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prodot 
GmbH
Bewertung

Duisburg

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Am Anfang viel Hoffnung, inzwischen mehr Zweifel

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice zu 100 % möglich. Homeoffice Budget für technische Ausstattung. Unterstützung bei meiner Weiterbildung war wirklich positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, keine Richtung, keine Perspektive, angespannte wirtschaftliche Situation. Das zieht sich leider durch alles.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Umstrukturieren, mehr Klartext und echte Perspektiven statt Durchhalteparolen. Sichtbare Vermarktung und Schulung für Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt gedrückt, da die wirtschaftliche Lage und Abwendung des Kunden spürbar auf die Stimmung drückt was man im Alltag deutlich merkt.

Kommunikation

Kommunikation findet kaum direkt statt, vieles läuft über Umwege oder gar nicht, was oft mehr Fragen als Antworten hinterlässt. Seitens Management nur Durchhalteparolen, keine Fakten

Kollegenzusammenhalt

Im Team passt es sehr gut, allerdings stehen Teamwechsel an.

Work-Life-Balance

100% Homeoffice möglich

Vorgesetztenverhalten

Austausch findet kaum direkt statt, vieles läuft über eine andere Mitarbeiterin. Zudem sehr schlechte und verunsichernde Kommunikation durch meinen Chef. Fragwürdige Durchhalteparolen durch Unternehmensführung.

Interessante Aufgaben

Noch habe ich Aufgaben

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gegeben, wobei Entscheidungen schwer nachvollziehbar sind / nicht nachvollziehbar kommuniziert werden und man selbst meist übergangen wird.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice und Homeoffice Budget sind sehr gut. Die Unternehmensorganisation ist fragwürdig.

Gehalt/Benefits

Eher Durchschnitt

Image

Leider nicht gut. Durch technische Fehlentscheidungen und unzufriedene, abwendende Kunden auch intern spürbar. Viele Mitarbeiter überlegen derzeit das Unternehmen zu verlassen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja. Karriere nein: Da fehlt jegliche Perspektive.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Mitarbeiter:in!

Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen es sehr, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen, gerade auch dann, wenn Dinge kritisch gesehen werden.

Uns ist bewusst, dass sich Veränderungen und wirtschaftlich herausfordernde Zeiten auf die Stimmung auswirken können. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass Umstrukturierungen bei uns grundsätzlich ein normaler Bestandteil des Projektgeschäfts sind. Wenn Projekte enden oder sich Rahmenbedingungen ändern, werden Teams und Verantwortlichkeiten entsprechend angepasst. Ziel ist dabei immer, Stabilität zu schaffen und langfristige Perspektiven zu sichern.

Dein Hinweis zur internen Kommunikation ist ebenfalls sehr wertvoll. Wir wissen, dass es hier in der Vergangenheit Verbesserungspotenzial gab, und haben deshalb bereits im September die Initiative #prodotNews gestartet. In unserer Viva Engage Community informieren wir regelmäßig über aktuelle Entwicklungen: neue Teammitglieder, Projektfortschritte und strategische Entscheidungen. So stellen wir sicher, dass alle Kolleg:innen wichtige Informationen direkt, transparent und nachvollziehbar erhalten. Künftig wird zudem eine zentrale Ansprechperson den Informationsfluss koordinieren und Führungskräfte dabei unterstützen, ihre Themen aktiv einzubringen. Unser Ziel ist mehr Klarheit, Austausch und Sichtbarkeit, auch durch ergänzende Formate wie kurze Teams-Sessions oder Präsenzrunden.

Zum Thema Gleichberechtigung: Wir sind stolz darauf, dass rund 30 % unserer Mitarbeitenden Frauen sind – in ganz unterschiedlichen Bereichen und auch in Schlüsselpositionen. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns zentrale Werte, die wir aktiv fördern und weiter stärken möchten.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Möglichkeiten zur Weiterbildung und das Homeoffice-Angebot positiv hervorhebst. Diese Punkte sind uns besonders wichtig, um Flexibilität und persönliche Entwicklung zu unterstützen.

Wir hoffen, dass diese Informationen dazu beitragen, mehr Transparenz und Orientierung zu schaffen. Gleichzeitig laden wir Dich – und alle Kolleg:innen – ein, weiterhin Feedback und Themenwünsche einzubringen. Denn gute Kommunikation lebt vom offenen Austausch. Wenn Du konkrete Anregungen oder Fragen hast, kannst Du Dich auch jederzeit direkt an uns wenden. Wir freuen uns über den direkten Dialog.

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