PRODATO 

Integration 

Technology 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich bezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Investor hat etwas vor und die Arbeitnehmer wissen nicht was.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ist jetzt Dataciders, wohin die Reise wohl geht?

Image

Dataciders, Dataciders ... Man möchte groß werden im Bereich KI.

Work-Life-Balance

Zeiteinteilung je nach Projekt Recht frei.

Karriere/Weiterbildung

Pflichtkurse für Partnerschaften der Technologiepartner.
Communities in Themenbereichen.

Gehalt/Benefits

Total intransparent. Höhere Ebenen blockieren Gehaltserhöhung.
Leitender Mitarbeiter war gar nicht zu Zusagen berechtigt. Nach langer Zeit erfährt man dann: Leider nein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrradfreundlich.

Kollegenzusammenhalt

Der Standort versucht es.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein einziger jemals dort in Rente gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht transparent. Wenig Zeit.
Ausbleibende Gehaltserhöhung wird durch höhere Ebenen --> DataCiders begründet.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Keine Kapazität für alle Mitarbeiter. Viele im Home Office.

Kommunikation

Alles bleibt wie es ist.
Überraschung: Doch nicht.
Aber jetzt bleibt alles beim alten.
Alle warten auf die nächste Überraschung.

Gleichberechtigung

Sieht gut aus.

Interessante Aufgaben

Es werden nicht alle nach ihren Fähigkeiten eingesetzt. Es herrscht ein wenig Druck in der Branche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Social Events sind Klasse, die Räumlichkeiten ebenfalls. Die Erreichbarkeit und Anbindung an den. ÖPNV ist Klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Feedbackkultur, schwierig Anschluss zu finden aufgrund fehlender agiler Weekly oder Daily Calls der gesamten Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut ausgestattete Großraumbüros mit verschiedenen kleineren Räumen als Ergänzung und einer toll ausgestatteten Küche sorgen für eine durchaus angenehme Arbeitsatmosphäre. Leider ist aber die Kommunikation mit Kolleg:innen nicht immer einfach, da es sich um ein Großunternehmen mit >150 Mitarbeitenden handelt und natürlich durch das hybride Modell auch nicht immer jeder vor Ort ist. Es ist mitunter nicht einfach Anschluss zu finden.

Image

Durch den Aufkauf durch Dataciders Verstärkter Fokus auf Defense/Verteidigung. Sehe ich schwierig und vor allem die Tatsache, dass man durch den Aufkauf noch unsichtbarer in einem noch größeren Unternehmen wird.

Work-Life-Balance

Das hybride Modell ist generell Klasse und sorgte für eine gute Work life Balance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit Förderung für Jobrad und Deutschland-Ticket

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es es, aber mir wurde entgegen den Gesprächen keine einzige Schulung angeboten... Schade.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt hier auch sehr darauf an in welcher Abteilung man landet. In einigen Abteilungen hab ich das als sehr positiv wahrgenommen, in meiner Abteilung war der Zusammenhalt eher schwierig. Vor allem wenn man projektbasiert sehr isoliert arbeitet erschwert das den Anschluss sehr

Vorgesetztenverhalten

Ich fand die Hierarchie Ebene etwas schwierig, da ich den Eindruck hatte im Team unterzugehen und isoliert zu bleiben.

Arbeitsbedingungen

Gute Mischung aus Großraumbüros und kleineren Räumen. Toll eingerichtete Küche. Monitore sind mitunter etwas älter, in anderen Weniger frequentierten Räumen sammeln sich alte Monitore und sonstiger Kram.

Kommunikation

Die Kommunikation mit dem Team und dem Teamlead war äußerst schwierig, da durch die Größe der Teams seltenst Termine vereinbart werden konnten. Vor allem in der Anfangszeit während des Onboardingprozesses habe ich mich hier regelrecht verloren gefühlt. Schwierig finde ich es auch überwiegend per Calls zu kommunizieren wenn man vor Ort im Büro ist und das ganze von Angesicht zu Angesicht zu besprechen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen für Nürnberg und IT Consulting

Interessante Aufgaben

Im Bewerbungsprozess hatte ich davon einen positiven Eindruck, doch leider hat sich hier einiges anders herausgestellt als ursprünglich besprochen. Moralisch schwierig finde ich auch den sehr abrupten Wechsel im Defense -Bereich sich etablieren zu wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits : Jobrad und Urbansportclub Deutschland Ticket

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine höhenverstellbaren Schreibtische
Kommunikation mit Vorgesetzten ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den offenen und wertschätzenden Umgang mit allen. Mitarbeitende haben Spaß am Kickertisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da müsste ich länger überlegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, vertrauensvoll, motivierend

Image

Habe intern bisher keine schlechten Worte über den Arbeitgeber gehört.
Ex-Kolleg/innen kommen zurück, da es ihnen hier so gut gefällt

Work-Life-Balance

Wochenende ist Wochenende

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Karrieremodell, das man verfolgen kann. Interne Knowledgehubs und fachbezogene "Community"-Meetings gibt es regelmäßig

Gehalt/Benefits

Faires Bonussystem, das Anreize schafft und gleichzeitig nicht zu unzähligen Überstunden verleitet. Deutschlandticket Bezuschussung

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf Hilfe verlassen, egal wie lang man dabei ist

Vorgesetztenverhalten

Unterstützend, offene Ohren

Arbeitsbedingungen

Das bisherige Büro ist super, mit flexiblen Tischbuchungen. Es ist ein neuer Büroteil geplant, auf den man sich in vielerlei Hinsicht freuen kann.

