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PROCON IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 136 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 136 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PROCON IT wurde 1998 gegründet, sitzt in Garching bei München (Hauptsitz) und in Augsburg, hat derzeit 200+ Mitarbeitende, wächst dynamisch und ist Qualitätsanbieter für SAP Engineering, Big Data & Visual Analytics, Web- & Cloud Engineering, Mainframe App-Engineering sowie Management & Business Consulting.

PROCON IT ist ein Unternehmen der CONET-Gruppe.

Produkte, Services, Leistungen

Die PROCON IT ist ein Qualitätsanbieter für Big Data & Visual Analytics, Web- & Cloud-Engineering, SAP-Engineering und Mainframe App-Engineering. Im Großraum München zählt PROCON IT zu den führenden Unternehmen für BI-Projekte mit SAP. Ein maßgeschneidertes Management & Business Consulting komplettiert das Leistungsportfolio der Gesellschaft. Seit über 20 Jahren vertrauen namhafte Kunden u.a. aus den Bereichen Automotive, Financial Services und Aerospace den Dienstleistungen von PROCON IT.

Perspektiven für die Zukunft

Ob für Berufserfahrene, Absolventen oder Studierende – wir bieten Karrieremöglichkeiten für jeden und sind auf der Suche nach Mitarbeitenden mit IT-Begeisterung, die Lust haben einzusteigen und mitzuwachsen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    49%49
  • CoachingCoaching
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KantineKantine
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was PROCON IT GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Überstundenvergütung
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (24.12. und der 31.12. sind zusätzliche freie Tage)
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Veranstaltungen zum Thema Gesundheit
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Sportangebote
  • Patenprogramm für alle Neustarter
  • Zuschuss für die Kindesbetreuung
  • Umzugsunterstützung
  • JobRad und Firmenwagen
  • Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeiter
  • gute Verkehrsanbindung
  • Schulungen und Seminare
  • Kantine
  • berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als IT-Beratung sind wir immer ganz nah dran: an unseren Kunden sowie den neuesten Technologien und Trends. Die Basis unseres Erfolges sind unsere MitarbeiterInnen. Was sie auszeichnet ist nicht nur fachliche Exzellenz, hohe Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität, sondern auch ansteckender Teamgeist, Spaß an der Arbeit und wertschätzende Zusammenarbeit. Den Rahmen dafür zu schaffen, ist unsere Aufgabe als Arbeitgeber:

  • Wir unterstützen durch unseren Work.Life.Health-Ansatz dabei, Arbeit, Privatleben und Gesundheitsvorsorge in Einklang zu bringen.
  • Wir sorgen durch Förderung und Entwicklung dafür, dass unsere MitarbeiterInnen ihr Wissen immer auf dem aktuellen Stand halten können.
  • Wir bieten faire Arbeitsbedingungen und leben unsere Werte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind kein hippes Start-Up, kein chaotisches Nerd-Lab und auch kein Streichelzoo. Wir sind einfach PROCON IT. Uns ist es wichtig, dass sich jeder wohlfühlt, in Ruhe sein Ding macht, sich nicht in Projekten aufreibt, sondern etwas für sich mitnimmt. Wir möchten, dass jeder unserer Mitarbeitenden sagt: „I like IT here“.

Ob für Berufserfahrene, Absolventen oder Studierende – wir bieten Karrieremöglichkeiten für jeden und sind auf der Suche nach Mitarbeitenden mit IT-Begeisterung, die Lust haben einzusteigen und mitzuwachsen für folgende Bereiche:

  • Softwareentwicklung
  • Big Data
  • SAP Business Intelligence
  • Application Management

sowie für unsere Consulting-Services:

  • Prozessberatung
  • Veränderungsmanagement
  • Digitalisierung
  • Business Performance Measurement

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellen: https://www.procon-it.de/karriere/stellenanzeigen

Wir freuen uns aber auch immer über Initiativbewerbungen!

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Know-how, IT-Begeisterung und Teamfähigkeit ist uns Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation wichtig, da wir jeder Person auch ihren Freiraum lassen, sich selbstständig zu entwickeln. Kommunikationsstärke und Organisationsstärke im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Fachabteilungen und IT-Abteilungen setzen wir voraus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab. Gerne bieten wir auch motivierten und interessierten Studierenden sowie Hochschulabsolventen und -absolventinnen eine umfangreiche Einarbeitung und die Chance, sich entsprechend ihren Fähigkeiten zu entwickeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROCON IT GmbH.

  • Recruitingteam der PROCON IT +49 89 45139-131 job@procon-it.de

  • Wir suchen neue Kollegen und Kolleginnen, welche IT begeistert sind und die Fähigkeit besitzen im Team zu arbeiten und Spaß am Umgang mit Kunden haben. Außerdem erwarten wir eine hohe Selbstmotivation und eine zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, die das Profil optimal abrunden.

  • Seien Sie authentisch, ehrlich und offen! Der Rest ergibt sich von selbst.

  • Unser Recruiting-Team freut sich über Ihre Bewerbung per E-Mail unter job@procon-it.de. Was würden wir gerne von Ihnen sehen? Wir benötigen kein langes Anschreiben. Für uns ist es ausreichend zu erfahren, für welche Stelle Sie sich interessieren, wie hoch Ihre Gehaltsvorstellungen sind und ab wann Sie verfügbar wären. Bitte fügen Sie Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse bei.

