Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Man muss solange funktionieren wie es geht Man wird verheizt.
Melde dich nicht krank auch wenn du krank geworden bist durch diese Firma .
Bitte tut euch allen einen Gefallen und denkt über euer Bewerbungen nach .
Die oberen hören sich gerne reden solange du nach der Nase tanzt ist alles gut ,wehe du driftest ab und suchst dir was neues .Haste verloren ..
Da muss man dann harte Geschütze auffahren .
Lasst euch nichts gefallen.
Anwalt regelt .
Sie sollten Ihre Mitarbeiter schätzen lernen .Und sie nicht auf weiter Strecke alleine da stehen lassen .Und dann kündigen wenn es ihnen nicht passt .
Kommt drauf an mit wem man arbeitet
Sollten Sie definitiv pflegen
Selten so gelacht
Wenn man was erreichen möchte ....nicht hier in der Firma
Lohn war ok aber wehe man möchte verhandeln.Dann kann es passieren das sogar zurück gestufst wirst ,weil der Betriebsl.keine Ahnung hat
/
Null
/
Inkompetenz und Deletantisches Verhalten
Etwas fairer
Quatschen dich den ganzen tag voll aber ende kommt nichts bei rum
/
Null
Optimale Freiheiten. Verantwortlichkeit des Betriebs liegt beim der Betriebsleitung.
Freies Arbeiten - top
Schulung IT
Weiter die Kommunikationswende einleiten. Endlich wird wieder offen gesprochen.
Man merkt den frischen Wind und die Veränderungen
Enkelwirtschaft
Alt und Jung arbeiten gut zusammen
Werden aktiv mit eingebunden und geben ihr Wissen weiter
Heute wird sich wieder ausgetauscht .
Was unter der alten Geschäftsführung eingeschlafen oder vielleicht nicht gewollt ist war nun endlich wieder gelebt. Die Leute tauschen sich bewusst miteinander aus. Es wird gefördert und nun aktiv am Austausch gearbeitet.
Alles offener direkter und wieder auf Augenhöhe.
Alle gemeinsam
HomeOffice ermöglichen!!
Kommt auf die Laune an
Zu viele Aufgaben. Zu wenig Personal
Es wird viel geredet.
Die älteren Kollegen bekommen eine Sonderbehandlung. Jüngere werden extremst ausgenutzt
In manchen Abteilungen leider inakzeptabel. Viel Gerede hinter dem Rücken. Aufgaben werden willkürlich verteilt
Oft fällt das System aus .. sehr altmodisch
In manchen Abteilungen besser als im anderen
Lieblinge werden bevorzugt. Prämien werden ungerecht bezahlt wie Gehälter.
Jeden Monat das Gleiche.
Nix
Alles
Angespannt
Gibt es nicht
Manche teams schon
Achtet man nicht drauf
Mies
Gibt es nicht
Schöne Büros, gute Ausstattung, nette Kolleg:innen
Man achtet schon auf das Image und den Austausch untereinander. So gibt es eine Jahrestagung und immer eine sehr großzügige Weihnachtsfeier bei der sich alle sehen und austauschen können.
Vertrauensarbeitszeit. Auch mal Home-Office
Stark ausgeprägt.
Wie so oft gibt es eingespielte Teams.
Insgesamt ziehen aber alle an einen Strang
Viele ältere Kollegen die schon lange dabei sind.
Arbeitgeber lässt viel Entscheidungsfreiheit. Das bedeutet aber auch, man muss Entscheidungen treffen und auch hinter diesen stehen.
Nur Sprechenden kann geholfen werden. Spricht man Themen an bleiben Sie nicht ungehört. Eigentlich haben alle ein offenes Ohr und es wird probiert eine Lösung zu finden. Manchmal muss man aber hartnäckig bleiben.
Abwechslungsreich und Vielfältig.
Das Arbeitsklima ist toll. Arbeite gerne mit einen Kolleg /-innen zusammen.
Je nach Einstellung umsetzbar.
Gut
Besonders ausgeprägt und innovativ
Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr.
Verständnisvoll, wie es sein sollte
Sehr höfliche und emphatische Kommunikation.
Auch bei der Kommunikation gibt es kaum was zu merken. Die Betiebsleiter haben immer ein offenes Ohr. Natürlich sind diese auch beschäftig und es kann ein wenig dauern.
vorhanden
Strukturen schaffen
Digitalisierung ist heutzutage wichtig
Veränderungen sind nichts schlechtes
nicht mehr das, was es mal war
Kommt auf die Abteilung an.
Kommt auf die Abteilung an.
Da wenig junge Leute nachkommen werden die "Alten" gehegt und gepflegt.
Wenn die Führungskräfte nicht miteinander reden, läuft was falsch.
Kommt auf den Arbeitsplatz an.
Es wird zwar viel darüber geredet, nur mit der Umsetzung funtioniert es nicht
Ein Geschenk zum Geburtstag ist zwar schön, aber in der aktuellen Zeit wäre mehr Geld auf dem Konto die bessere Geste.
Dass sie auch ältere Mitarbeiter einstellen
Leider wurde sehr viel gelogen, um Mitarbeiter los zu werden. Es wurden Dinge konstruiert und der Druck ständig erhöht, um Abmahnungen schreiben zu können, damit man diese Mitarbeiter dann kündigen kann. Und um diesen Druck nochmals zu erhöhen schickt man aus der Zentrale einen sogenannten "Pitbull", der den korrekten Sachverhalt nicht kennt und auch nicht daran intessiert war überhaupt zu klären bzw. zu sprechen, aber die Mitarbeiter verbal (es wurde herumgeschrien) attackiert. Einfach nur traurig. Man hatte fast das Gefühl einer Verzweiflungstat seitens der Zentrale der Zeitarbeitsfirma in Erkrath. Auch Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma sind Menschen.
