Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Kollegen helfen.
Prozesse, Daten, Organisation – dafür steht PRODATO.
PRODATO sucht nach Menschen, die zu uns passen. Und zwar so, wie sie sind. Und nicht so, wie sie sein sollten. Gemeinsam ergreifen wir Chancen, wachsen täglich über uns hinaus und entwickeln uns immer weiter. Dabei haben wir immer den Blick füreinander und die Wertschätzung untereinander.
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Seit 1999 realisieren wir individuelle und kundenorientierte IT-Lösungen unter Berücksichtigung von Fortschritt, Umsetzbarkeit sowie Wirtschaftlichkeit. Mit einer umfassenden und unabhängigen Beratung und mit innovativen Technologien erschließen wir nachhaltige Informationen aus Ihren Daten.
Unsere Stärken liegen in den Bereichen Business Intelligence, Analytics, Data Warehousing, Prozess- und Projektmanagement sowie in der Realisierung komplexer Softwareprojekte. Wir blicken auf eine langjährige Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus Industrie, Dienstleistung und Handel zurück. Durch sorgfältig ausgewählte Partnerschaften mit führenden Anbietern von Datenbank- und Datenintegrationslösungen, Business Intelligence Tools und Software zur Prozessautomatisierung entwickeln wir modernste Lösungen und nachhaltige Strategien.
Die Mitarbeiter von PRODATO als treibende Kräfte begleiten unsere Kunden dabei in allen Projektphasen und darüber hinaus. Denn: PRODATO verbindet. Menschen. Daten. Zukunft.
GANZHEITLICHE LÖSUNGEN SINNVOLL GESTALTET.
Herausragende Beratungsleistung ist das Ergebnis einer ganzheitlichen Herangehensweise und ausgeprägter Zielorientierung. Wir verstehen Beratung als umfassende Dienstleistung und strategische Aufgabe. Wir legen äußerst viel Wert auf einen partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe. Bei all unseren Projekten berücksichtigen wir sowohl die Daten und systemischen Voraussetzungen als auch die Prozesse und Organisationsstrukturen unserer Kunden. Auf Basis der jeweiligen spezifischen Anforderungen geben wir Empfehlungen für den Einsatz passgenauer und zukunftsorientierter Technologien.
Unsere Mission ist es, den maximalen Nutzen aus Ihren Daten zu generieren. Dabei begleiten wir Sie in allen Projektphasen, von der Datenstrategie, der Technologieauswahl über die Realisierung bis hin zur Einführung und zum Support im laufenden Betrieb. Mit unseren Cloud Services ergänzen wir unser Portfolio rund um die Datenwertschöpfung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulagePRODATO Benefits
Mit unseren PRODATO Benefits versuchen wir ein treuer und wertschätzender Arbeitgeber zu sein. Wir legen viel wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und bieten dementsprechend ausgewählte Benefits an. Wir arbeiten stetig daran den Kolleginnen und Kollegen ein Wohlfühl-Arbeitgeber zu sein. Sei Teil von PRODATO. Genieße unsere Vorteile.
PRODATO sucht nach Menschen, die zu uns passen. Und zwar so, wie sie sind. Und nicht so, wie sie sein sollten. Gemeinsam ergreifen wir Chancen, wachsen täglich über uns hinaus und entwickeln uns immer weiter. Dabei haben wir immer den Blick füreinander und die Wertschätzung untereinander. Und natürlich auch flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und tolle Aufstiegschancen.
Werde Teil unseres Teams. Bewirb dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PRODATO Integration Technology GmbH.
Die Social Events sind Klasse, die Räumlichkeiten ebenfalls. Die Erreichbarkeit und Anbindung an den. ÖPNV ist Klasse.