  • Unser Auswahlverfahren ist schnell und wertschätzend. Eine Rückmeldung über den Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie sobald diese uns erreicht hat. Wenn wir den Eindruck haben, dass Sie zu uns und dem Job passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein. Dabei legen wir nicht nur Wert auf fachliches Know-how, uns ist ebenso wichtig, dass wir auch als Team gut zusammen passen. Bei dem Gespräch wird auch Ihre zukünftige Führungskraft anwesend sein und Sie haben gegebenenfalls Gelegenheit, Ihre späteren Team-Kolleginnen und -Kollegen kennenzulernen. Wenn sich nach dem Vorstellungsgespräch beide Seiten gut vorstellen können, den Unternehmenserfolg in Zukunft gemeinsam zu gestalten, erhalten Sie innerhalb von wenigen Tagen ein Vertragsangebot von uns.

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung und respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitenden, super Kollegenzusammenhalt
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Hohe Mitarbeiterorientierung, Zusammengehörigkeit, Wertschätzung
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Den Zusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre, die Förderung und Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Jeder MA wird "ernst genommen" und kann sich einbringen. Die flachen Hierarchien. Den unkomplizierten Umgang miteinander.
Familienfreundlichkeit, Diversität und der Mix aus Professionalität und Lockerheit machen dieses Unternehmen einzigartig. Weiter so!
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Die Unternehmensphilosophie/ Teamgeist. Das Unternehmen weiß die Arbeit jedes einzelnem Mitarbeiters zu schätzen und zeigt sich in vielerlei Form (Team-/ Unternehmensevents, per Mail, etc.) Dankbar.
Fragen und Anmerkungen sowie Kritik sind hier erwünscht. Das Unternehmen scheut sich keiner Hürde und strebt eine stetige Verbesserung/ Entwicklung an.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Weiterbildungmöglichkeiten... Es wird viel versprochen und viel intern gemacht aber anscheinend nicht das Richtige gemacht.
Vom Management würde ich mehr Interesse an den Leuten erwarten, die sieht man fast nie und weiß auch nicht konkret wohin die wollen.
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Momentan eigentlich gar nichts.
GAR NICHTS!
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Fehlende Dachterrasse :-)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 20 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Interne IT moderniesieren! Outlook, Skype/Teams, Smartphones mit Zugang zu Kalender und Mail, zumindest einen Adminuser für die Softwareentwickler damit man mal eine Demo testen kann.
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Die MC`s sollen etwas mehr auf ihre Mitrbeiter achten. Nicht einfach ein Versprechen oder eine Zusage machen ohne dies nachzugehen.
Verbesserungen werden persönlich besprochen.
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Noch mehr den Mittelstand als Kunden finden. Aber schon auf dem richtigen Weg
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Vielleicht noch etwas individueller auf die Mitarbeiterbedürfnisse eingehen. Die Gefahr dabei ist halt immer der Neid anderer und damit ein Ungerechtigkeitsgefühl.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PROCON IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Definitiv hoch - in regelmäßigen Kaffeerunden ist ein Kennenlernen unkompliziert möglich und sowohl Interesse und Offenheit der Kollegen erleichtern das Ankommen im Unternehmen enorm.
5
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Absolut top. Besser geht es nicht. Kolleginnen und Kollegen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, unterschiedlichen Alters, usw. arbeiten vertrauensvoll, ehrlich und gut zusammen. So macht arbeiten Spaß.
5
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Keiner macht dem anderen was vor. Wer Hilfe braucht, dem wird geholfen.
5
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Super, man hilft sich gegenseitig. Fast kein Fingerpointing. Es macht Spaß sich reinzuhängen.
5
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Die besten Kollegen :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROCON IT ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Zwischen den Abteilungen so gut wie nicht vorhanden. Auch Kommunikation zwischen Verwaltung und den Mitarbeiter verbesserungsbedürftig.
2
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Kommunikation kann immer verbessert werden. Aber hier hinterfragt sich das Management immer wieder und versucht dies kontinuierlich zu verbessern.
3
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Kommunikation intern an Mitarbeiter ausbaufähig
3
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Oft nicht ausreichend und klar genug.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Diese Themen werden regelmäßig bei den Jahres- und Zwischengesprächen zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/-in besprochen. Es gibt interne- und externe Fortbildungsmöglichkeiten. Karriere- und Fortbildungswünsche können mit der Führungskraft besprochen werden.
5
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Verschiedene Karriere-Pfade, regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten, Mitarbeiter werden gezielt und kontinuierlich weiterentwickelt.
5
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Notwendige Schulung bekommt man, mein MC zeigt mir ein Pfad nach oben auf. Passt für mich!
5
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Die PROCON fördert ihre Mitarbeiter.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg und die verschiedenen Karrierepfade sind bekannt und werden offen kommuniziert. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert. Die PROCON bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Außerdem wächst die Firma konstant und schnell, wodurch es den Mitarbeitern möglich ist, mit der Firma mit zu wachsen.
5
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Karrierepfade sind vorhanden
Es finden jährlich mehrere Schulungen statt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater12 Gehaltsangaben
Ø65.300 €
IT Berater9 Gehaltsangaben
Ø57.000 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø64.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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