PROCESS 

INNOVATION 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte verkaufen Ideen von Mitarbeitern als eigene Ideen, um ihre Position abzusichern; Mitarbeiter werden gemobbt

Verbesserungsvorschläge

Image

Aus Angst um den Job ist sich jeder selbst der nächste.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich dort nicht mehr arbeiten muss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass die Firma mit einem ehemals so guten Ruf nur noch darauf bedacht ist, ihr Image nach aussen zu wahren, statt die Energie auf Produkte und Dienstleistung zu lenken

Verbesserungsvorschläge

Image

der Schwund der Klientel spricht für sich und nach dem Abgang der Kollegen die die Firma früher hoch hielten, lebt man nur noch aus der Vergangenheit

Work-Life-Balance

alle Überstunden, Wochenendarbeit sind mit dem Gehalt abgegolten.
Leider entspricht das Gehalt nicht dem Marktgefüge

Kollegenzusammenhalt

Gewisse Kreise halten zusammen, sobald mit nicht mit den "Oberen" übereinstimmt oder Kritik übt, fliegt man aus der Gruppe und wird aussen vorgehalten, bei fast allem, sei es interne Kommunikation oder Gehaltsverhandlungen

Vorgesetztenverhalten

Druck wird von oben nach unten durchgereicht

Gleichberechtigung

Gehaltserhöhungen bekommt durch "Nase passt mir" und nicht durch Leistung

Gut am Arbeitgeber finde ich

nüscht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grossraumbüro, schlechte Bezahlung, schlechte Behandlung
Trendwende nicht mal ansatzweise absehbar.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Misstrauen, Kontrolle, viel Bürokratie, unprofessionell umgesetzte interne Prozesse

Work-Life-Balance

Was ist denn das für ein Wort? Das steht nicht im Arbeitsvertrag, also: hopp, hopp.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft nur teilweise, (d.h. unter Alteingesessenen) und die werden wegen der hohen Fluktuation immer weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung in der Branche ist nicht förderlich.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden gelöst, indem Mitarbeitern gesagt wird, dass sie das Unternehmen ja gern auch verlassen können, wenn sie ein Problem haben.

Arbeitsbedingungen

Ergebnis jahrelangen Sparkurses

Kommunikation

Angst und Unsicherheit gehen um. Schwer nachvollziehbare, fragwürdig kommunizierte Entscheidungen sorgen für Unruhe.

Interessante Aufgaben

kaum geplant

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

durchschnittliche Bezahlung, bei realer Betrachung der Stundenzahl dann unterdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

hektisch, viel Ausprobieren bei der Fehlersuche, hier rächen sich die Fehler der Vergangenheit mit Zins und Zinseszins.

Work-Life-Balance

Freizeit kann im Bett stattfinden, das muss reichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungskonzept: gibts das überhaupt? Interne Weiterbildung ist nicht Teil der Firmenkultur (für ein EDV-Unternehmen finde ich das sehr peinlich). Weiterbildung durch Kollegen nur auf ausdrückliche, eindeutige Anweisung von oben, selbst dann kann man nicht sicher sein, ob da nicht was "vergessen"/"verwechselt" (absichtlich verschwiegen oder falsch dargestellt wurde), um den eigenen Arbeitsplatz durch "Troubleshooting-Knowhow" zu sichern, zumindest vorübergehend). Die Zukunft wird zweifelsohne zeigen, wie gut das dem Unternehmen insgesamt tut.

Kollegenzusammenhalt

sind selbst am schwimmen, keine Zeit für strategisches, nur immer Wasser aus dem Boot schaufeln

Umgang mit älteren Kollegen

hier bereits genug beschrieben (siehe "kaum Kollegen in dem Alter, da diese sukzessive aussortiert wurden." vom 18.02.2014)

Vorgesetztenverhalten

fachlich und persönlich: sehr enttäuschend, siehe auch "...wäre besser, wenn das Vorgesetztenverhalten anders wäre." (16.02.2011)

Arbeitsbedingungen

sehr relativ, relativ laut, Klimatisierung relativ, Computer sind überwiegend Laptops ohne Dockingstation, meist nur 1 externer Monitor (unter Full-HD und x Jahre alt), kein Pausenraum, in die Küche passt 1 Kate Moss - dann geht die Tür aber nicht mehr zu

Kommunikation

lückenhaft, "vieles vertuscht und vieles nicht korrekt an die Mitarbeiter weitergegeben" (Bewertung vom 08.07.2013)

Interessante Aufgaben

Planung sehr fraglich, viele akute bis sehr akute Kundensituationen sind zu jonglieren - wehe da brennt an einer Stelle was an - dann ist "Polen offen"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es herrscht leider mittlerweile ein Gerangel um Positionen. Man schiebt schwarze Peter hin und her, damit man selbst nicht schlecht da steht. Die Gewissenlosigkeit und das teilweise Mobbing sind auf Dauer unertragbar, woraufhin auch schon Kollegen gegangen sind, um ihre Gesundheit nicht weiter zu ruinieren. Rücksicht gab es von der Firmenleitung nur kurz, wichtig war die schnelle Rückkehr zur Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn Kollegen "Nettigkeiten" austauschen, schaut man zu, nicht zwischen die Fronten zu geraten, da man sich sonst allzu schnell "auf einer Liste" wiederfindet und dementsprechend behandelt wird.
Viele Kollegen nutzen daher auch die Home-Office-Option.
Gut für die Atmosphäre ist es auch, wenn der Chef selbst im Heimbüro ist. Erstaunlich oft freitags und bei Sonnenschein.
Während man selbst auch angehalten ist, das Internet nicht für private Dinge zu verwenden, nutzen diverse Leute die Arbeitszeit für ihre Angelegenheiten, z.B. Abstimmungen über Immobilien, Finanzierung, etc.

