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Procedera 
Consult 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score37 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Procedera Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Procedera Consult
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • CoachingCoaching
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alles was vorab in den Prozessen besporchen wurde, im Bewerbungslauf wurde eingehalten und ausgeführt. Ich hatte noch nie ein so tolles Onboarding und eine tolle Aufnahme im Unternehmen selbst.
Dass man sich selbst sein kann und dass man so auch akzeptiert wird. Und dass versucht wird, dass jeder die Aufgaben und die Bereiche übernimmt, die er am interessantesten findet.
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Die Atmosphäre ist sehr familiär. Die Mittarbeiter sind alle sehr freundlich und entgegenkommend.
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Flache Hierarchien, unternehmerisches Denken, wertorientierte Kultur.
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Kollegialität, Vielfalt, Teamgeist
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aubildungsrückstand, keine klare Linie, kein einheitliches Zielbild
siehe oben
- Achtung: kleine Firma = keine (sehr eingeschränkte) Rechte als Mitarbeiter; kein Betriebsrat
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Loyalität wird nur von Mitarbeitern erwartet...
Entscheidungen nicht immer transparent
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Hält sich nicht an Absprachen, Hire&Fire-Mentalität, unehrliche Kommunikation, schlechte Jahresplanung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In einem Unternehmen gibt es immer mal Höhen und Tiefen, das ist völlig normal. Ich wünsche mir trotzdem für die Zukunft ein ausgeglicheneres Verhältnis zwischen beidem. Somit können Produktivität und Arbeitsleistung kongruent ansteigen.
Mehr Vertrauen und Eigenverantwortung für die Mitarbeiter, mehr Wertschätzung und Fürsorge ... wenn es dem Mitarbeiter gut geht geht es auch der Firma gut.
An Ausbildungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten für alle kann noch gearbeitet werden.
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Ggf. Möbel erneuern.
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Professioneller Umgang mit Mitarbeitern wäre wünschenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Procedera Consult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier ist auf jeden verlass- wir unterstützen uns alle gegenseitig bei allen Angelegenheiten, egal ob dienstlich oder auch mal Privat.
5
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Da ich aus dem Ausland komme, ist unser Team wie eine zweite Familie für mich hier in Berlin.
5
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- super nette und freudliche Kollegen
- tolle und interessante Gespräche gehabt
- Gefühl einer 2. Familie
5
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Sehr freundschaftliche, kollegiale Atmopshäre unter den Angestellten. Man wird direkt ins Team integriert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procedera Consult ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Probleme werden beschönigt, bzw. solange unter den Teppich gekehrt bis sie plötzlich, ohne Vorwarnung, "aufploppen". Aussagen die auf internen Meetings getroffen werden (worden sind), sind nicht immer mit der Wahrheit deckungsgleich.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


vom Werkstudent bis zum Management Consultant alles drin. Aber ohne Fleiß - kein Preis...
5
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Im letzten Jahr hat die Fortbildung zu gunsten der strategischen Umstellung von Procedera etwas gelitten.
4
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten in jeglicher Hinsicht – immer mit dem Fokus auf die eigenen Stärken.
5
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Da lässt sich noch was wünschen, aber wir arbeiten daran.
3
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Weiterbildung ist nicht gewünscht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Procedera Consult wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Procedera Consult besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Procedera Consult als eher modern.
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