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PROCON IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 143 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 143 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PROCON IT steht für vielfältige Leistungen in den drei Schwerpunktbereichen Data Intelligence, Software-Engineering und IT Consulting & Business Transformation. Mehr als 200 Mitarbeitende sind in Projekten für Konzerne, für den gehobenen Mittelstand sowie für Organisationen des öffentlichen Sektors aktiv. Die PROCON IT GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Garching bei München sowie eine Niederlassung in Augsburg. Seit 2019 ist die PROCON IT Teil der CONET Unternehmensgruppe.

Produkte, Services, Leistungen

PROCON IT ist ein Qualitätsanbieter für die Bereiche Data Intelligence und Software-Engineering. Im Großraum München zählen wir zu den führenden Anbietern für BI-Projekte mit SAP. Ein maßgeschneidertes Business Consulting komplettiert unser Leistungsportfolio. Seit über 20 Jahren vertrauen namhafte Unternehmen aus nahezu allen Branchen des Privatsektors sowie Organisationen der öffentlichen Hand unseren Dienstleistungen.

Weitere Informationen gibt es hier: PROCON IT Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Ob für Berufserfahrene, Absolventen oder Studierende – wir bieten Karrieremöglichkeiten für jeden und sind auf der Suche nach Mitarbeitenden mit IT-Begeisterung, die Lust haben einzusteigen und mitzuwachsen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • KantineKantine
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was PROCON IT GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Überstundenvergütung
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (24.12. und der 31.12. sind zusätzliche freie Tage)
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Veranstaltungen zum Thema Gesundheit
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Sportangebote
  • Patenprogramm für alle Neustarter
  • Zuschuss für die Kindesbetreuung
  • Umzugsunterstützung
  • JobRad und Firmenwagen
  • Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeiter
  • gute Verkehrsanbindung
  • Schulungen und Seminare
  • Kantine
  • berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als IT-Beratung sind wir immer ganz nah dran: an unseren Kunden sowie den neuesten Technologien und Trends. Die Basis unseres Erfolges sind unsere MitarbeiterInnen. Was sie auszeichnet ist nicht nur fachliche Exzellenz, hohe Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität, sondern auch ansteckender Teamgeist, Spaß an der Arbeit und wertschätzende Zusammenarbeit. Den Rahmen dafür zu schaffen, ist unsere Aufgabe als Arbeitgeber:

  • Wir unterstützen durch unseren Work.Life.Health-Ansatz dabei, Arbeit, Privatleben und Gesundheitsvorsorge in Einklang zu bringen.
  • Wir sorgen durch Förderung und Entwicklung dafür, dass unsere MitarbeiterInnen ihr Wissen immer auf dem aktuellen Stand halten können.
  • Wir bieten faire Arbeitsbedingungen und leben unsere Werte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind kein hippes Start-Up, kein chaotisches Nerd-Lab und auch kein Streichelzoo. Wir sind einfach PROCON IT. Uns ist es wichtig, dass sich jeder wohlfühlt, in Ruhe sein Ding macht, sich nicht in Projekten aufreibt, sondern etwas für sich mitnimmt. Wir möchten, dass jeder unserer Mitarbeitenden sagt: „I like IT here“.

Ob für Berufserfahrene, Absolventen oder Studierende – wir bieten Karrieremöglichkeiten für jeden und sind auf der Suche nach Mitarbeitenden mit IT-Begeisterung, die Lust haben einzusteigen und mitzuwachsen für folgende Bereiche:

  • Softwareentwicklung
  • Big Data
  • SAP Business Intelligence
  • Application Management

sowie für unsere Consulting-Services:

  • Prozessberatung
  • Veränderungsmanagement
  • Digitalisierung
  • Business Performance Measurement

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellen: https://www.procon-it.de/karriere/stellenanzeigen

Wir freuen uns aber auch immer über Initiativbewerbungen!

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Know-how, IT-Begeisterung und Teamfähigkeit ist uns Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation wichtig, da wir jeder Person auch ihren Freiraum lassen, sich selbstständig zu entwickeln. Kommunikationsstärke und Organisationsstärke im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Fachabteilungen und IT-Abteilungen setzen wir voraus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab. Gerne bieten wir auch motivierten und interessierten Studierenden sowie Hochschulabsolventen und -absolventinnen eine umfangreiche Einarbeitung und die Chance, sich entsprechend ihren Fähigkeiten zu entwickeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROCON IT GmbH.

  • Recruitingteam der PROCON IT +49 89 45139-131 job@procon-it.de

  • Wir suchen neue Kollegen und Kolleginnen, welche IT begeistert sind und die Fähigkeit besitzen im Team zu arbeiten und Spaß am Umgang mit Kunden haben. Außerdem erwarten wir eine hohe Selbstmotivation und eine zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, die das Profil optimal abrunden.

