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PROCON 
IT 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score154 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

89%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in24 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
IT Berater:in17 Gehaltsangaben
Ø60.600 €
Softwareentwickler:in7 Gehaltsangaben
Ø65.400 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROCON IT
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PROCON IT
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

PROCON IT steht für vielfältige Leistungen in den drei Schwerpunktbereichen Data Intelligence, Software-Engineering und IT Consulting & Business Transformation. Mehr als 200 Mitarbeitende sind in Projekten für Konzerne, für den gehobenen Mittelstand sowie für Organisationen des öffentlichen Sektors aktiv. Die PROCON IT GmbH wurde 1998 gegründet und hat ihren Hauptsitz in Garching bei München sowie eine Niederlassung in Augsburg. Seit 2019 ist die PROCON IT Teil der CONET Unternehmensgruppe.

Produkte, Services, Leistungen

PROCON IT ist ein Qualitätsanbieter für die Bereiche Data Intelligence und Software-Engineering. Im Großraum München zählen wir zu den führenden Anbietern für BI-Projekte mit SAP. Ein maßgeschneidertes Business Consulting komplettiert unser Leistungsportfolio. Seit über 20 Jahren vertrauen namhafte Unternehmen aus nahezu allen Branchen des Privatsektors sowie Organisationen der öffentlichen Hand unseren Dienstleistungen.

Weitere Informationen gibt es hier: PROCON IT Leistungen

Perspektiven für die Zukunft

Ob für Berufserfahrene, Absolventen oder Studierende – wir bieten Karrieremöglichkeiten für jeden und sind auf der Suche nach Mitarbeitenden mit IT-Begeisterung, die Lust haben einzusteigen und mitzuwachsen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 220

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    53%53
  • RabatteRabatte
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Was PROCON IT GmbH über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten und Überstundenvergütung
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr (24.12. und der 31.12. sind zusätzliche freie Tage)
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Regelmäßige Veranstaltungen zum Thema Gesundheit
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Sportangebote
  • Patenprogramm für alle Neustarter
  • Zuschuss für die Kindesbetreuung
  • Umzugsunterstützung
  • JobRad und Firmenwagen
  • Kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeiter
  • gute Verkehrsanbindung
  • Schulungen und Seminare
  • Kantine
  • berufsbegleitende Bachelor- und Masterstudiengänge

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als IT-Beratung sind wir immer ganz nah dran: an unseren Kunden sowie den neuesten Technologien und Trends. Die Basis unseres Erfolges sind unsere MitarbeiterInnen. Was sie auszeichnet ist nicht nur fachliche Exzellenz, hohe Kundenorientierung sowie Hands-on-Mentalität, sondern auch ansteckender Teamgeist, Spaß an der Arbeit und wertschätzende Zusammenarbeit. Den Rahmen dafür zu schaffen, ist unsere Aufgabe als Arbeitgeber:

  • Wir unterstützen durch unseren Work.Life.Health-Ansatz dabei, Arbeit, Privatleben und Gesundheitsvorsorge in Einklang zu bringen.
  • Wir sorgen durch Förderung und Entwicklung dafür, dass unsere MitarbeiterInnen ihr Wissen immer auf dem aktuellen Stand halten können.
  • Wir bieten faire Arbeitsbedingungen und leben unsere Werte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind kein hippes Start-Up, kein chaotisches Nerd-Lab und auch kein Streichelzoo. Wir sind einfach PROCON IT. Uns ist es wichtig, dass sich jeder wohlfühlt, in Ruhe sein Ding macht, sich nicht in Projekten aufreibt, sondern etwas für sich mitnimmt. Wir möchten, dass jeder unserer Mitarbeitenden sagt: „I like IT here“.

Ob für Berufserfahrene, Absolventen oder Studierende – wir bieten Karrieremöglichkeiten für jeden und sind auf der Suche nach Mitarbeitenden mit IT-Begeisterung, die Lust haben einzusteigen und mitzuwachsen für folgende Bereiche:

  • Softwareentwicklung
  • Big Data
  • SAP Business Intelligence
  • Application Management

sowie für unsere Consulting-Services:

  • Prozessberatung
  • Veränderungsmanagement
  • Digitalisierung
  • Business Performance Measurement

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellen: https://www.procon-it.de/karriere/stellenanzeigen

Wir freuen uns aber auch immer über Initiativbewerbungen!

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichen Know-how, IT-Begeisterung und Teamfähigkeit ist uns Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation wichtig, da wir jeder Person auch ihren Freiraum lassen, sich selbstständig zu entwickeln. Kommunikationsstärke und Organisationsstärke im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Fachabteilungen und IT-Abteilungen setzen wir voraus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab. Gerne bieten wir auch motivierten und interessierten Studierenden sowie Hochschulabsolventen und -absolventinnen eine umfangreiche Einarbeitung und die Chance, sich entsprechend ihren Fähigkeiten zu entwickeln.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROCON IT GmbH.

  • Recruitingteam der PROCON IT +49 89 45139-131 job@procon-it.de

  • Wir suchen neue Kollegen und Kolleginnen, welche IT begeistert sind und die Fähigkeit besitzen im Team zu arbeiten und Spaß am Umgang mit Kunden haben. Außerdem erwarten wir eine hohe Selbstmotivation und eine zuverlässige Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, die das Profil optimal abrunden.

