Geil geht anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexble Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, gute Hardware in der Entwicklung, gute Kommunikation der Geschäftsführung, namhafte und große Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriere und Weiterbildungsmaßnahmen werden vergeben. Die Gehälter für Entwickler sind zu niedrig. Gute und neue Kollegen werden wegen vermeintlich zu hohen Gehältern abgelehnt.
Verbesserungsvorschläge
Mit ehrlichen Stellenanzeigen neue Kollegen akquirieren. Im Moment wird der gesamte Tech Stack aus allen Projekten in eine Stellenanzeige geknallt und somit falschen Hoffnungen auf ein cooles Projekt und einen coolen Tech Stack gemacht. Kein Projekt deckt all die beworbenen Technologien/Sprachen/Frameworks ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Jeder duzt jeden, mit den meisten Kollegen kann man auch mal kurz quatschen und dabei für 5 Minuten das jeweilige Projekt außer Acht lassen.
Image
Ich glaube die Firma genießt einen ganz guten Ruf.
Work-Life-Balance
Dank Homeoffice (im Moment noch zu 100 % möglich) und flexiblen Arbeitszeiten hat man genügend Zeit für die Familie.
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung ist möglich. Wer Karriere macht oder sich weiterbilden darf (über 4 Stunden Pluralsight pro Monat hinaus) ist jedoch nicht transparent.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt eines Entwicklers liegt am unteren Durchschnitt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Sonstige Sozialleistungen sind mir nicht bekannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Patenschaft für einen Affeen im Duisburger Zoo und man macht regelmäßig beim Targobank-Lauf in Duisburg mit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich gut. Niemand zeigt mit dem Finger auf andere und man zieht gemeinsam an einem Strang, wenn es darauf ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur schlecht beurteilen, aber auch mit älteren Kollegen wird meines Wissens nach vorbildlich umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark von der Unit und dem jeweiligen Projekt abhängig. Objektivität ist in einigen Projekten nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sprechen ja quasi für sich. In der Entwicklung wird man mit ordentlicher Hardware ausgestattet. Die QA muss sich jedoch mit unterdimensionierten Maschinen abkämpfen und ist teilweise nicht in der Lage die Arbeit ordentlich zu machen.
Kommunikation
Vorgesetzte sind zumeist sehr bemüht allerhand Informationen an die Belegschaft weiterzugeben. Dazu gibt es auch alle 6 Wochen ein Get-Together, in dem auch die Geschäftsführung Infos in die Runde trägt. Passt also.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Benachteiligungen in irgendeiner Art und Weise bekannt.
Interessante Aufgaben
Nein ... einfach nein. Keine interessanten Aufgaben, keine interessanten Projekte (primär alte Maintenance-Projekte), kein hipper neuer Shit, wenig Freiraum zum "mal etwas ausprobieren" ...