Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kundenorientiert handeln.
PROCON IT steht für vielfältige Leistungen in den drei Schwerpunktbereichen Data Intelligence, Software-Engineering und IT Consulting & Business Transformation. Mehr als 200 Mitarbeitende sind in Projekten für Konzerne, für den gehobenen Mittelstand sowie für Organisationen des öffentlichen Sektors aktiv. Die PROCON IT GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Garching bei München sowie eine Niederlassung in Augsburg. Seit 2019 ist die PROCON IT Teil der CONET Unternehmensgruppe.
Unsere Leistungen im Überblick:
Business Consulting:
Data Intelligence:
Digital Solutions:
SAP Analytics:
Ob für Berufserfahrene, Absolventen oder Studierende – wir bieten Karrieremöglichkeiten für jeden und sind auf der Suche nach Mitarbeitenden mit IT-Begeisterung, die Lust haben einzusteigen und mitzuwachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubtAls IT-Beratung sind wir immer ganz nah dran: an unseren Kunden sowie den neuesten Technologien und Trends. Die Basis unseres Erfolges sind unsere MitarbeiterInnen. Was sie auszeichnet ist nicht nur fachliche Exzellenz, hohe Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität, sondern auch ansteckender Teamgeist, Spaß an der Arbeit und wertschätzende Zusammenarbeit. Den Rahmen dafür zu schaffen, ist unsere Aufgabe als Arbeitgeber:
Egal bei welchem Kunden man im Einsatz ist, es geht bei uns immer um IT-Projekte. Hier geht es zu unseren Stellenangeboten mit spannenden Aufgaben: https://karriere.procon-it.de/stellenangebote.html
Neben fachlichen Know-how, IT-Begeisterung und Teamfähigkeit ist uns Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation wichtig, da wir jeder Person auch ihren Freiraum lassen, sich selbstständig zu entwickeln. Kommunikationsstärke und Organisationsstärke im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Fachabteilungen und IT-Abteilungen setzen wir voraus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab. Gerne bieten wir auch motivierten und interessierten Studierenden sowie Hochschulabsolventen und -absolventinnen eine umfangreiche Einarbeitung und die Chance, sich entsprechend ihren Fähigkeiten zu entwickeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROCON IT GmbH.
Tolle Projekte am Puls der Zeit, man merkt die Wertschätzung seitens des Unternehmens. Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und wirklich spitzen Arbeitsklima.
Alles. Bis ins kleinste Detail zufrieden!
Vollstens zufrieden. Einfach alles!
Zusammenhalt und Unterstützung der Kollegen
Homeoffice
Insgesamt ist die Procon IT ein gutes Unternehmen mit lösbaren Baustellen. Diese Baustellen gilt es zu bewältigen. Vorallem schön ist die Mitarbeiterkultur, -stimmung und -zusammenhalt
Absolut gar nichts.
Der kakao an der kaffeemaschine wird mit wasser statt milch gemacht. Ansonsten nichts auszesetzen.
Kommunikation
Das Unternehmen tut sich schwer damit seiner Größe angemessene professionelle Abläufe zu entwickeln. Vieles wirkt immer noch auf eine Firma mit unter 40 Mitarbeitern zugeschnitten
Momentan eigentlich gar nichts.
Förderung ÖPNV, Bahnreisen
Strategisches Weiterbildungskonzept/Mitarbeitercoaching
Entscheidungen transparent machen
Aktuell keine
Mehr Schulungen und die vorallem die richtigen Schulungen für alle Mitarbeiter. Sowohl für Mitarbeiter als auch Vorgesetzte
Aktiver Weiterbildung betreiben.
Die MC`s sollen etwas mehr auf ihre Mitrbeiter achten. Nicht einfach ein Versprechen oder eine Zusage machen ohne dies nachzugehen.
Der am besten bewertete Faktor von PROCON IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Unser Team hat immer an einem Strang gezogen. Jeder wurde integriert und es wurde geschaut wie man die Stärken des/der jeweiligen bestmöglich einsetzen kann.
Teamevents und der gegenseitige Austausch fördern den Zusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Kollegen sind das Beste an der Procon
Sehr gut - auch trotz Corona
Super, man hilft sich gegenseitig. Fast kein Fingerpointing. Es macht Spaß sich reinzuhängen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROCON IT ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Meist nur, wenn es dem Projekt direkt nutzt. Bisher keine strategische Ausrichtung erkennbar.
Das geht Hand in Hand mit Gleichberechtigung.
Imo das größte Problem, Weiterbildung wird oft betont und hervorgehoben, aber am Ende wird wenig bis gar nichts dafür getan, hauptsächlich scheint man darauf zu hoffen, dass MA sich privat weiterbilden.
Mitarbeiter werden regelmäßig weitergebildet. Leider haben die Weiterbildungen oft keinen Bezug zu einem aktuellen oder zukünftigen Projekt. Ob man eine gewünschte Weiterbildung bekommt hängt sehr stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Die Karrierestufen ohne Personalverantwortung wirken künstlich eingesetzt und haben keine reale Auswirkung.
Keine Struktur bei den Weiterbildungsmaßnahmen. Mitarbeiter werden auf Schulungen geschickt deren Wissen sie die aufgrund Versetzung in andere Projekte nicht nutzen
Fa. setzt in der Regel vor allem auf interne Schulungen deren Qualität von Gut bis schlecht schwankt.