Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProChannel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Alles nur auf Leistung trimmen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit Geschäftsinhaber per se sehr gut, aber alles darunter absolute Vollkatastrophe. Von anschreien bis Vokabular des untersten Niveaus alles dabei. Bei Fehlern kommt spätestens beim dritten der Kampfhund des Controllings und dann wirds unschön und laut
Die Kollegen mit denen man den Krieg direkt im Lager kämpfen muss sind absolut nett und freundlich und da passt auch der Zusammenhalt. Sobald es Richtung Büro geht ... Fatal... Katastrophal... Was für mich persönlich am schlimmsten war, Kollegen die nach mir eingestellt wurden die ich noch eingelernt habe wurden innerhalb kürzester Zeit meine Vorgesetzten (ob gemeinsame Interessen dazu führten das solches Gebahren praktiziert wurde?)
Kurzfristige Urlaubstage wegen persönlichen Terminen ist kaum möglich. Abfeiern der eigentlich nicht erwünschten Überstunden wird auch erschwert.
Wer sich gerne anschreien lässt kommt hier, je nach Tagesform der Vorgesetzten, voll auf seine Kosten. Anregungen und Kritik wird weder gehört noch sonst etwas und noch ein kurzer Verweis auf etwas weiter oben.
Wenn man gerade ein Lager neu auf- bzw. umbaut gibt es Abwechslung. Ansonsten gewöhnlicher Einheitsbrei im Lager
Stress und ständiger Druck von oben als Dauerbegleitung. "Sonderaufgaben" kommen ständig dazu die dann auch noch sofort erledigt werden sollen. Arbeiten am Limit.