Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ProCon Medizintechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative werden erwartet und gefördert. Wer sich einbringt hat viele Freiheiten
Ist natürlich Abteilungsabhängig. In der Produktion herrscht ein guter Spirit. Dieser wird durch verschiedene Events noch gefördert. Der "alte Kern" hält den Laden zusammen, neue Mitarbeiter werden schnell integriert
Durch Tagesschicht und Gleitzeit ist es machbar Familie und Job unter einen Hut zu bekommen. Spät- und Nachtschicht gibt es hier nicht! Einziger kleiner Kritikpunkt, es ist nur ein kompletter Gleittag pro Monat möglich.
Die Führungskräfte sind fair und haben ein Auge dafür wer sich einbringt und wer nicht. Die Führung erfolgt nicht von oben herab
Wird akzeptiert.