Procedera 

Consult 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich selbst sein kann und dass man so auch akzeptiert wird. Und dass versucht wird, dass jeder die Aufgaben und die Bereiche übernimmt, die er am interessantesten findet.

Verbesserungsvorschläge

An Ausbildungs- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten für alle kann noch gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Auf jeden Fall das Alleinstellungsmerkmal von Procedera!

Image

Procedera ist eine Marke auf dem Markt und unser Image ist ganz gut.

Work-Life-Balance

Ich kann das nicht wirklich beurteilen, weil für mich Work und Life nicht zu trennen sind.

Karriere/Weiterbildung

Da lässt sich noch was wünschen, aber wir arbeiten daran.

Gehalt/Benefits

Ich kann nicht meckern. Für einen Werkstudent ist das mehr als gut :)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie oben.

Vorgesetztenverhalten

Früher gab es verbesserungsfähige Sachen, aber Procedera ist auch hier auf einem guten Weg!

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist etwas verbesserungsfähig, aber in letzter Zeit wurde auch hier ganz viel gemacht.

Gleichberechtigung

Also ich komme aus dem Ausland und habe immer das Beste von meinen Kollegen gesehen, dieses Thema war nie vorhanden im Unternehmen. Die Gleichberechtigung versteht sich von alleine.

Interessante Aufgaben

Letztendlich mache ich alles, was ich liebe, von daher kann ich nicht meckern...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, nette Kollegen und spannende Aufgaben, gutes Produkt mit viel Potential

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hält sich nicht an Absprachen, Hire&Fire-Mentalität, unehrliche Kommunikation, schlechte Jahresplanung

Arbeitsatmosphäre

Büro: Anfangs fantastisch, wurde die Atmosphäre durch kontinuierliche und teilweise wenig nachvollziehbare Entlassungen vergiftet.
Projektteam beim Kunden: Sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Unternehmen selbst sieht sich als bekanntes Expertenteam. Ich kann allerdings keinem meiner Freunden empfehlen dort zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Selten wurde mehr als 50 Std. die Woche gearbeitet (seitens der GS werden zwar 40 Std. kommuniziert, aber das ist im Projektgeschäft selten machbar). Solange man nicht in der Projektleitung ist, stimmt die Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut, aktuell sind die Karrierechancen allerdings überschaubar.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich und Sozialleistungen wie BaV nicht vorhanden. Dafür stimmt zumindest die Freizeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Engagements in den Bereichen Umwelt/Soziales.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt liegt bei 35-40 Jahren.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung vermittelt durch regelmäßige Meetings und Firmenevents den Eindruck offen & ehrlich zu kommunizieren, sowie einen freundschaftlichen Umgang mit den Angestellten zu pflegen. Leider täuscht dieser Eindruck. Innerhalb des Unternehmens wird jedwege Kritik an Entscheidungen der Geschäftsführung nicht gerne gesehen (euphemistisch ausgedrückt) und Aussagen die gestern getroffen wurden, sind bereits morgen veraltet. Mittel- oder langfristige Planung gehört nicht zu ihrer Stärke.

Arbeitsbedingungen

Anfangs gab es zuwenig Arbeitsplätze wenn alle Berater im Büro waren. Mittlerweile sollte genügend Platz vorhanden sein.

Kommunikation

Probleme werden beschönigt, bzw. solange unter den Teppich gekehrt bis sie plötzlich, ohne Vorwarnung, "aufploppen". Aussagen die auf internen Meetings getroffen werden (worden sind), sind nicht immer mit der Wahrheit deckungsgleich.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden. Dennoch gibt (gab) es nur eine weibliche Beraterin.

Interessante Aufgaben

Da es eine kleine Firma ist, muss man direkt "funktioneren". Die Arbeit an sich ist anspruchsvoll und spannend. Bei Fragen wird seitens der Kollegen schnell geholfen.