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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Procter & Gamble die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 810 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt darauf an in welchem Team und an welcher Linie man arbeitet
Mann sollte immer eine halbe Stunde früher da sein, da man ansonsten kein Interesse am Job zeigt.
Keine Kommunikation vorhanden. An dem Tag meiner Kündigung haben alle noch normal gegrüßt und als ich heim kam lag auf einmal eine Kündigung ohne Begründung in meinem Briefkasten
Sehr eintönige Arbeit immer das gleiche
Kommt darauf an in welchem Team und an welcher Linie man steht