Den offenen und wertschätzenden Umgang mit allen. Mitarbeitende haben Spaß am Kickertisch
Benefits : Jobrad und Urbansportclub Deutschland Ticket
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Zusammenhalt der Kollegen, Austausch bei vielen Firmenevents, Obst, kostenlose "Little Lunch", Süßigkeiten, Gehalt, Homeoffice, nettes Miteinander, flache Hierarchie, freie Aufgabeneinteilung
Der Zusammenschluss mit Dataciders wird leider als sehr 'von oben herab' empfunden. Die wiederholte Beteuerung, dass sich für die Mitarbeitenden nichts ändern würde, wirkt im Nachhinein wie ein schlechtes Zeichen, denn genau das Gegenteil ist der Fall. Anfangs wurde noch von agilen 'Schnellbooten' gesprochen, doch plötzlich entstand ein schwerfälliger 'Frachter'. Die internen Wege haben sich gefühlt verdreifacht, und es kommt zu absurden Mitarbeiterverschiebungen zwischen den Firmen. Dabei entsteht der Eindruck, dass hauptsächlich die Vorgesetzten profitieren, während die tatsächlichen Skills der ...
Keine höhenverstellbaren Schreibtische
Kommunikation mit Vorgesetzten ausbaufähig
Fehlende Feedbackkultur, schwierig Anschluss zu finden aufgrund fehlender agiler Weekly oder Daily Calls der gesamten Abteilung.
Ein Investor hat etwas vor und die Arbeitnehmer wissen nicht was.
Da müsste ich länger überlegen
Ich habe mich leider ziemlich verloren gefunden. Die Arbeitsweise ist seltsam. Ich hatte nicht den Eindruck dass es sich hier um eine moderne agile Arbeitsweise handelt. Vielleicht hätte ich auch nur Pech, aber ich empfehle eine bessere Feedbackkultur und einen regelmäßigen Austausch.
Seine Identität "Prodato" aufgeben und sinnvoll Einfluss auf DataCiders nehmen.
An der Kommunikation arbeiten
höhenverstellbare Schreibtische
Gehaltsspielräume in unterschiedlichen Karrierelevels transparent kommunizieren
Mehr Routinen und einheitliche Prozesse einführen.
Der am besten bewertete Faktor von PRODATO Integration Technology ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sieht gut aus.
Nach meiner Auffassung bisher top.
Flexible Optionen werden angeboten.
Gleiche Chancen als Frau, problemloser Wiedereinstieg, man fühlt sich fachlich geschätzt, auch in Teilzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRODATO Integration Technology ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Kommunikation mit dem Team und dem Teamlead war äußerst schwierig, da durch die Größe der Teams seltenst Termine vereinbart werden konnten. Vor allem in der Anfangszeit während des Onboardingprozesses habe ich mich hier regelrecht verloren gefühlt. Schwierig finde ich es auch überwiegend per Calls zu kommunizieren wenn man vor Ort im Büro ist und das ganze von Angesicht zu Angesicht zu besprechen.
Die Kommunikation, insbesondere mit den Führungskräften, ist leider oft mangelhaft. Anliegen werden häufig nur nach oben weitergereicht, was zu einem undurchsichtigen 'Stille Post'-Effekt über mehrere Hierarchieebenen führt. Das Resultat sind oft verzögerte oder sogar völlig missverständliche Antworten, die kaum weiterhelfen.
Alles bleibt wie es ist.
Überraschung: Doch nicht.
Aber jetzt bleibt alles beim alten.
Alle warten auf die nächste Überraschung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Schulungen gibt es es, aber mir wurde entgegen den Gesprächen keine einzige Schulung angeboten... Schade.
Pflichtkurse für Partnerschaften der Technologiepartner.
Communities in Themenbereichen.
Es gibt ein Karrieremodell, das man verfolgen kann. Interne Knowledgehubs und fachbezogene "Community"-Meetings gibt es regelmäßig
Man muss selbst aktiv werden, um Schulungen zu bekommen, aber die die man möchte und raussucht, bekommt man meistens auch.
verschiedenste Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben - intern / extern, interner Wissenstransfer und regelmäßiger Austausch