Vielleicht ist dieser Arbeitgeber ja noch lernfähig......
Die Mitarbeiter ehrlich und mit Respekt behandeln und fair bezahlen, dann klappt's sicherlich besser. Und in der Zentrale sollte man mal vielleicht das Verhalten der Vorgesetzten vor Ort hinterfragen.
Nach außen hin recht gut, jedoch sehr hoher Leistungsdruck mit Anfeindungen und vielen Lügen - man lässt einen spüren, dass man nur der Mitarbeiter einer Zeitarbeitsfirma ist
Für mich eine der schlechtesten Zeitarbeitsfirmen, die ich kennengelernt habe. Es wird gelogen und konstruiert, um Mitarbeiter los zu werden. Einfach nur beschämend.
Man arbeitet für 3 und wird schlecht bezahlt, da bleibt für das Privatleben nicht mehr viel Spielraum.
War nicht vorgesehen
Die Angst, dass man seinen Job verliert und die Intrigen bzw. Lügen des/der Vorgesetzten
machten diesen Zusammenhalt kaputt. Mitarbeiter, die sich gut verstehen tauschen sich aus, dass ist aber vom Unternehmen nicht gewnscht.
Das Alter spielte keine große Rolle, von daher keine Unterschiede gegenüber jüngeren Kollegen.
Einfach nur schändlich. Man wurde ständig hingehalten bzw. angelogen und bekam keine wirkliche Unterstützung. Eher viel bla, bla, um Mitarbeiter zu beruhigen.
Moderne und schöne Büros, jedoch im Sommer bei bis zu 37 Grad ohne Luftzufuhr (da ansonsten Durchzug) und ohne Klimaanlage und das bei einem super-streßigem Job geht an die Gesundheit - hat aber weder die Zeitarbeitsfirma noch das Kunden-Unternehmen interessiert.
Schlecht, da man sehr oft von verschiedenen Seiten belogen wurde. Man musste sehr aufpassen, mit wem man was bespricht. Mitarbeiter wurden auch unterschiedlich behandelt.
Für die Ansprüche/Anforderungen und die enorm hohe Arbeitslast sowie die teilweise unverschämte Behandlung der Mitarbeiter, war das eher ein Schmerzensgeld. Die Bezahlung war schlecht und ungerecht, da die "besseren" Mitarbeiter auch besser verdienten - unabhängig von Leistung und Können.
Wer gut nach dem Mund redet und ansonsten den Mund hält, wurde bevorzugt
Die eigentliche Aufgabe war sehr interessant, aber durch das Verhalten bzw. durch die Vorgaben der GF wurde einem der Spaß und die Motivation kaputt gemacht
Die Zentrale bekommt jeden Tag Mittagessen vom Cateringunternehmen geliefert, wir bekommen keines leider.
Man wird ausgepresst wie eine Zitrone.
In der gesamten Führungsetage mal richtig aufräumen.
Wir Mitarbeiter müssen ständig viel zu viel arbeiten.
Procuratio sind die Besten, fragen Sie mal nach!
Kein Arbeitszeitkonto, ständig Mehrarbeit, Überstunden werden nur selten aufgeschrieben und auch nur auf Nachfragen hin.
Ja, können Sie in Ihrer Freizeit auf eigene Kosten gerne machen.
Gerade mal Tariflohn, für den man noch ewig dankbar sein soll.
Auf dem Papier, ja.
Man sitzt Gott sei Dank nicht allein im Boot.
Wird man alt und "unbrauchbar" kommt man aufs Abstellgleis.
Umgangsformen wie im Mittelalter, das Volk muss schaffen und die Herren lassen es sich gut gehen.
Kein betriebliches Gesundheitsprogramm, keine besonderen Vergünstigungen. Keine Benefits. Einmal im Jahr eine Weihnachtsfeier, wie mein Vorredner schon angab. Aber für diese Feier muss man das ganze Jahr dankbar sein und zig Überstunden umsonst machen?!
Kommunikation wird groß geschrieben, hauptsache man funktioniert und fragt nicht nach.
Naja, da merkt man wenig von.
Jeden Tag das gleiche - wie es üblich ist in der Branche, hier kann die FIrma nichts für.
Einmal im Jahr gibt es ein teures essen / Weihnachtsfeier , damit die Mitarbeiter nicht vergessen wie gut die es doch haben.
Als Mitarbeiter kein Wert hat.
Schwalbe sollte die komplette Führungsebene auswechseln!
Es werden Mitarbeiter gezielt durch St... Methoden Mitarbeiter rausgeekelt.
Null Fairness! Man muss nur funktionieren .
Ja die Lieblinge reden gut.
Keine Rücksicht auf Familien !
Keine Aufstiegsmöglichkeiten , man wird immer kurz gehalten.
Gefördert wird nur in die eigene Tasche .
Gehälter kommen meisten zu spät und sind dann auch noch falsch.
Interessiert kein.
Ehrlichkeit ? Wie soll das funktionieren wenn selbst die Vorgesetzten nicht ehrlich sind ?
Man ist eine Last und muss entsorgt werden.
Es wird nur das persönliche Interesse des Vorgesetzten verfolgt, alles andere interessiert niemanden.
Verbesserungen sind möglich.
Es sitzen immer die gleichen Lieblinge in Meetings !
Könnt ihr lange warten, es gibt immer Lieblinge !
Früher mal.
So verdient kununu Geld.