  • Seien Sie authentisch, ehrlich und offen! Der Rest ergibt sich von selbst.

  • Unser Recruiting-Team freut sich über Ihre Bewerbung per E-Mail unter job@procon-it.de. Was würden wir gerne von Ihnen sehen? Wir benötigen kein langes Anschreiben. Für uns ist es ausreichend zu erfahren, für welche Stelle Sie sich interessieren, wie hoch Ihre Gehaltsvorstellungen sind und ab wann Sie verfügbar wären. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse bei.

  • Unser Auswahlverfahren ist schnell und wertschätzend. Eine Rückmeldung über den Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie sobald diese uns erreicht hat. Wenn wir den Eindruck haben, dass Sie zu uns und dem Job passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein. Dabei legen wir nicht nur Wert auf fachliches Know-how, uns ist ebenso wichtig, dass wir auch als Team gut zusammen passen. Bei dem Gespräch wird auch Ihre zukünftige Führungskraft anwesend sein und Sie haben gegebenenfalls Gelegenheit, Ihre späteren Team-Kolleginnen und -Kollegen kennenzulernen. Wenn sich nach dem Vorstellungsgespräch beide Seiten gut vorstellen können, den Unternehmenserfolg in Zukunft gemeinsam zu gestalten, erhalten Sie innerhalb von wenigen Tagen ein Vertragsangebot von uns.

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Stimmung im Team, Eigenverantwortung und Freiheiten, Events
Der überwiegende Teil der Belegschaft sind tolle Leute und es wird bei Neueinstellungen auch darauf geachtet, dass das so bleibt.
Den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die Förderung und Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Jeder MA wird "ernst genommen" und kann sich einbringen. Die flachen Hierarchien. Den unkomplizierten Umgang miteinander.
Wertschätzung und respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitenden, super Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Familienfreundlichkeit, Diversität und der Mix aus Professionalität und Lockerheit machen dieses Unternehmen einzigartig. Weiter so!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen tut sich schwer damit seiner Größe angemessene professionelle Abläufe zu entwickeln. Vieles wirkt immer noch auf eine Firma mit unter 40 Mitarbeitern zugeschnitten
Die Weiterbildungmöglichkeiten... Es wird viel versprochen und viel intern gemacht aber anscheinend nicht das Richtige gemacht.
Momentan eigentlich gar nichts.
Schlechtes gibt es nicht.
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GAR NICHTS!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Aktiver Weiterbildung betreiben.
Die MC`s sollen etwas mehr auf ihre Mitrbeiter achten. Nicht einfach ein Versprechen oder eine Zusage machen ohne dies nachzugehen.
Verbesserungen werden persönlich besprochen.
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kostenloses Wasser und Kaffee
Verbesserung der Kommunikation
Noch mehr den Mittelstand als Kunden finden. Aber schon auf dem richtigen Weg
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PROCON IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Super, man hilft sich gegenseitig. Fast kein Fingerpointing. Es macht Spaß sich reinzuhängen.
5
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Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
Absolut top. Besser geht es nicht. Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, unterschiedlichen Alters, usw. arbeiten vertrauensvoll, ehrlich und gut zusammen. So macht arbeiten Spaß.
5
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Definitiv hoch - in regelmäßigen Kaffeerunden ist ein Kennenlernen unkompliziert möglich und sowohl Interesse und Offenheit der Kollegen erleichtern das Ankommen im Unternehmen enorm.
5
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Die besten Kollegen :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROCON IT ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet. Leider haben die Weiterbildungen oft keinen Bezug zu einem aktuellen oder zukünftigen Projekt. Ob man eine gewünschte Weiterbildung bekommt hängt sehr stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Die Karrierestufen ohne Personalverantwortung wirken künstlich eingesetzt und haben keine reale Auswirkung.
Imo das größte Problem, Weiterbildung wird oft betont und hervorgehoben, aber am Ende wird wenig bis gar nichts dafür getan, hauptsächlich scheint man darauf zu hoffen, dass MA sich privat weiterbilden.
2
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Keine Struktur bei den Weiterbildungsmaßnahmen. Mitarbeiter werden auf Schulungen geschickt deren Wissen sie die aufgrund Versetzung in andere Projekte nicht nutzen
Fa. setzt in der Regel vor allem auf interne Schulungen deren Qualität von Gut bis schlecht schwankt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 92 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in13 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
IT Berater:in10 Gehaltsangaben
Ø56.400 €
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROCON IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROCON IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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