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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenphilosophie und Leitlinien werden intern kaum gelebt, obwohl sie an vielen Stellen sichtbar gemacht werden. Leider entsteht der Eindruck, dass sie eher als Fassade nach außen dienen, statt den tatsächlichen Arbeitsalltag zu prägen.

Verbesserungsvorschläge

Ein guter erster Schritt wäre es, sich konsequent an die eigenen Leitlinien und Werte zu halten – nicht nur nach außen, sondern auch intern im täglichen Miteinander. Authentizität und gelebte Prinzipien stärken Vertrauen und Glaubwürdigkeit im Team.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz gut, bis man dann mal einen Einblick hinter die Fassaden bekommt. Beim Essen und bekommt die Stimmung dann mal ein Hoch und sinkt danach wieder ganz schnell.

Image

Nicht wirklich vorhanden. Zu unbekannt.

Work-Life-Balance

Geht so. Eigentlich meist sehr flexibel. Allerdings sind die Vorgehensweisen bei familiären Angelegenheiten meist unklar und man muss viel Aufwand für Klärung und allem drum herum dafür aufwenden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung, aber nicht besonders konkurrenzfähig. Es gibt keine nennenswerten Zusatzleistungen. Sozialleistungen könnten insgesamt stärker ausgebaut werden, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Man denkt, dass es diesen gibt bis man den Rückhalt bräuchte und man merkt das im Prinzip doch jeder für sich und seinen Job kämpft und man hängen gelassen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen welche man meist nicht oder nur wenig sieht werden nur erwähnt wenn es darum geht, dass sie eh auch bald in Rente gehen und wer dann die Arbeit übernehmen soll aber nicht, dass sie jahrelang gute Arbeit leisten und man mal zielführend diskutiert wie man das dann managen/lösen will.

Vorgesetztenverhalten

Klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen Fehlanzeige. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen ebenfalls.
Realistische Ziele setzen wäre auch das was zu wünschen wäre aber leider keineswegs der Fall ist und deswegen absolut unzureichend.

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung und Klimatisierung sehr dürftig. Die Toiletten gehen eigentlich gar nicht so. Keine geeigneten Rückzugsorte/-räume.

Kommunikation

Sieht zuerst gut aus, bis man dann wirklich anfangen muss nur noch seine geleistete Arbeit zu verteidigen und zu rechtfertigen. An verabredete Absprachen wird sich nicht gehalten. Die Firmenphilosophie/Leitlinien hängen überall aus aber es wird sich nicht daran gehalten, sondern wohl nur vorgespielt.

Gleichberechtigung

Nach außen wirkt das Unternehmen offen und wertschätzend im Umgang mit allen Mitarbeitenden, einschließlich Frauen. Bei genauerem Hinsehen zeigt sich jedoch, dass Frauen im Arbeitsalltag oft weniger ernst genommen oder in Entscheidungsprozesse kaum einbezogen werden. Es gibt wenig echte Förderung, und Gleichbehandlung findet eher oberflächlich als strukturell statt. Hier wäre mehr Bewusstsein und konsequente Umsetzung notwendig.

Interessante Aufgaben

Ab und an gibt es wirklich interessante Projekte und Aufgaben aber auch hier hat wohl der eine Mitarbeiter unbegrenzte Zeit dafür zur Verfügung und ein anderer eben nicht aber es wird vorher auch nicht definiert, sondern sich nur hinterher unfairer Weise beschwert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Einheitliches Auftreten beim Kunden stärken (T-Shirts usw.)

Arbeitsatmosphäre

gutes und geselliges Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

je nach Projektlage

Karriere/Weiterbildung

trotz flacher Hierarchie, kann man sich hier sehr gut weiterbilden

Kollegenzusammenhalt

hilfsbereite Kollegen bei denen man schnell Anschluss findet

Vorgesetztenverhalten

Der Chef und auch die Vorgesetzten lassen immer mit sich reden und gehen hierbei sehr gut auf die Mitarbeiter ein.

Kommunikation

flache Hierarchie, jeder kommt zu Wort

Interessante Aufgaben

hier wird einem nie langweilig, von Krananlagen bis hin zur Automobilanlage ist alles dabei