Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROCLANE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird nicht miteinander geredet, viel übereinander
Kippte mit der Auftragslage.. Am Anfang war alles fein, sowohl mit Vorgesetzten als auch mit Mitarbeitern.. das änderte sich drastisch.
siehe "Vorgesetztenverhalten":
Schreien, Unterbrechen, "Du kannst eh nichts", Ungeduld.. was wünscht man sich mehr?
War in Ordnung, wobei das durch die Vetternwirtschaft bombadiert wurde und viele fähige und nette Kollegen dann gegangen sind.
Wirklich Schade, die Firma war super am Anfang.
Und wenn ich hier von "Kollegenzusammenhalt" rede, dann meine ich den mit den Kollegen aus den anderen Abteilungen.. ich war die meiste Zeit allein in meiner "sub Firma" / "Abteilung"
War okay - solange dein Home-Office nicht bei Fehlverhalten gestrichen wird.
Ansonsten wurde nie erwartet dass man Überstunden macht.. 9 to 5 halt.
Keine gute Zusammenarbeit