Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Arbeitsumfeld, vielfältige Aufgaben, regelmäßige Firmenevents
Mittagessen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Firmenphilosophie und Leitlinien werden intern kaum gelebt, obwohl sie an vielen Stellen sichtbar gemacht werden. Leider entsteht der Eindruck, dass sie eher als Fassade nach außen dienen, statt den tatsächlichen Arbeitsalltag zu prägen.
Verbesserungsvorschläge
Ein guter erster Schritt wäre es, sich konsequent an die eigenen Leitlinien und Werte zu halten – nicht nur nach außen, sondern auch intern im täglichen Miteinander. Authentizität und gelebte Prinzipien stärken Vertrauen und Glaubwürdigkeit im Team.
Einheitliches Auftreten beim Kunden stärken (T-Shirts usw.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von proCtec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fast alle älteren Kollegen sind in der Firma seit der Gründung und sind sehr wichtig für die Firma.
Respektvoll, sehr geschätzt, hoher grad an Wissen und Erfahrung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von proCtec ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sieht zuerst gut aus, bis man dann wirklich anfangen muss nur noch seine geleistete Arbeit zu verteidigen und zu rechtfertigen. An verabredete Absprachen wird sich nicht gehalten. Die Firmenphilosophie/Leitlinien hängen überall aus aber es wird sich nicht daran gehalten, sondern wohl nur vorgespielt.
Eigenständig, persönliche Kommunikation, angemessen, respektvoll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich möglich.
trotz flacher Hierarchie, kann man sich hier sehr gut weiterbilden
Durch sehr flache Hierarchien sind Aufstiegschancen eher selten.
Förderung, Schulungen, gewisser Grad an Eigenleistung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- proCtec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet proCtec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen proCtec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei proCtec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.