Kommunikation

Wertschätzend, unkompliziert, hybrid

Interessante Aufgaben

Definitiv, hängt natürlich manchmal von der Auftragslage ab, wie in dieser Branche üblich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen, Austausch bei vielen Firmenevents, Obst, kostenlose "Little Lunch", Süßigkeiten, Gehalt, Homeoffice, nettes Miteinander, flache Hierarchie, freie Aufgabeneinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auftragslage undurchsichtig. "Beobachtung" durch Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut! Man spricht sich ab, es gibt eine faire Urlaubsvertretung und man kann seine Work-Life-Balance gut im Team abstimmen. Außerdem wird man sehr wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Absolut freie Arbeitszeitwahl

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst aktiv werden, um Schulungen zu bekommen, aber die die man möchte und raussucht, bekommt man meistens auch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen auch zwischen verschiedenen Teams. Ich habe jedoch manchmal das Gefühl, dass Kollegen einen "beobachten", ob man auch "wirklich" arbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt sehr wenige ältere Kollegen, aber die, die es gibt, werden "ganz normal" behandelt, wie jeder andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, aber manchmal wenig Zeit

Kommunikation

Manchmal etwas langsame Rückmeldung durch Vorgesetzte. Die Kommunikation untereinander ist jedoch perfekt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

positive, produktive Stimmung

Work-Life-Balance

wird trainiert und ausgebaut

Kollegenzusammenhalt

loyal und vertrauensvoll

Vorgesetztenverhalten

geprägt durch Offenheit, ständige Erreichbarkeit, Verständnis und konstruktive Kritik

Kommunikation

funktioniert und gelingt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann etwas bewirken. Offenheit für neue Ideen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Beratung trifft Implementierung, Remote trifft Onsite, Kicker trifft Torwand.

Work-Life-Balance

Selbstorganisation trifft Guiding und Mentoring, Entwicklungschance trifft Umsicht

Karriere/Weiterbildung

Fachliche Trainings überwiegen. Soft Skills und Querschnittsfähigkeiten nicht vergessen. Liegt aber auch an jedem selber.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt sehr pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Umgang, Willkommenskultur

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts zu beanstanden.

Arbeitsbedingungen

Umzug wird Bürosituation verbessern: Teams unter einem Dach, mehr Projekträume, inspirierende Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Persönliches Gespräch trifft Skype Call, Stand-up trifft Jira, interdisziplinärer Austausch ist Herausforderung

Gleichberechtigung

Flexible Optionen werden angeboten.

Interessante Aufgaben

Data is everywhere. Und die Kunden suchen Lösungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, den Respekt für jeder Mitarbeiter egal ob sehr jung oder alt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Parkplatzsituation für das Hauptsitzgebäude

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Team erfolgreich durch Projekte. Gute Stimmung bei der Arbeit.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Locker aber verbindlich. Es lässt sich im Projekteinsatz nicht immer alles wie geplant umsetzen - aber man kann die Dinge immer offen besprechen. Das ist für mich sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Urlaub lief immer so wie von mir geplant. Wir stimmen uns im Team ab. Viele Kollegen nutzen auch mal 3-4 Woche für längere Reisen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsitz mitten in der Stadt. Da braucht man kein Auto.

Karriere/Weiterbildung

Ja - Ziele werden einmal im Jahr definiert und dann in den Alltag integriert. Fortbildung wird bei mir auch noch honoriert. Ansonsten eher flache Hierarchien.

Kollegenzusammenhalt

Top - Einsteiger und alte Hasen. Zusammenhalt sehr gut - im Team kann man viel lernen, da man sich aktiv zur Problemen und Fragestellungen austauschen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Team relativ jung - aber in den nächsten Jahren kann man das vielleicht besser beantworten.

Vorgesetztenverhalten

Chefs sind in den Projekten aktiv dabei. Dadurch sind Probleme in den Projekten transparent - man sitzt im gleichen Boot.

Arbeitsbedingungen

Hängt natürlich vom Projekteinsatz ab. Die Espressomaschine wird aber auch dort aufgebaut.

Gehalt/Benefits

Gut vergleichbar mit Freunden und Bekannten von mir. Man spricht jährlich darüber. Über die einzelnen Komponenten kann man individuell sprechen.

Gleichberechtigung

Da gibt's keine Unterschiede. Viele haben Kinder, nehmen Elternzeit und steigen danach wieder ein.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es auch mal weniger interessante Themen. Verteilt sich aber im Team gut. Zeitlich im vernünftigen Rahmen sehr flexibel - kaum Belastung durch Überstunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auftreten in großen Teams beim Kunden. Heterogenes Team bzgl. Alter und Geschlecht. Gutes Klima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatzsituation am Hauptsitz.

Verbesserungsvorschläge

Image

Prodato ist viel größer als ich zunächst angenommen habe. Homepage sollte überarbeitet werden und verstärkt über das Unternehmen berichtet werden.

Work-Life-Balance

Mehrmals im Jahr Aktionen auf Firmenkosten. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Sport in der Mittagspause zu treiben.

Karriere/Weiterbildung

War gleich in meiner zweiten Arbeitswoche auf einer Schulung. Gute Einarbeitung durch Kollegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lage des Büros wurde so gewählt, dass viele Mitarbeiter mit dem Fahrrad kommen können. Bahncard wird bereitgestellt, falls Bedarf besteht.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig. Die Zugehörigkeit und Erfahrung im Projekt beim Kunden schwankt stark und als Einsteiger wird man von erfahrenen Kollegen abgeholt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auch beim Kunden immer wieder anwesend, so dass man schnell und einfach das Gespräch suchen kann.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist gut, aber die Räume beim Kunden sind verbesserungsfähig. Da kann Prodato aber wenig machen.

Gleichberechtigung

Die Tätigkeiten von Frauen entsprechen denen von Männern. Zum Gehalt kann ich nichts sagen. Viele Frauen haben kleine Kinder.