Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliäres Arbeitsumfeld, vielfältige Aufgaben, regelmäßige Firmenevents
Mittagessen.
Die Firmenphilosophie und Leitlinien werden intern kaum gelebt, obwohl sie an vielen Stellen sichtbar gemacht werden. Leider entsteht der Eindruck, dass sie eher als Fassade nach außen dienen, statt den tatsächlichen Arbeitsalltag zu prägen.
Ein guter erster Schritt wäre es, sich konsequent an die eigenen Leitlinien und Werte zu halten – nicht nur nach außen, sondern auch intern im täglichen Miteinander. Authentizität und gelebte Prinzipien stärken Vertrauen und Glaubwürdigkeit im Team.
Einheitliches Auftreten beim Kunden stärken (T-Shirts usw.)
Der am besten bewertete Faktor von proCtec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast alle älteren Kollegen sind in der Firma seit der Gründung und sind sehr wichtig für die Firma.
Respektvoll, sehr geschätzt, hoher grad an Wissen und Erfahrung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proCtec ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sieht zuerst gut aus, bis man dann wirklich anfangen muss nur noch seine geleistete Arbeit zu verteidigen und zu rechtfertigen. An verabredete Absprachen wird sich nicht gehalten. Die Firmenphilosophie/Leitlinien hängen überall aus aber es wird sich nicht daran gehalten, sondern wohl nur vorgespielt.
Eigenständig, persönliche Kommunikation, angemessen, respektvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich möglich.
trotz flacher Hierarchie, kann man sich hier sehr gut weiterbilden
Durch sehr flache Hierarchien sind Aufstiegschancen eher selten.
Förderung, Schulungen, gewisser Grad an Eigenleistung
