PROCESS 

INNOVATION 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durchschnittliche Bezahlung, bei realer Betrachung der Stundenzahl dann unterdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

mehr strategisch arbeiten
auffällige Führungskräfte austauschen, bzw. Vor-gesetze entfernen (Führungskräfte sind das teilweise sicher nicht), siehe auch "Chefs erzeugen Konflikte, bzw. sind Bestandteil. Know-How ist in der Ebene meist Mangelware." (18.02.2014)
Pausenraum

Arbeitsatmosphäre

hektisch, viel Ausprobieren bei der Fehlersuche, hier rächen sich die Fehler der Vergangenheit mit Zins und Zinseszins.

Work-Life-Balance

Freizeit kann im Bett stattfinden, das muss reichen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sind selbst am schwimmen, keine Zeit für strategisches, nur immer Wasser aus dem Boot schaufeln

Umgang mit älteren Kollegen

hier bereits genug beschrieben (siehe "kaum Kollegen in dem Alter, da diese sukzessive aussortiert wurden." vom 18.02.2014)

Vorgesetztenverhalten

fachlich und persönlich: sehr enttäuschend, siehe auch "...wäre besser, wenn das Vorgesetztenverhalten anders wäre." (16.02.2011)

Arbeitsbedingungen

sehr relativ, relativ laut, Klimatisierung relativ, Computer sind überwiegend Laptops ohne Dockingstation, meist nur 1 externer Monitor (unter Full-HD und x Jahre alt), kein Pausenraum, in die Küche passt 1 Kate Moss - dann geht die Tür aber nicht mehr zu

Kommunikation

lückenhaft, "vieles vertuscht und vieles nicht korrekt an die Mitarbeiter weitergegeben" (Bewertung vom 08.07.2013)

Interessante Aufgaben

Planung sehr fraglich, viele akute bis sehr akute Kundensituationen sind zu jonglieren - wehe da brennt an einer Stelle was an - dann ist "Polen offen"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich aktiv einbringen und seine Ideen verwirklichen. Die vielen "Du"-Verhältnisse machen das Arbeiten komfortabel. Es gibt immer wieder neues zu lernen, kein Tag ist wie der andere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher haben mich einige Kollegen gestört, deren Arbeitseinstellung/Skill einfach nicht zu uns passte und was dementsprechend zu Spannungen führte. Im Lauf der vergangenen Jahre haben uns diese Kollegen auf eigenen Wunsch verlassen. Seitdem ist das Firmenklima genau so, wie es sein soll.

Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr gemeinsame Events wären toll.
( ... und ein Tischkicker ! )

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr wichtiger Bestandteil für mich. Früher wurde in der Firma
ziemlich viel polarisiert. Mit den aktuellen Kollegen gehören solche
Dinge endlich der Vergangenheit an. Die aktuelle Situation ist genauso,
wie ich es mir wünsche.

Work-Life-Balance

In stressigen Projektphasen kann es schon mal passieren, dass
man überdurchschnittlich viel zu tun hat. Es ist definitiv nichts für
Leute, welche genau auf die Arbeitszeit schauen. Bei fehlendem Skill
trennt sich auch schnell die Spreu vom Weizen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Firma verlangt hohen persönlichen Einsatz und zahlt dementsprechend gut.

Kollegenzusammenhalt

Wir lachen viel zusammen und wenn mal stressige Phasen anstehen,
kann man sich aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Wir leben das Prinzip der offenen Türen. Hier kann jeder jeden alles fragen.
Die flache Hierarchie begünstigt den Informationsfluss.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite an einem Fensterplatz in einem hellen Büro.
Es gibt Sonnenschutz und Klimaanlagen.
Die Büros wurden vor kurzem frisch renoviert.
Schreibtische und Stühle sind sehr modern.
Täglicher Reinigungsservice, Kaffee + Getränke kostenlos,
Tiefgaragenparkplätze sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Einer der Vorteile eines kleineren Unternehmens ist, dass man
in vielen Bereichen mitarbeiten kann. Dadurch wird es nie langweilig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für erfolgsorientierte und motivierte Arbeitnehmer nicht zu empfehlen. Es gibt einfach zu viele Baustellen. Gehalt und Aufstiegschancen miserabel.

Image

Auch bei den Kunden kommt der schlechte Ruf, die schlechte Stimmung und die hohe Fluktuation an... Schade, dass es sich so entwickelt hat.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es wird in dieser kleinen Firma sehr viel gelästert. Zusammenhalt gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr enttäuschend... Mehr kann ich dazu nicht mehr sagen.

Kommunikation

Gibt es...Aber es wird vieles vertuscht und vieles nicht korrekt an die Mitarbeiter weitergegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Unkomplizierte hierarchische Strukturen.
- Wertschätzung als Mitarbeiter und hohes entgegengebrachtes Vertrauen.
- Adäquate Verdienstmöglichkeiten

Image

Das Unternehmen genießt oft ein exzellentes Ansehen bei wichtigen Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Verdienstmöglichkeiten sind in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Wir sehen uns als ein Team. Der Umgang untereinander ist locker und kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Teammitglieder 45+ werden geschätzt und geachtet.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien und offen gelebte Wertschätzung sind zwei wesentliche Aspekte mit denen sich die Vorgesetztensitutaion beschreiben lässt.

Gleichberechtigung

Vorbildlich!

Interessante Aufgaben

Jeder einzelnen Mitarbeiter trägt zum Erfolg des Unternehmens bei. Die Aufgaben sind interessant und herausfordernd. Von jedem wird ein Maß an Eigenverantwortung und selbstständigem Handeln verlangt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf eigenverantwortlich arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebsausflug planen um das Team zu festigen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Auszahlung erfolgt eher zu früh als zu spät! Gehalt wird nach Leistung bezahlt.

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht, die reine Leistung zählt.