PRODATO 

Integration 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenschluss mit Dataciders wird leider als sehr 'von oben herab' empfunden. Die wiederholte Beteuerung, dass sich für die Mitarbeitenden nichts ändern würde, wirkt im Nachhinein wie ein schlechtes Zeichen, denn genau das Gegenteil ist der Fall. Anfangs wurde noch von agilen 'Schnellbooten' gesprochen, doch plötzlich entstand ein schwerfälliger 'Frachter'. Die internen Wege haben sich gefühlt verdreifacht, und es kommt zu absurden Mitarbeiterverschiebungen zwischen den Firmen. Dabei entsteht der Eindruck, dass hauptsächlich die Vorgesetzten profitieren, während die tatsächlichen Skills der Mitarbeitenden kaum berücksichtigt oder abgesprochen werden. Das Ergebnis ist ein deutlicher Mangel an Transparenz und Koordination, bei dem oft niemand weiß, was die andere Hand tut.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt leider eher im unterdurchschnittlichen Bereich. Besonders problematisch ist, dass die jährlichen Gehaltserhöhungen oft unterhalb der Inflationsrate liegen. Das führt dazu, dass man langfristig gesehen sogar Kaufkraft verliert, was sehr demotivierend ist

Kommunikation

Die Kommunikation, insbesondere mit den Führungskräften, ist leider oft mangelhaft. Anliegen werden häufig nur nach oben weitergereicht, was zu einem undurchsichtigen 'Stille Post'-Effekt über mehrere Hierarchieebenen führt. Das Resultat sind oft verzögerte oder sogar völlig missverständliche Antworten, die kaum weiterhelfen.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Investor hat etwas vor und die Arbeitnehmer wissen nicht was.

Verbesserungsvorschläge

Seine Identität "Prodato" aufgeben und sinnvoll Einfluss auf DataCiders nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Ist jetzt Dataciders, wohin die Reise wohl geht?

Image

Dataciders, Dataciders ... Man möchte groß werden im Bereich KI.

Work-Life-Balance

Zeiteinteilung je nach Projekt Recht frei.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtkurse für Partnerschaften der Technologiepartner.
Communities in Themenbereichen.

Gehalt/Benefits

Total intransparent. Höhere Ebenen blockieren Gehaltserhöhung.
Leitender Mitarbeiter war gar nicht zu Zusagen berechtigt. Nach langer Zeit erfährt man dann: Leider nein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrradfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Standort versucht es.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein einziger jemals dort in Rente gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparent. Wenig Zeit.
Ausbleibende Gehaltserhöhung wird durch höhere Ebenen --> DataCiders begründet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Keine Kapazität für alle Mitarbeiter. Viele im Home Office.

Kommunikation

Alles bleibt wie es ist.
Überraschung: Doch nicht.
Aber jetzt bleibt alles beim alten.
Alle warten auf die nächste Überraschung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es werden nicht alle nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Es herrscht ein wenig Druck in der Branche.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitskollegen sind nett zuvorkommend, hilfsbereit, freundlich man hat einfach Freunde und Spaß an der Arbeit.

Image

Ich habe nichts schlechtes über meine Firma gehört.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitsmöglichkeiten (HO) und flexible Arbeitszeiten ergibt sich die perfekte Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wir haben die Möglichkeit uns weiter zu entwickeln.

Gehalt/Benefits

Ich sollte vielleicht 4 geben, damit es noch nach oben geht. Da es aber anonym ist, muss ich sagen, dass ich sehr zufrieden bin.

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur genial, egal mit welchem Kollegen. Jeder unterstützt den Anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meiner Auffassung bisher top.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten geben mir immer das Gefühl gegeben, dass ich ihnen als Mitarbeiter und als Mensch wichtig bin.

Arbeitsbedingungen

Der Kicker ist nicht die einzige Topausstattung des Unternehmens.

Kommunikation

regelmäßige Abstimmungen über Teams finden statt, es werden zusätzliche Informationswege über z.B. ML Community Treffen ermöglicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kreative Arbeitsweisen werden unterstützt und machen den Job super spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann etwas bewirken. Offenheit für neue Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Bekanntheit und Sichtbarkeit in der Region erhöhen.

Arbeitsatmosphäre

Beratung trifft Implementierung, Remote trifft Onsite, Kicker trifft Torwand.

