Solider Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Kommunikation
Üblicherweise wird alles, was irgendwie von Belang sein könnte, kommuniziert. Das trifft sowohl auf die Vorgesetzten gegenüber ihren Mitarbeitern zu als auch innerhalb der Teams.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nach meinen Erfahrungen sehr gut. Niemand zeigt mit dem Finger auf einen, wenn man mal einen Fehler gemacht hat, der auch beim Kunden Wellen schlägt.
Work-Life-Balance
Arbeit und Privates lassen sich fast optimal miteinander kombinieren. In Ansprache mit dem Team (oder viel mehr mit Rücksicht auf Kundentermine) kann man früh anfangen und früh gehen, oder aber auch später anfangen und später gehen. Auch das kurzfristige "Ich muss mein Kind vom Kindergarten abholen" ist überhaupt kein Problem. Mit Homeoffice (seit Corona 100 %) umso weniger.
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten (Direktor, Geschäftsführung) kam ich bisher eher weniger in Kontakt. Wenn man sich aber mal sieht oder am Telefon hat, kann man mit den Herren aber ebenso gut quatschen, wie mit jedem anderen Kollegen. Das Vorgesetztenverhalten an sich kann ich nur als durchweg positiv einschätzen. Es wird offen und ehrlich in beide Richtungen kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Das unterscheidet sich, glaube ich, massiv von Team zu Team. In meinem Team ist man als Entwickler leider eher ein Code Monkey, der nahezu strikt nach Schema F die Vorgaben der technischen Leitung umsetzt, ohne groß darüber nachzudenken/nachdenken zu müssen. Das frustriert und hemmt den eigenen Fortschritt immens.
Gleichberechtigung
Meiner Einschätzung nach sind alle MitarbeiterInnen gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt klassische Großraumbüros. Auf der alten Büroetage sehr groß, auf der neuen Etage etwas kleiner. Der Lärmpegel ist teils sehr hoch und für Kollegen, die es nicht mögen, wenn man andere Kollegen im Nacken hat, ist das nichts. Da bin ich schon ganz froh im Homeoffice mehr Ruhe zu haben und dabei vielleicht sogar produktiver zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und auch eine Unfallversicherung. Gehalt ist - wie fast überall - ganz klar vom Verhandlungsgeschick abhängig. Wer sich gut verkauft bekommt viel Geld, wer sich ehrlich verkauft eben nicht.