PRODATO 

Integration 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvolle Zusammenarbeit mir Kollegen und Chef

Work-Life-Balance

in der Regel flexible Zeiten, Urlaub in Abstimmung mit Kollegen. Familienfreundlich auf jeden Fall, auch im Hinblick auf Elternzeiten und Teilzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstfahrrad wird z.B. unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Schulungen/Zertifizierungen werden geboten/gefördert

Kollegenzusammenhalt

Fairness und gegenseitige Unterstützung sind die Regel

Vorgesetztenverhalten

Chef immer ansprechbar, Meinung der Mitarbeiter wird gehört und einbezogen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Verhältnis von Arbeitslast und Gehalt passt

Gleichberechtigung

Gleiche Chancen als Frau, problemloser Wiedereinstieg, man fühlt sich fachlich geschätzt, auch in Teilzeit

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Wünsche/Präferenzen werden sofern möglich berücksichtigt

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass es ein nettes und kollegiales Arbeitsumfeld ist. An Technik zur Freude der Mitarbeiter wird nicht gespart.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Geheimnisse und ich kann z.B. meinen Vorgesetzten auch nach den Details der Angebote befragen.

Image

Ich rede gut über meine Firma. :)

Work-Life-Balance

Für die 40-Tage-Woche gilt eine Vertraunsarbeitszeit. Überstunden lassen sich abfeiern oder ausbezahlen.

Es ist problemlos möglich später zur Arbeit zu kommen und länger zu bleiben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen werden hauptsächlich mit der Bahn (bahncard 50) getätigt. Mülltrennung findet leider nur in begrenzten Umfang statt und endet spätestens bei der Putzkraft…

Karriere/Weiterbildung

Es gibt klare Aussichten auf eine Karriere.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang unter Kollegen ist nett und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind immer ansprechbar und kollegial.

Arbeitsbedingungen

Kicker? Bestellt. Neue größere Monitore? Bestellt. Diensthandywunsch? Bestellt.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und wird im persönlichen Gespräch – wie der Bonus – verhandelt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich – v.a. im AnalyticsTeam – ist vielfältig.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm und harmonisch.

Image

Die Außenwirkung kann noch weiter verbessert werden. Das Image sollte noch geschärft werden.

Work-Life-Balance

Bis auf wenige Einschränkungen kann Urlaub flexibel genommen werden. Es gibt auch mal stressigere Phasen, die aber schnell ausgeglichen werden können. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes System zum Know-How-Transfer. Schulungen finden regelmäßig statt und können auch individuell gebucht werden. Ziele werden jährlich vereinbart.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind der Branche und dem Verantwortungsbereich angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Erfahrungen und Wissen werden geteilt. Man hilft sich gegenseitig in Stresssituationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Altersgruppen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist absolut in Ordnung. Es wir ein professioneller und dennoch lockerer Umgang gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt sehr zentral und ist gut ausgestattet. Hin und wieder ist der Platz etwas knapp. Nicht alle Mitarbeiter haben einen festen Büroplatz, weil sie die meiste Zeit beim Kunden verbringen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Auch wenn die männlichen Kollegen in der Überzahl sind, sind Frauen in jeder Hinsicht gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Neben vielen technischen Herausforderungen ergibt sich in den Projekten auch die Möglichkeit, Expertise in den fachlichen Themen und Prozesse zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante, lange laufende Projekte
- Kleinere Firma, d.h. wenig Politik und kaum Verwaltungs-Overhead
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Kostenloser Espresso

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich meistens als sehr angenehm. Dadurch dass es nur wenig Fluktuation gibt, kennt man sich schon seit Jahren und ist zum Teil auch privat befreundet.

Image

In den Projekten wird darauf geachtet, dass wir generell eine sehr gute und vertrauensvolle Beziehung mit unseren Ansprechpartnern haben. Ein Image, das darüber hinausgeht, besitzt Prodato nicht.

Work-Life-Balance

Die in den Projekten notwendigen Überstunden halten sich in Grenzen und können dann auch, wenn wieder weniger Stress ist, ausgeglichen werden. Urlaube werden eigentlich in allen Fällen so genehmigt, wie sie beantragt wurden, sofern man sich im Team abgesprochen hat. Auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein großes Thema bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen. Es werden Vorschläge zur Weiterbildung erwartet, die dann oft auch von der Firma mit Kursen und Zertifizierungen unterstützt und dann Bestandteil der jährlichen Zielvereinbarungen werden.
Aktuell befindet sich die Firma in einer Wachstumsphase. Es gibt viele Möglichkeiten in Projekten und auch der Akquise mehr Verantwortung zu übernehmen und damit die eigene Karriere zu befördern.

Gehalt/Benefits

Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird über das Gehalt gesprochen. Es liegt im üblichen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu sagen, ob wir als kleinere Firma schon ein eigenes Umwelt- und Sozialbewusstsein haben, das über das Bewusstsein der einzelnen Mitarbeiter hinausgeht. Wir trennen jedenfalls den Müll und spenden mindestens einmal jährlich an Unicef.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb eines Projekts ist meiner Einschätzung nach sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und auch in den Stressphasen leidet das Teamwork nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben sehr wenige Kollegen, die schon die 40 überschritten haben. Da sie in den meisten Fällen auch schon seit vielen Jahren in der Firma arbeiten, hat sich der Umgang mit dem Älterwerden nicht verändert. Es werden bisher kaum ältere Bewerber neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

In ihrem Verhalten legen sie großen Wert darauf, eine vertrauensvolle und ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Sie nehmen sich für ihre Angestellten Zeit und verhalten sich fast immer unterstützend und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und Laptops sind gut ausgestattet und wenn man noch zur produktiveren Arbeit noch etwas benötigt, dann wird es meistens kurzfristig angeschafft. Nur die Parkplatzsituation vor dem Hauptbüro ist schlecht, man muss am Großparkplatz parken und zum Büro laufen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mehr als drei Viertel der Angestellten sind männlich, was in der IT-Branche nicht unüblich sind. Mir ist kein Fall bekannt, wo jemand auf Grund seines Geschlechts bevorteilt oder benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Da viele Projekte sehr lange laufend sind ( 5 Jahre) gibt es nicht nur interessante neue Aufgaben, sondern auch viel Routine. Das Einarbeitung in neue Technologien wird deshalb im Team so aufgeteilt, dass jeder ab und zu mal etwas Neues machen kann.