Work-Life-Balance

Selbstorganisation trifft Guiding und Mentoring, Entwicklungschance trifft Umsicht

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Trainings überwiegen. Soft Skills und Querschnittsfähigkeiten nicht vergessen. Liegt aber auch an jedem selber.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt sehr pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Umgang, Willkommenskultur

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Umzug wird Bürosituation verbessern: Teams unter einem Dach, mehr Projekträume, inspirierende Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Persönliches Gespräch trifft Skype Call, Stand-up trifft Jira, interdisziplinärer Austausch ist Herausforderung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Data is everywhere. Und die Kunden suchen Lösungen.

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvolle Zusammenarbeit mir Kollegen und Chef

Work-Life-Balance

in der Regel flexible Zeiten, Urlaub in Abstimmung mit Kollegen. Familienfreundlich auf jeden Fall, auch im Hinblick auf Elternzeiten und Teilzeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstfahrrad wird z.B. unterstützt

Karriere/Weiterbildung

Schulungen/Zertifizierungen werden geboten/gefördert

Kollegenzusammenhalt

Fairness und gegenseitige Unterstützung sind die Regel

Vorgesetztenverhalten

Chef immer ansprechbar, Meinung der Mitarbeiter wird gehört und einbezogen

Kommunikation

Kommunikation in letzter Zeit noch verbessert, man ist über alles Wesentliche informiert

Gehalt/Benefits

Verhältnis von Arbeitslast und Gehalt passt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, eigene Wünsche/Präferenzen werden sofern möglich berücksichtigt

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm und harmonisch.

Image

Die Außenwirkung kann noch weiter verbessert werden. Das Image sollte noch geschärft werden.

Work-Life-Balance

Bis auf wenige Einschränkungen kann Urlaub flexibel genommen werden. Es gibt auch mal stressigere Phasen, die aber schnell ausgeglichen werden können. Es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein internes System zum Know-How-Transfer. Schulungen finden regelmäßig statt und können auch individuell gebucht werden. Ziele werden jährlich vereinbart.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind der Branche und dem Verantwortungsbereich angemessen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Erfahrungen und Wissen werden geteilt. Man hilft sich gegenseitig in Stresssituationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Altersgruppen ist sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist absolut in Ordnung. Es wir ein professioneller und dennoch lockerer Umgang gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro liegt sehr zentral und ist gut ausgestattet. Hin und wieder ist der Platz etwas knapp. Nicht alle Mitarbeiter haben einen festen Büroplatz, weil sie die meiste Zeit beim Kunden verbringen.

Kommunikation

Neben dem permanenten Austausch in den einzelnen Projekten gibt es wöchentliche Treffen in einer größeren Runde. Manche Kollegen sieht man seltener, weil sie bei verschiedenen Kunden vor Ort arbeiten. Dafür finden aber monatliche Treffen aller Mitarbeiter statt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Neben vielen technischen Herausforderungen ergibt sich in den Projekten auch die Möglichkeit, Expertise in den fachlichen Themen und Prozesse zu entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante, lange laufende Projekte
- Kleinere Firma, d.h. wenig Politik und kaum Verwaltungs-Overhead
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Kostenloser Espresso

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich meistens als sehr angenehm. Dadurch dass es nur wenig Fluktuation gibt, kennt man sich schon seit Jahren und ist zum Teil auch privat befreundet.

Image

In den Projekten wird darauf geachtet, dass wir generell eine sehr gute und vertrauensvolle Beziehung mit unseren Ansprechpartnern haben. Ein Image, das darüber hinausgeht, besitzt Prodato nicht.

Work-Life-Balance

Die in den Projekten notwendigen Überstunden halten sich in Grenzen und können dann auch, wenn wieder weniger Stress ist, ausgeglichen werden. Urlaube werden eigentlich in allen Fällen so genehmigt, wie sie beantragt wurden, sofern man sich im Team abgesprochen hat. Auf familiäre Verpflichtungen wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist ein großes Thema bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen. Es werden Vorschläge zur Weiterbildung erwartet, die dann oft auch von der Firma mit Kursen und Zertifizierungen unterstützt und dann Bestandteil der jährlichen Zielvereinbarungen werden.
Aktuell befindet sich die Firma in einer Wachstumsphase. Es gibt viele Möglichkeiten in Projekten und auch der Akquise mehr Verantwortung zu übernehmen und damit die eigene Karriere zu befördern.

