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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die stetigen Weiterentwicklungen der Produkte! Da sitzen wirklich schlaue und kreative Menschen in der Entwicklung.
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Die Kugelschreiber und Marke sind toll - das war es leider auch schon.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kann ich keine nennen.
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Nachhaltigkeit ist ein Markenversprechen von Prodir. In der Personalführung wird dieses Versprechen nicht eingelöst. "Be true to yourself" - das muss auch innendrin gelebt werden und darf in der Mitarbeiterführung kein leeres Versprechen bleiben. Personalgespräche haben i.d.R. wenig bis gar nicht zur Weiterentwicklung beigetragen. Die Mitarbeiterfluktuation spricht für sich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kann ich nichts zu sagen da es schon eine Weile her ist und sich wahrscheinlich sehr viel verändert hat.
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"Bitte & Danke" im täglichen Wortschatz zu nutzen, wäre ein guter Anfang. Eine nachhaltige Personalführung sorgt langfristig für höhrere und effektivere Produktivität, mehr Absatz ... und vor allem mehr Zufriedenheit bei allen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von prodir ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Eine großartige Marke mit tolle innovativen Produkten.
5
Bewertung lesen
Klasse Marke, welche Design mit hoher Schweizer Qualität verbindet
5
Bewertung lesen
Ein Unternehmen das am Puls der Zeit ist!
5
Bewertung lesen
Grandiose Marke!!
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von prodir ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unter anderen Umständen hätte da was gehen können.
2
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Es wird nichts aktiv angeboten, aber es gibt nichts worüber nicht gesprochen werden kann.
3
Bewertung lesen
Wird leider nicht angeboten, auch wenn es nützlich wäre.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • prodir wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet prodir besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen prodir als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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