Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei proCtec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Geht so. Eigentlich meist sehr flexibel. Allerdings sind die Vorgehensweisen bei familiären Angelegenheiten meist unklar und man muss viel Aufwand für Klärung und allem drum herum dafür aufwenden.
Man denkt, dass es diesen gibt bis man den Rückhalt bräuchte und man merkt das im Prinzip doch jeder für sich und seinen Job kämpft und man hängen gelassen wird.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen treffen Fehlanzeige. Mitarbeiter in Entscheidungen einbeziehen ebenfalls.
Realistische Ziele setzen wäre auch das was zu wünschen wäre aber leider keineswegs der Fall ist und deswegen absolut unzureichend.
Sieht zuerst gut aus, bis man dann wirklich anfangen muss nur noch seine geleistete Arbeit zu verteidigen und zu rechtfertigen. An verabredete Absprachen wird sich nicht gehalten. Die Firmenphilosophie/Leitlinien hängen überall aus aber es wird sich nicht daran gehalten, sondern wohl nur vorgespielt.
Ab und an gibt es wirklich interessante Projekte und Aufgaben aber auch hier hat wohl der eine Mitarbeiter unbegrenzte Zeit dafür zur Verfügung und ein anderer eben nicht aber es wird vorher auch nicht definiert, sondern sich nur hinterher unfairer Weise beschwert.
Eigentlich ganz gut, bis man dann mal einen Einblick hinter die Fassaden bekommt. Beim Essen und bekommt die Stimmung dann mal ein Hoch und sinkt danach wieder ganz schnell.