19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Procedera hat im letzten Jahr einen beeindruckenden Kulturwandel hingelegt. In diesem Team macht es wirklich Spaß zu arbeiten. Spannende Herausforderungen am Markt machen die Arbeit interessant und vielseitig. Es herrscht eine sehr flache Hierarchie und absolut offene und ehrliche Kommunikation zwischen Führungsebene und den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter werden nicht nur nach den Qualifikationen, sondern auch nach ihren Werten ausgesucht. Dadurch wird eine fast familiäre Situation geschaffen. Procedera ist ein bisschen anders und auf keinen Fall eine "Standard-Beratungsfirma", aber für mich eine sehr gute Entscheidung.
gut im Markt positioniert.
Entscheidungen nicht immer transparent
Weiter mit Augenmaß entwickeln
- direkter Draht zur Geschäftsführung
- interessante Tätigkeit mit vielfältigen Potenzialen
- breiter Austausch über alle Bereiche
Flache Hierarchien, nette Kollegen und spannende Aufgaben, gutes Produkt mit viel Potential
Hält sich nicht an Absprachen, Hire&Fire-Mentalität, unehrliche Kommunikation, schlechte Jahresplanung
Büro: Anfangs fantastisch, wurde die Atmosphäre durch kontinuierliche und teilweise wenig nachvollziehbare Entlassungen vergiftet.
Projektteam beim Kunden: Sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen selbst sieht sich als bekanntes Expertenteam. Ich kann allerdings keinem meiner Freunden empfehlen dort zu arbeiten.
Selten wurde mehr als 50 Std. die Woche gearbeitet (seitens der GS werden zwar 40 Std. kommuniziert, aber das ist im Projektgeschäft selten machbar). Solange man nicht in der Projektleitung ist, stimmt die Work-Life-Balance.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aktuell sind die Karrierechancen allerdings überschaubar.
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich und Sozialleistungen wie BaV nicht vorhanden. Dafür stimmt zumindest die Freizeit.
Keine Engagements in den Bereichen Umwelt/Soziales.
Sehr freundschaftliche, kollegiale Atmopshäre unter den Angestellten. Man wird direkt ins Team integriert.
Der Altersdurchschnitt liegt bei 35-40 Jahren.
Die Geschäftsführung vermittelt durch regelmäßige Meetings und Firmenevents den Eindruck offen & ehrlich zu kommunizieren, sowie einen freundschaftlichen Umgang mit den Angestellten zu pflegen. Leider täuscht dieser Eindruck. Innerhalb des Unternehmens wird jedwege Kritik an Entscheidungen der Geschäftsführung nicht gerne gesehen (euphemistisch ausgedrückt) und Aussagen die gestern getroffen wurden, sind bereits morgen veraltet. Mittel- oder langfristige Planung gehört nicht zu ihrer Stärke.
Anfangs gab es zuwenig Arbeitsplätze wenn alle Berater im Büro waren. Mittlerweile sollte genügend Platz vorhanden sein.
Probleme werden beschönigt, bzw. solange unter den Teppich gekehrt bis sie plötzlich, ohne Vorwarnung, "aufploppen". Aussagen die auf internen Meetings getroffen werden (worden sind), sind nicht immer mit der Wahrheit deckungsgleich.
Ist vorhanden. Dennoch gibt (gab) es nur eine weibliche Beraterin.
Da es eine kleine Firma ist, muss man direkt "funktioneren". Die Arbeit an sich ist anspruchsvoll und spannend. Bei Fragen wird seitens der Kollegen schnell geholfen.
Die Gehaltszahlungen kommen pünktlich. Ansonsten ist der Zusammenhalt unter uns Mitarbeiterinnen sehr hoch.
Das Back-Office wird von der Geschäftsleitung zu wenig beachtet. Das Unternehmen hat eine extrem hohe Fluktuation. Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht.
es wurde zur Verbesserung des Betriebsklima ein Aktivitätenkatalog entwickelt, der aber noch umgesetzt werden muss.
Ich werde das Unternehmen im Herbst verlassen.