  • Seien Sie authentisch, ehrlich und offen! Der Rest ergibt sich von selbst.

  • Unser Recruiting-Team freut sich über Ihre Online-Bewerbung. Dazu gehen Sie auf https://karriere.procon-it.de/stellenangebote.html und suchen sich die Stelle aus, die sie am meisten interessiert. Dann einfach nach unten scrollen und auf "Jetzt bewerben" klicken. Nun öffnet sich das Bewerbungsformular.

  • Unser Auswahlverfahren ist schnell und wertschätzend. Eine Rückmeldung über den Eingang Ihrer Bewerbung bekommen Sie sobald diese uns erreicht hat. Wenn wir den Eindruck haben, dass Sie zu uns und dem Job passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein. Dabei legen wir nicht nur Wert auf fachliches Know-how, uns ist ebenso wichtig, dass wir auch als Team gut zusammen passen. Bei dem Gespräch wird auch Ihre zukünftige Führungskraft anwesend sein und Sie haben gegebenenfalls Gelegenheit, Ihre späteren Team-Kolleginnen und -Kollegen kennenzulernen. Wenn sich nach dem Vorstellungsgespräch beide Seiten gut vorstellen können, den Unternehmenserfolg in Zukunft gemeinsam zu gestalten, erhalten Sie innerhalb von wenigen Tagen ein Vertragsangebot von uns.

Berufsbilder

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Insgesamt ist die Procon IT ein gutes Unternehmen mit lösbaren Baustellen. Diese Baustellen gilt es zu bewältigen. Vorallem schön ist die Mitarbeiterkultur, -stimmung und -zusammenhalt
Schönes arbeitsklima, gute organisation, familiäres klima.
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Stimmung im Team, Eigenverantwortung und Freiheiten, Events
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Wertschätzung und respektvoller Umgang gegenüber den Mitarbeitenden, super Kollegenzusammenhalt
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Der überwiegende Teil der Belegschaft sind tolle Leute und es wird bei Neueinstellungen auch darauf geachtet, dass das so bleibt.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 46 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der kakao an der kaffeemaschine wird mit wasser statt milch gemacht. Ansonsten nichts auszesetzen.
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Kommunikation
Das Unternehmen tut sich schwer damit seiner Größe angemessene professionelle Abläufe zu entwickeln. Vieles wirkt immer noch auf eine Firma mit unter 40 Mitarbeitern zugeschnitten
Momentan eigentlich gar nichts.
Die Weiterbildungmöglichkeiten... Es wird viel versprochen und viel intern gemacht aber anscheinend nicht das Richtige gemacht.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 22 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungen und die vorallem die richtigen Schulungen für alle Mitarbeiter. Sowohl für Mitarbeiter als auch Vorgesetzte
Aktiver Weiterbildung betreiben.
Die MC`s sollen etwas mehr auf ihre Mitrbeiter achten. Nicht einfach ein Versprechen oder eine Zusage machen ohne dies nachzugehen.
Noch mehr den Mittelstand als Kunden finden. Aber schon auf dem richtigen Weg
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Verbesserungen werden persönlich besprochen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 19 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PROCON IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Unser Team hat immer an einem Strang gezogen. Jeder wurde integriert und es wurde geschaut wie man die Stärken des/der jeweiligen bestmöglich einsetzen kann.
5
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Teamevents und der gegenseitige Austausch fördern den Zusammenhalt
5
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Der Zusammenhalt und die Kollegen sind das Beste an der Procon
5
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Sehr gut - auch trotz Corona
5
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Super, man hilft sich gegenseitig. Fast kein Fingerpointing. Es macht Spaß sich reinzuhängen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROCON IT ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


In bestimmten Bereichen ist die Kommunikation ausbaufähig.
3
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Kommunikation kann immer verbessert werden. Aber hier hinterfragt sich das Management immer wieder und versucht dies kontinuierlich zu verbessern.
3
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Zwischen den Abteilungen so gut wie nicht vorhanden. Auch Kommunikation zwischen Verwaltung und den Mitarbeiter verbesserungsbedürftig.
2
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Kommunikation intern an Mitarbeiter ausbaufähig
3
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Oft nicht ausreichend und klar genug.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).


Es werden immer Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten
5
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Karriere- und Fortbildungswünsche können mit Vorgesetzten besprochen werden und soweit ich es beurteilen kann, werden diese auch ernst genommen und umgesetzt. Hängt aber sicher auch immer von der jeweiligen Führungskraft ab. Allerdings dauert es manchmal lange bis man die genehmigte Fortbildung dann auch tatsächlich bekommt, da die Organisation zentral für alle Mitarbeiter läuft. Hier könnte man den Prozess optimieren. Wenn man Führungsverantwortung übernehmen will, gibt es ein internes Programm zur Weiterbildung von Führungskräften.
4
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Weiterbildung wird aktiv gefördert
5
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Imo das größte Problem, Weiterbildung wird oft betont und hervorgehoben, aber am Ende wird wenig bis gar nichts dafür getan, hauptsächlich scheint man darauf zu hoffen, dass MA sich privat weiterbilden.
2
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Das geht Hand in Hand mit Gleichberechtigung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 27 Bewertungen lesen
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