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Procter & 
Gamble
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 706 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,3 Punkte).

Alle 706 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 651 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • KantineKantine
    65%65
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • CoachingCoaching
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ständige Miteinbeziehung der Mitarbeiter durch zeitnahes Feedback
Sehr sozial engagiert
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Super Sozialleistungen. Viele Entwicklungsmöglichkeiten
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Keine Karriere-Grenzen, sehr gutes Sozialprogramm,
Pünktliche Lohnzahlungen
Gutes Miteinander
Soziales Engagement , Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 380 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unzureichende bis falsche Information, was die Zukunft angeht. Wenig Unterstützung bei Abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Sehr hihe Sicherheitsanforderungen, die manchmal etwas übertrieben sind.
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Kein Problem
So ziemlich alles, bis auf die Sozislleistungen
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Zu wenig Manpower und zu viel Druck.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 305 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Menschen wie Menschen behandeln, Nicht wie hauseigene Sachwerte
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Offen und ehrliche Kommunikation sollte stattfinden
Vieles - kann nicht alles aufgezählt werden.
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Weiterhin mit Hochdruck an der Realisierung von umweltverträglichen Produkten und umweltschonenden Produktionsstätten arbeiten und noch häufiger mit unbedenklichen Rohstoffen arbeiten. Auf Grund der guten Erfahrungen mit Work from Home zu Corona-Zeiten sollte gründlich darüber nachgedacht werden, das Angebot Home Office intensiv auszuweiten, um Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen, um die laufenden Kosten in der Verwaltung zu reduzieren, ebenso wie die Fahrzeiten mit Auto/Bahn/Bus und damit die Umweltbelastung durch CO2 sowie die Stauzeiten und Unfallrisiken auf den ...
Mit Arbeitern die ihren Beruf verstehen evtl mit Respekt umgehen und ihnen Aufstiegsmöglichkeiten gewähren. Manche Azubis kommen direkt nach der Ausbildung und bekommen völlig frei erfundene Berufsbezeichnung damit sie ja nicht handwerklich arbeiten müssen. Wir anderen waren auch in der Schule haben eine Ausbildung! Wir sind nicht da um eure Azubis anzulernen und dann sehen zu müssen das sie nach 2 Monaten mehr verdienen und Jobs bekommen die so gar nicht mehr existieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 204 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Procter & Gamble ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Gehalt nach Tarif. Sozialleistungen aber außergewöhnlich gut.
4
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Sozialleistungen super. Gehalt ist gut.
4
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13 und 14 Monatsgehalt
Betriebsrente
Aktien und und und
Chemietarif gebunden, Die Linienfahrer bekommen höchstens die E4. Das ist auch eine Leistungsgerechtes entgelt, es sollte sich keiner beschweren.
3
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Sehr gute Sozialleistungen, sehr gute Betriebsrente, übers Gehalt kann man nicht meckern.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 53 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Procter & Gamble ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Im Schichtsystem Familienfreundlich zu reden wäre falsch
Aber ich finde wir können es schon sehr gut Meistern
Es ist nicht einfach, dies in Einklang zu bringen, wenn man Kinder hat. Da ist es manchmal einfach hinderlich, wenn man nach 20 Uhr nicht mehr arbeiten darf. Dafür hatte ich ja vielleicht am Vormittag die Möglichkeit, meine Schulkinder irgendwo abzuholen oder hinzubringen. - Aber in Corona-Zeiten wird das, glaube ich, etwas aufgeweicht, was ich klasse
finde.
3
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Vollkonti im 7 System, man hat zwar viel Urlaub jedoch lösen andere Unternehmen das ein wenig besser.
2
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Bei diesen Schichtsystem hat man kein Leben aber ohne das System hat man kein geld. Der heutigen Zeit.
1
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Interessante und herausfordernde Aufgaben sind oft recht zeitintensiv
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 59 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).


Der Umgang mit den Mitarbeitern ist teilweise sehr schlecht, vor allem unehrlich. Vorgesetzte und Management werden immer schlechter.
1
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findet auch nur auf dem papier statt
kein Fördern nur Fordern
Es bieten sich immer Möglichkeiten der Weiterbildung
5
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Nach 12 Monaten "Führungsjob" wieder auf Standart gesetzt da die alte Linie ins Ausland verlagert wird. Das zeigt natürlich wie viel man der Firma bedeutet.
1
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Training und Coaching sind extrem wichtiger Bestandteil der Firmenphilosophie. Siehe Kommentar zu „promote from within“
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 62 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 626 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Praktikant:in23 Gehaltsangaben
Ø20.200 €
Forschungsingenieur:in11 Gehaltsangaben
Ø93.500 €
Maschinenführer:in11 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Procter & Gamble
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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