21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Work-Work-Balance
manche ersetzen Umgangsformen durch Lautstärke
einfach mal bei XING nachgucken, wie"viel" es da gibt
von Person abhängig
Klimatisierung mittelmässig
mit offensichtlichen Lücken
teilweise am Kunden vorbei geplant
Man kann sich aktiv einbringen und seine Ideen verwirklichen. Die vielen "Du"-Verhältnisse machen das Arbeiten komfortabel. Es gibt immer wieder neues zu lernen, kein Tag ist wie der andere.
Früher haben mich einige Kollegen gestört, deren Arbeitseinstellung/Skill einfach nicht zu uns passte und was dementsprechend zu Spannungen führte. Im Lauf der vergangenen Jahre haben uns diese Kollegen auf eigenen Wunsch verlassen. Seitdem ist das Firmenklima genau so, wie es sein soll.
Ein paar mehr gemeinsame Events wären toll.
( ... und ein Tischkicker ! )
Ein sehr wichtiger Bestandteil für mich. Früher wurde in der Firma
ziemlich viel polarisiert. Mit den aktuellen Kollegen gehören solche
Dinge endlich der Vergangenheit an. Die aktuelle Situation ist genauso,
wie ich es mir wünsche.
In stressigen Projektphasen kann es schon mal passieren, dass
man überdurchschnittlich viel zu tun hat. Es ist definitiv nichts für
Leute, welche genau auf die Arbeitszeit schauen. Bei fehlendem Skill
trennt sich auch schnell die Spreu vom Weizen.
Aufgrund der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen nur begrenzt möglich.
Die Firma verlangt hohen persönlichen Einsatz und zahlt dementsprechend gut.
Wir lachen viel zusammen und wenn mal stressige Phasen anstehen,
kann man sich aufeinander verlassen.
Wir leben das Prinzip der offenen Türen. Hier kann jeder jeden alles fragen.
Die flache Hierarchie begünstigt den Informationsfluss.
Ich arbeite an einem Fensterplatz in einem hellen Büro.
Es gibt Sonnenschutz und Klimaanlagen.
Die Büros wurden vor kurzem frisch renoviert.
Schreibtische und Stühle sind sehr modern.
Täglicher Reinigungsservice, Kaffee + Getränke kostenlos,
Tiefgaragenparkplätze sind vorhanden.
Einer der Vorteile eines kleineren Unternehmens ist, dass man
in vielen Bereichen mitarbeiten kann. Dadurch wird es nie langweilig.
Für erfolgsorientierte und motivierte Arbeitnehmer nicht zu empfehlen. Es gibt einfach zu viele Baustellen. Gehalt und Aufstiegschancen miserabel.
Auch bei den Kunden kommt der schlechte Ruf, die schlechte Stimmung und die hohe Fluktuation an... Schade, dass es sich so entwickelt hat.
Gute Arbeit und fleiß wird nicht belohnt. Intrigen und Ideenklau schon eher.
Es wird in dieser kleinen Firma sehr viel gelästert. Zusammenhalt gibt es nicht.
Sehr enttäuschend... Mehr kann ich dazu nicht mehr sagen.
Gibt es...Aber es wird vieles vertuscht und vieles nicht korrekt an die Mitarbeiter weitergegeben.
Es gibt viel Geheimnistuerei, die zur Unruhe führt. Betriebsklima ist je nach Abteilung unterschiedlich. Im kaufmännischen Bereich/Marketing/Vertrieb nicht empfehlenswert. Hier wird mehr gegeneinander gearbeitet, als gemeinsam an einem Strang gezogen.
Seit dem Wechsel in der Geschäftsführung keine Empfehlung mehr.
Im Vertrieb und in der Entwicklung gut. Hier gibt es auch Home-Office-Tage. In der Entwicklung gibt es zusätzlich eine Kernzeiten-Regelung. Im kaufmännischen Bereich/Marketing nicht. Wer hier nicht regelmäßig länger arbeitet hat schnell den Ruf weg, Dienst nach Vorschrift zu machen. Überstunden werden nicht bezahlt. Es gibt auch keinen Freizeitausgleich.
Aufgrund der flachen Hierarchien keine Entwicklungsmöglichkeit.
