Eine Kultur, die aus der Zeit gefallen scheint. Mitdenken und Hinterfragen sind nicht erwünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt definitiv einiges und es ist abwechslungsreich.
Verbesserungsvorschläge
Hauptproblem ist promote from within. Die Firma wird zu einem Großteil von entitleten, inhaltlich oft mäßig kompetenten Managern im Elfenbeinturm bestimmt. Die Hierarchien sind sehr strikt, obwohl es anfangs nicht danach aussieht. Manager sollten sich externer Konkurrenz aussetzen müssen als Anreiz und Filtermechanismus.
Arbeitsatmosphäre
Die erklärten Werte sind Fassade, auch wenn ein Regenbogen Zebrastreifen im Pride Month auf den Boden gemalt wird.
Im Alltag unter Kollegen im selben Karrieregrad lässt es sich aber meistens leben.
Kommunikation
Netzwerk ist alles in der Firma. Leider dadurch massive Politik und Gerüchteküche. Wer nicht tratscht und intrigiert, macht keine Karriere
Kollegenzusammenhalt
Natürlich vereinzelt gute Menschen dabei, aber nach oben wird's dünn mit ehrlichen Leuten. Auch im Vergleich zu anderen Firmen
Work-Life-Balance
18 Uhr Schluss machen kommt nicht so gut an
Vorgesetztenverhalten
Der Promote From Within Ansatz führt dazu, dass Fachkompetenz und vor allem People Management keinerlei Rolle spielen bei der Karriere. Sondern Firmenzugehörigkeit und Politik. Manager müssen sich nicht externer Konkurrenz stellen, wodurch eine eingebildete und entfremdete Kultur geprägt wird. Nur jemand, der das gut mitspielen kann, wird voran kommen.
Sieht man an der hohen Kündigungsrate junger Kollegen und wenigen New Hires
Interessante Aufgaben
Kann man nichts negatives zu sagen. Viel, breit gefächert, solide Schule
Gleichberechtigung
Im Sinne von LGTBQ ja. Aber nicht im breiteren Sinne was Charaktere angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie schon gesagt: promote from within. Wer 25 Jahre dabei ist, lebt wie ein Kaiser auf Kosten der produktiven Leute
Arbeitsbedingungen
Habe ältere Offices gesehen und habe modernere gesehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, wirklich interessieren tut es keinen
Gehalt/Sozialleistungen
Echt sehr solide, aber auf die Stunde gerechnet dann schon wieder weniger
Image
Viele junge Mitarbeiter sind unzufrieden. Hohe Fluktuation und kaum noch New Hires. Der Ruf eilt voraus.
Karriere/Weiterbildung
Bewusst gering gehaltene Transparenz zu Beförderungs und Gehaltskriterien. Alles hängt vom Good Will der Vorgesetzten ab.