterstützen uns alle gegenseitig bei allen Angelegenheiten, egal ob dienstlich oder auch mal Privat.
Da ich aus dem Ausland komme, ist unser Team wie eine zweite Familie für mich hier in Berlin.
- super nette und freudliche Kollegen
- tolle und interessante Gespräche gehabt
- Gefühl einer 2. Familie
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
vom Werkstudent bis zum Management Consultant alles drin. Aber ohne Fleiß - kein Preis...
Im letzten Jahr hat die Fortbildung zu gunsten der strategischen Umstellung von Procedera etwas gelitten.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten in jeglicher Hinsicht – immer mit dem Fokus auf die eigenen Stärken.
Da lässt sich noch was wünschen, aber wir arbeiten daran.
Weiterbildung ist nicht gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Procedera Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Procedera Consult gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Procedera Consult als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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