Gehalt im mittleren Bereich
Firmenwagen / Firmenhandy. für Vertrieb
VL für alle
Überstunden unbezahlt und ohne Freizeitausgleich
Mülltrennung
In den einzelnen Abteilungen unter Kollegen gut.
Kaum zu finden.
Keine konstruktive Kritik, man wird in die Pfanne gehauen, aus Angst, den eigenen Job zu verlieren.
Technisch angenehme Arbeitsplätze, helle Räume. Neu renoviertes Büro. Im Sommer jedoch sehr heiß (in den Räumen wurden schon 34 Grad gemessen), keine Klimaanlage, in das Büro scheint den ganzen Tag die Sonne. Teilweise auch unangenehm für die Augen durch Spiegelungen auf dem Bildschirm. Es gibt kein Pausenraum.
Mangelhafter Informationsfluss. Viel Geheimnistuerei.
Im Vertrieb und in der Entwicklung überwiegend Männer.
Man kann Ideen einbringen, sich die Arbeit selbst einteilen, allerdings wurden auch schon Ideen geklaut und für eigene verkauft.
- Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Unkomplizierte hierarchische Strukturen.
- Wertschätzung als Mitarbeiter und hohes entgegengebrachtes Vertrauen.
- Adäquate Verdienstmöglichkeiten
Das Unternehmen genießt oft ein exzellentes Ansehen bei wichtigen Kunden.
Als kleines Unternehmen bestehen nur bedingte hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten. Allerdings werden erfolgsabhängige Vergütungsbestandteile bezahlt. Dies in Kombination mit der Möglichkeit selbst zu gestalten, bietet jedem die Chance beruflich voran zukommen.
Die Verdienstmöglichkeiten sind in Ordnung.
Wir sehen uns als ein Team. Der Umgang untereinander ist locker und kollegial.
Teammitglieder 45+ werden geschätzt und geachtet.
Sehr flache Hierarchien und offen gelebte Wertschätzung sind zwei wesentliche Aspekte mit denen sich die Vorgesetztensitutaion beschreiben lässt.
Vorbildlich!
Jeder einzelnen Mitarbeiter trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd. Von jedem wird ein Maß an Eigenverantwortung und selbstständigem Handeln verlangt.
...wäre besser, wenn das Vorgesetztenverhalten anders wäre.
Derzeit keine Empfehlung, da vieles im Umbruch ist.
Die Arbeitszeiten sind fest von 8-17 Uhr. Offiziell eine 40-Stunden-Woche. Überstunden werden nicht bezahlt, aber nur "Dienst nach Vorschrift" ist nicht gern gesehen. Mehr als 2 Wochen Urlaub am Stück ist im kaufmännischen Bereich & Marketing schwer zu bekommen.
Da es eine kleine Firma mit flachen Hierarchien ist gibt es kaum Karriere-Perspektiven (Mitarbeiter-Teamleiter-Vorstand). Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in der Entwicklungsabteilung, in den kaufmänischen Bereichen & Marketing nicht.
Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Es gibt Fahrtkostenzuschuss und VL. Auszahlung immer püntklich.
Mülltrennung ja, soziales Engagement oder Aktivitäten für Klimaschutz unbekannt.
In den Teams ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Es werden kaum ältere Kollegen eingestellt (wenn dann Projektbezogen als externe Mitarbeiter).
Aus Angst um den Arbeitsplatz werden Mitarbeiter schlecht bewertet, um sich selbst besser dastehen zu lassen.
+ Räume sind groß und hell
- im Sommer heizen sich bestimmte Büros sehr auf wegen Sonnenseite (keine Klimaanlage)
+ Tiefgarage vorhanden
+ Getränke und Kaffee sind frei
- kein Aufenthaltsraum für die Pause, es muss am Arbeitsplatz gegessen werden
- wenig Flexibilität, da keine Gleit- oder Kernarbeitszeiten
In der Kommunikation gibt es je nach Team sehr große Unterschiede.
Hier gibt es keine Bevorzugungen.
Die Aufgaben sind vielseitig, man kann Ideen einbringen und selbständig arbeiten.
Man darf eigenverantwortlich arbeiten.
Einen Betriebsausflug planen um das Team zu festigen.
Weiterbildungen werden gefördert.
Auszahlung erfolgt eher zu früh als zu spät! Gehalt wird nach Leistung bezahlt.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht, die reine Leistung zählt.
So verdient kununu Geld.