Toller Arbeitgeber mit sympathischer Belegschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitenden, super Kollegenzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Modernes Büro. Freundliche Kolleginnen und Kollegen. Sympathische Führungskräfte. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima. So habe ich es empfunden.
Kommunikation
Ich habe mich immer ausreichend informiert gefühlt (auch zu Corona-Zeiten), da für die Mitarbeitenden regelmäßig Informationsmeetings auf den verschiedenen Ebenen organisiert werden (CONET-Ebene, PROCON IT-Ebene, Teamebene, Projektebene).
Kollegenzusammenhalt
Absolut top. Besser geht es nicht. Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, unterschiedlichen Alters, usw. arbeiten vertrauensvoll, ehrlich und gut zusammen. So macht arbeiten Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber mir war immer einwandfrei, wertschätzend und von Vertrauen geprägt. Die Vorgesetzten waren für mich immer erreichbar und ansprechbar. Dies gilt auch für die Vorgesetzten der Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben bei verschiedenen TOP-Kunden empfand ich als sehr abwechslungsreich und spannend. Ich habe mit jedem Projekt neues gelernt. Ich durfte eigenständig und selbstständig die mir übertragenen Aufgaben erledigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck: Es werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, egal welchen Alters, gleich und fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen: Ein ziemlich neues Bürogebäude in Garching, moderne Kollaborations- und Kommunikationssoftware, Laptop, Telefon und bei Bedarf Smartphone.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfand die Höhe meines Gehaltes immer als fair und angemessen.
Image
Gutes Image bei der Belegschaft (siehe diverse TOP-Arbeitgeber-Auszeichnungen) und, so weit ich das beurteilen kann, auch gutes Image bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Diese Themen werden regelmäßig bei den Jahres- und Zwischengesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/-in besprochen. Es gibt interne- und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Karriere- und Fortbildungswünsche können mit der Führungskraft besprochen werden.