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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenloses Mittagessen
Das Personal sollte mehr in die Entscheidungsprozesse eingebunden werden
Das Personal mehr in die Entscheidungsprozesse einbinden
Vorschlagswesen installieren
Schöne Büros, nette Kollegen
Home-Office teilweise möglich
wird gefördert
Gute Verdienstmöglichkeiten
Alles gut
alles gut
sind durchweg gut
Da geht noch besser
selbstverständlich
eigenverantwortliches Arbeiten
Gehör konnte man sich immer verschaffen aber an der Umsetzung angesprochenen Probleme haperte es.
Wie im laufe der Zeit mit Mitarbeitern umgegangen wird...man im Arbeitsablauf immer schlechter gestellt wird oder sogar an Fremdfirmen verschachert werden sollte weil sie einen nicht loswerden
Den Arbeitnehmer zu schätzen wissen und nicht nur mit ihm Lücken füllen
War am Anfang bestens
Feste Arbeitszeiten solange das umsetzbar ist
In 4 Jahren niemand der Karriere gemacht hat
Kommt immer auf die Kollegen an
War ok
Für alle die gleichen
War Anfangs auch besser
Gehalt war ok wurde immer wieder angepasst
Einige waren gleicher wie andere
Anfangs und dann wurde nach Bedarf eingesetzt
Wegen einer Schließung des Betriebes eines Kunden wurde ich gekündigt, da es keine alternativen Jobs gab, die in meiner Nähe waren. Die Kündigung wurde mehr als frühzeitig Bekannt gegeben, so dass ich genügend Zeit hatte, einen neuen Job zu suchen. Das fand ich sehr gerecht.
es gibt eigentlich nichts zu meckern. Es wird viel geboten, mehr als bei anderen Arbeitgebern.
Gute Laune bis zum Schluss!
Die Familie und die Freizeit kamen nicht zu kurz.
man hat immer mal den ein oder anderen dabei mit dem man sich nicht so gut versteht.
immer fair. Man profitiert von der Erfahrung der Älteren.
immer wie vorgeschrieben
Infos kam eigentlich immer an. Man hat uns auf dem laufenden gehalten.
Nichts
Man muss solange funktionieren wie es geht Man wird verheizt.
Melde dich nicht krank auch wenn du krank geworden bist durch diese Firma .
Bitte tut euch allen einen Gefallen und denkt über euer Bewerbungen nach .
Die oberen hören sich gerne reden solange du nach der Nase tanzt ist alles gut ,wehe du driftest ab und suchst dir was neues .Haste verloren ..
Da muss man dann harte Geschütze auffahren .
Lasst euch nichts gefallen.
Anwalt regelt .
Sie sollten Ihre Mitarbeiter schätzen lernen .Und sie nicht auf weiter Strecke alleine da stehen lassen .Und dann kündigen wenn es ihnen nicht passt .
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Sollten Sie definitiv pflegen
Selten so gelacht
Wenn man was erreichen möchte ....nicht hier in der Firma
Lohn war ok aber wehe man möchte verhandeln.Dann kann es passieren das sogar zurück gestufst wirst ,weil der Betriebsl.keine Ahnung hat
/
Null
/
Inkompetenz und Deletantisches Verhalten
Etwas fairer
Quatschen dich den ganzen tag voll aber ende kommt nichts bei rum
/
Null
Optimale Freiheiten. Verantwortlichkeit des Betriebs liegt beim der Betriebsleitung.
Freies Arbeiten - top
Schulung IT
Weiter die Kommunikationswende einleiten. Endlich wird wieder offen gesprochen.
Man merkt den frischen Wind und die Veränderungen
Enkelwirtschaft
Alt und Jung arbeiten gut zusammen
Werden aktiv mit eingebunden und geben ihr Wissen weiter
Heute wird sich wieder ausgetauscht .
Was unter der alten Geschäftsführung eingeschlafen oder vielleicht nicht gewollt ist war nun endlich wieder gelebt. Die Leute tauschen sich bewusst miteinander aus. Es wird gefördert und nun aktiv am Austausch gearbeitet.
Alles offener direkter und wieder auf Augenhöhe.
Alle gemeinsam
fördert Mitarbeiter die mit Leib und Seele dabei sind, gut für Mitarbeiter die etwas bewegen wollen und sich einbringen.
Kommunikation innerhalb des Unternehmens verbessern
Ich wurde genauso schnell eingestellt wie raus geschmissen.
Kommunikation.
Vielleicht sollte man mit jemanden dem es nicht gut geht und für die 2 Ausfälle sogar einen Attest nachweisen kann erst einmal sprechen und nicht stumpf einen Brief los schicken. Nun gut wer nicht will der hat schon. Wünsche viel Erfolg in dem Chaos und ein frohes Schaffen.
Tatsächlich sehr gut.
Die meisten sprechen leider nicht meine Sprache.
Top. Hinterhältig und falsch. Besser geht es nicht.
Wurde ohne ein Gespräch oder Ähnliches gekündigt weil ich sage und schreibe 2 Tage davon eine Nacht in der Notaufnahme ausgefallen bin. Begründung: das wird halt in der Probezeit nicht gerne gesehen. Ich war auf den Punkt 2 Wochen in dem Unternehmen.. für meinen nächsten Job merke ich mir also mit höllischen Schmerzen zur Arbeit zu kommen Krankenhaus hin oder her.
Ja putzen ist halt nicht all zu interessant aber einfach zu erledigen und mir persönlich hat es Spaß gemacht.
HomeOffice ermöglichen!!
Kommt auf die Laune an
Zu viele Aufgaben. Zu wenig Personal
Es wird viel geredet.
Die älteren Kollegen bekommen eine Sonderbehandlung. Jüngere werden extremst ausgenutzt
In manchen Abteilungen leider inakzeptabel. Viel Gerede hinter dem Rücken. Aufgaben werden willkürlich verteilt
Oft fällt das System aus .. sehr altmodisch
In manchen Abteilungen besser als im anderen
Lieblinge werden bevorzugt. Prämien werden ungerecht bezahlt wie Gehälter.
Jeden Monat das Gleiche.
Nix
Alles
Angespannt
Gibt es nicht
Manche teams schon
Achtet man nicht drauf
Mies
Gibt es nicht
Wird im Unternehmen vorgelebt.
Super Team
Viel Erfahrung durch ansprechbare Kollegen, die bereits 60+ sind.
So verdient kununu Geld.