4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modern ausgestattetes Unternehmen in sehr ansprechenden Räumlichkeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Kastellaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die stetigen Weiterentwicklungen der Produkte! Da sitzen wirklich schlaue und kreative Menschen in der Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich keine nennen.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nichts zu sagen da es schon eine Weile her ist und sich wahrscheinlich sehr viel verändert hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich vom Anfang bis zum Ende wohlgefühlt! Das ist natürlich eine subjektive Wahrnehmung und steht immer im Verhältnis zu den eigenen persönlichen Eigenschaften und auch zu Erfahrungen, die man in anderen Unternehmen gesammelt hat.
Image
Eine großartige Marke mit tolle innovativen Produkten.
Work-Life-Balance
Absolut ok, im direkten Vergleich zu Unternehmen die ich sonst noch kenne.
Karriere/Weiterbildung
Unter anderen Umständen hätte da was gehen können.
Gehalt/Benefits
Aus diesem Grund musste ich damals leider gehen.
Kollegenzusammenhalt
Einwandfrei, ich vermisse dieses Teamgefühl noch heute!
Vorgesetztenverhalten
Das war damals kompliziert aber ich habe gehört, dass es jetzt besser ist.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Arbeitsabläufen, also mit den Kollegen, Kunden der Produktion war meist reibungslos. Mit dem damaligen Geschäftsführer musste man umzugehen wissen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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It´s all about trust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kastellaun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in jungem Team
Image
Klasse Marke, welche Design mit hoher Schweizer Qualität verbindet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit/Umweltschutz wird bei prodir groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt untereinander
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Führungswechsel weht ein frischer Wind, alles sehr positv
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro mit modernen Arbeitsplätzen
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, sehr gute Kommunikation
Gleichberechtigung
Flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Positive Veränderungen nach Führungswechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kastellaun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vergangenes Jahr gab es einen Wechsel auf Führungsebene.
Seitdem herrscht ein neuer Team-Spirit.
Image
Ein Unternehmen das am Puls der Zeit ist!
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts aktiv angeboten, aber es gibt nichts worüber nicht gesprochen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Leitmotiv der Nachhaltigkeit wird sozial, ökologisch und ökonomisch ständig weiterentwickelt und verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, direkt und fair.
Arbeitsbedingungen
Es wird alles zur Verfügung gestellt, um perfekt arbeiten zu können.
Kommunikation
Transparent und ganzheitlich. Sowohl innerhalb der GmbH als auch mit den Kollegen weltweit.
Interessante Aufgaben
Die ständige Weiterentwicklung von Materialien und Modellen sowie das tolle Marketing sorgen stets für Abwechslung.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Be true to yourself"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kastellaun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kugelschreiber und Marke sind toll - das war es leider auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeit ist ein Markenversprechen von Prodir. In der Personalführung wird dieses Versprechen nicht eingelöst. "Be true to yourself" - das muss auch innendrin gelebt werden und darf in der Mitarbeiterführung kein leeres Versprechen bleiben. Personalgespräche haben i.d.R. wenig bis gar nicht zur Weiterentwicklung beigetragen. Die Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.
Verbesserungsvorschläge
"Bitte & Danke" im täglichen Wortschatz zu nutzen, wäre ein guter Anfang. Eine nachhaltige Personalführung sorgt langfristig für höhrere und effektivere Produktivität, mehr Absatz ... und vor allem mehr Zufriedenheit bei allen.
Image
Grandiose Marke!!
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht angeboten, auch wenn es nützlich wäre.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird prodir durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden prodir als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich prodir als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.