Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROCON IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Ein respektvoller und fairer Umgang untereinander ist die Basis unserer Unternehmenskultur. Deshalb wird der Teamgedanke bei uns großgeschrieben. Wir sind überzeugt, dass wir nur dann erfolgreich sind, wenn wir Hand in Hand arbeiten und alle an einem Strang ziehen. Das ist umso einfacher, wenn man ...
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ellenbogenmentalität, Lästereien
Hochnäsig, arrogant, bestimmerisch, unterdrückend
Ich bin immer super gerne ins Büro gekommen und hab mich auf meine Kollegen gefreut. Die Stimmung war immer super und das Arbeiten hat richtig Spaß gemacht.
Ich konnte mit allen Anliegen zu meinem Vorgesetzten kommen.
Super freundliche und offene Arbeitsatmosphäre. War immer ein kollegialer und unterstützender Austausch.
Findet statt, wird aber nicht eingehalten.