Image

nach aussen hat die Firma ein gutes Image, auch bei vielen Kunden, da man ein professionelles Auftreten pflegt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt diverse "Kollegenkreise", ist man in dem einen, "gehört" man nicht zu den anderen und wird auch oft so (aussen vorgelassen/von oben herab) behandelt.
Leider gibt es zwischen den Teams Abstufungen und wenig Anerkennung für die eigene Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt leider kaum Kollegen in dem Alter, da diese sukzessive aussortiert wurden.

Vorgesetztenverhalten

Einige Abteilungsleiter lassen das Team in Ruhe die Aufgaben abarbeiten, andere dagegen stehen ständig im Zimmer und fragen alle 5 Minuten wie weit man ist. Kommt auf die Abteilung drauf an.
Chefs erzeugen Konflikte, bzw. sind Bestandteil. Know ist in der Ebene meist Mangelware.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind hell, z.T. mit Klima-Anlagen bestückt. Die Tische bieten ausreichend Platz für die Arbeit. Die technische Ausstattung ist sehr gut, meist aktuelle Hardware, bzw. schneller Austausch bei Defekten.

Kommunikation

Früher wurde man gut unterrichtet, auch über Interna. Dies hat sich leider gewandelt und es herrscht eine Stimmung der Informationsleere.

Gehalt/Benefits

Es wird gut bezahlt, wenn man sich in den Mitarbeitergesprächen gut verkauft (was nicht zwingend etwas mit der Leistung, sondern mehr mit der Sympathie zu tun hat).
Hervorzuheben ist die Altersvorsorge, die durch die Firma unterstützt wird, ebenso wie VWL.
Es gab früher auch mal gemeinsame Ausflüge, die aber aus finanziellen Gründen gestrichen wurden.

Gleichberechtigung

Wer sich mit den Chefs gut stellt, wird bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit lässt sich meist mangels Know-How des Vorgesetzten gut einteilen, man kann auch mal einen Tag "nichts" tun und hat dann halt "an einem Problem gearbeitet". Wirklich spannend ist es leider nicht mehr. Hier kommt auch zum Tragen, dass man Aufgaben aufgehalst bekommt, die mit der eigentlich Job-Beschreibung nichts mehr zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

"Ideen geklaut und für eigene verkauft", besonders wenn die eigenen Projekte/Produkte nicht gut laufen, siehe auch Bewertung vom 09.06.2011

Vorgesetztenverhalten

teilweise unterstützend, eher selbstfixiert, siehe auch Bewertung vom 08.07.2013

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich aktiv einbringen und seine Ideen verwirklichen. Die vielen "Du"-Verhältnisse machen das Arbeiten komfortabel. Es gibt immer wieder neues zu lernen, kein Tag ist wie der andere.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher haben mich einige Kollegen gestört, deren Arbeitseinstellung/Skill einfach nicht zu uns passte und was dementsprechend zu Spannungen führte. Im Lauf der vergangenen Jahre haben uns diese Kollegen auf eigenen Wunsch verlassen. Seitdem ist das Firmenklima genau so, wie es sein soll.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr wichtiger Bestandteil für mich. Früher wurde in der Firma
ziemlich viel polarisiert. Mit den aktuellen Kollegen gehören solche
Dinge endlich der Vergangenheit an. Die aktuelle Situation ist genauso,
wie ich es mir wünsche.

Work-Life-Balance

In stressigen Projektphasen kann es schon mal passieren, dass
man überdurchschnittlich viel zu tun hat. Es ist definitiv nichts für
Leute, welche genau auf die Arbeitszeit schauen. Bei fehlendem Skill
trennt sich auch schnell die Spreu vom Weizen.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchie sind Aufstiegschancen nur begrenzt möglich.

Gehalt/Benefits

Die Firma verlangt hohen persönlichen Einsatz und zahlt dementsprechend gut.

Kollegenzusammenhalt

Wir lachen viel zusammen und wenn mal stressige Phasen anstehen,
kann man sich aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Wir leben das Prinzip der offenen Türen. Hier kann jeder jeden alles fragen.
Die flache Hierarchie begünstigt den Informationsfluss.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite an einem Fensterplatz in einem hellen Büro.
Es gibt Sonnenschutz und Klimaanlagen.
Die Büros wurden vor kurzem frisch renoviert.
Schreibtische und Stühle sind sehr modern.
Täglicher Reinigungsservice, Kaffee + Getränke kostenlos,
Tiefgaragenparkplätze sind vorhanden.

Interessante Aufgaben

Einer der Vorteile eines kleineren Unternehmens ist, dass man
in vielen Bereichen mitarbeiten kann. Dadurch wird es nie langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf eigenverantwortlich arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert.

Gehalt/Benefits

Auszahlung erfolgt eher zu früh als zu spät! Gehalt wird nach Leistung bezahlt.

Gleichberechtigung

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht, die reine Leistung zählt.