Gehalt/Benefits

Bei den jährlichen Mitarbeitergesprächen wird über das Gehalt gesprochen. Es liegt im üblichen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu sagen, ob wir als kleinere Firma schon ein eigenes Umwelt- und Sozialbewusstsein haben, das über das Bewusstsein der einzelnen Mitarbeiter hinausgeht. Wir trennen jedenfalls den Müll und spenden mindestens einmal jährlich an Unicef.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen innerhalb eines Projekts ist meiner Einschätzung nach sehr gut. Man hilft sich gegenseitig und auch in den Stressphasen leidet das Teamwork nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben sehr wenige Kollegen, die schon die 40 überschritten haben. Da sie in den meisten Fällen auch schon seit vielen Jahren in der Firma arbeiten, hat sich der Umgang mit dem Älterwerden nicht verändert. Es werden bisher kaum ältere Bewerber neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

In ihrem Verhalten legen sie großen Wert darauf, eine vertrauensvolle und ergebnisorientierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Sie nehmen sich für ihre Angestellten Zeit und verhalten sich fast immer unterstützend und verständnisvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und Laptops sind gut ausgestattet und wenn man noch zur produktiveren Arbeit noch etwas benötigt, dann wird es meistens kurzfristig angeschafft. Nur die Parkplatzsituation vor dem Hauptbüro ist schlecht, man muss am Großparkplatz parken und zum Büro laufen.

Kommunikation

Es gibt einmal wöchentlich eine Projektbesprechung und einmal pro Monat einen großen gemeinsamen Jour-Fixe. Ansonsten kann man die Kollegen zu jeder Zeit ansprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Da viele Projekte sehr lange laufend sind ( 5 Jahre) gibt es nicht nur interessante neue Aufgaben, sondern auch viel Routine. Das Einarbeitung in neue Technologien wird deshalb im Team so aufgeteilt, dass jeder ab und zu mal etwas Neues machen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Team erfolgreich durch Projekte. Gute Stimmung bei der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Zum Espresso wäre frisches Obst ja auch mal nett.

Arbeitsatmosphäre

Locker aber verbindlich. Es lässt sich im Projekteinsatz nicht immer alles wie geplant umsetzen - aber man kann die Dinge immer offen besprechen. Das ist für mich sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Urlaub lief immer so wie von mir geplant. Wir stimmen uns im Team ab. Viele Kollegen nutzen auch mal 3-4 Woche für längere Reisen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsitz mitten in der Stadt. Da braucht man kein Auto.

Karriere/Weiterbildung

Ja - Ziele werden einmal im Jahr definiert und dann in den Alltag integriert. Fortbildung wird bei mir auch noch honoriert. Ansonsten eher flache Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Top - Einsteiger und alte Hasen. Zusammenhalt sehr gut - im Team kann man viel lernen, da man sich aktiv zur Problemen und Fragestellungen austauschen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Team relativ jung - aber in den nächsten Jahren kann man das vielleicht besser beantworten.

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind in den Projekten aktiv dabei. Dadurch sind Probleme in den Projekten transparent - man sitzt im gleichen Boot.

Arbeitsbedingungen

Hängt natürlich vom Projekteinsatz ab. Die Espressomaschine wird aber auch dort aufgebaut.

Gehalt/Benefits

Gut vergleichbar mit Freunden und Bekannten von mir. Man spricht jährlich darüber. Über die einzelnen Komponenten kann man individuell sprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch mal weniger interessante Themen. Verteilt sich aber im Team gut. Zeitlich im vernünftigen Rahmen sehr flexibel - kaum Belastung durch Überstunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auftreten in großen Teams beim Kunden. Heterogenes Team bzgl. Alter und Geschlecht. Gutes Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation am Hauptsitz.

Verbesserungsvorschläge

Öfter gemeinsam Mittagessen mit Kollegen aus anderen Projekten

Image

Prodato ist viel größer als ich zunächst angenommen habe. Homepage sollte überarbeitet werden und verstärkt über das Unternehmen berichtet werden.

Work-Life-Balance

Mehrmals im Jahr Aktionen auf Firmenkosten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Sport in der Mittagspause zu treiben.

Karriere/Weiterbildung

War gleich in meiner zweiten Arbeitswoche auf einer Schulung. Gute Einarbeitung durch Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lage des Büros wurde so gewählt, dass viele Mitarbeiter mit dem Fahrrad kommen können. Bahncard wird bereitgestellt, falls Bedarf besteht.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig. Die Zugehörigkeit und Erfahrung im Projekt beim Kunden schwankt stark und als Einsteiger wird man von erfahrenen Kollegen abgeholt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auch beim Kunden immer wieder anwesend, so dass man schnell und einfach das Gespräch suchen kann.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, aber die Räume beim Kunden sind verbesserungsfähig. Da kann Prodato aber wenig machen.

Gleichberechtigung