Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 253 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Procter & Gamble die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 967 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
253 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, da man einfach zu viel arbeitet und man so kaputt ist von der Arbeit das man nach der Arbeit nichts mehr schafft.
Manche denken das sie sich verhalten können wie sie wollen ohne Konsequenzen davon zu tragen. Es werden Leute befördert die nichtmal die Fachkompetenz für eine Führung haben aber werden bevorzugt.
Ist immer das selbe. Wer mehr macht wird nicht entlohnt sondern kriegt noch mehr Aufgaben die nicht zu seinen Tätigkeiten gehören.
Die Stimmung ist momentan sehr angespannt in Schwalbach. Oft ist gute Miene zum bösen Spiel leider die Tagesordnung. Alle sollen sich als "Team" sehen und sich vertrauen, aber es gibt leider sehr häufig Lästereien - selbst dort wo man es nicht erwarten würde.
Der Betriebsrat ist eine Schwachstelle in Schwalbach. Über Mitarbeiter wird vor anderen gelästert. Ein solches Verhalten ist eines Betriebsrats nicht würdig.
Es ist immer angespannt und man fühlt sich 24/7 beobachtet ob man auch wirklich arbeitet. Viele Lästereien. Angeblich ist man ein Team aber keiner verhält sich so.