DataCiders....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Investor hat etwas vor und die Arbeitnehmer wissen nicht was.
Verbesserungsvorschläge
Seine Identität "Prodato" aufgeben und sinnvoll Einfluss auf DataCiders nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ist jetzt Dataciders, wohin die Reise wohl geht?
Kommunikation
Alles bleibt wie es ist.
Überraschung: Doch nicht.
Aber jetzt bleibt alles beim alten.
Alle warten auf die nächste Überraschung.
Kollegenzusammenhalt
Der Standort versucht es.
Work-Life-Balance
Zeiteinteilung je nach Projekt Recht frei.
Vorgesetztenverhalten
Nicht transparent. Wenig Zeit.
Ausbleibende Gehaltserhöhung wird durch höhere Ebenen --> DataCiders begründet.
Interessante Aufgaben
Es werden nicht alle nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Es herrscht ein wenig Druck in der Branche.
Gleichberechtigung
Sieht gut aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein einziger jemals dort in Rente gegangen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Keine Kapazität für alle Mitarbeiter. Viele im Home Office.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahrradfreundlich.
Gehalt/Benefits
Total intransparent. Höhere Ebenen blockieren Gehaltserhöhung.
Leitender Mitarbeiter war gar nicht zu Zusagen berechtigt. Nach langer Zeit erfährt man dann: Leider nein.
Image
Dataciders, Dataciders ... Man möchte groß werden im Bereich KI.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtkurse für Partnerschaften der Technologiepartner.
Communities in Themenbereichen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und ausführliche Bewertung. Auch wenn deine Einschätzung kritisch ist, wissen wir dein ehrliches Feedback sehr zu schätzen.
Veränderungen bringen immer Bewegung und auch Unsicherheit mit sich. Unser Anspruch ist es, unsere Kolleginnen und Kollegen in solchen Phasen nicht alleine zu lassen. Wenn bei dir Fragen oder konkrete Anliegen offen sind, kannst du dich jederzeit vertraulich an unser People & Culture Team wenden.
Es freut uns, dass du die pünktliche Gehaltszahlung, die flexible Zeiteinteilung und einzelne Aspekte der Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zu Transparenz, Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und strategischer Ausrichtung sehr ernst.
Vielen Dank für deine Offenheit und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team