Super Verpackung, bescheidener Inhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kohle & Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realitätsverlust beim Management, der sich von fast ganz oben Schritt für Schritt nach unten ausbreitet.
Zwang, in unproduktiver Umgebung (Großraumbüro) arbeiten zu müssen.
Knallharte Droh-Szenarien mit dem Ziel, den Mitarbeiter zu maximaler Leistung zu bringen.
Einseitige Spar-Regeln (Weiterbildung-, Reiseembargo für die einen), "freie Fahrt" für die anderen.
Verbesserungsvorschläge
Keine - ich warte auf meinen Vorruhestand, so wie alle meine Kollegen (zumindest die, mit denen ich darüber ehrlich und offen sprechen kann)
Arbeitsatmosphäre
Wir sitzen viel zu eng aufeinander. Jeder Tag, den man nicht im Büro erscheinen muß ist ein Gewinn.
Image
Über den Ruf kann ich nichts aussagen, das sollen andere tun.
Weiterempfehlen: Auf gar keinen Fall!
Stolz? Ich bin froh, wenn der Tag 1 nach meiner Beschäftigung beginnt.
Work-Life-Balance
Es ist zwar eine Menge zu tun, aber wenn man sich erst einmal damit arrangiert hat, daß nicht wirklich alles erledigt werden muß, dann geht es ganz gut mit der Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Billige, interne Weiterbildung ist im Übermaß erhältlich. Qualifizierte externe Weiterbildung wird mit Hinweis auf Sparzwänge verweigert.
Gehalt/Benefits
Das ist die verblüffende Überraschung. Eine Firma zu finden, die noch besser bezahlt, ist fast unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß nie, wer eine IM-Funktion inne hat und wie sich dementsprechend kritische Äußerungen auswirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Nahezu keine Neu-Einstellungen über 25 Jahren in Deutschland. Die meiste Arbeit ist in Billiglohnländer outgesourct - mit katastrophalen Effekten für die Effizienz. Ab 50+ Lebensalter wird man höchstens noch toleriert und ab 55 wird man ultimativ aufgefordert seinen Platz zu räumen.
Vorgesetztenverhalten
Knallhartes Vorgehen bei angestrebter Trennung vom Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Hühnerstall-Atmosphäre in den "neuesten" Großraum-Büros. Jeder telefoniert so laut er kann, separate Räume chronisch überbelegt. Keine Konzentration möglich.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Status-Updates.
Gleichberechtigung
Dies wird groß geschrieben und auch gelebt!
Interessante Aufgaben
Gerechte Aufteilung ist nur auf dem Papier möglich, da die Personaldecke schon weit unter den kritischen Level dezimiert wurde.