23 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 65%
Keine Empfehlung, nur wenn man viel im HO sitzen will und keine Kommunikation mag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation v.a. von oben
Arbeitsatmosphäre
Mäßig es gibt quasi keine Kommunikation da alle im HO sind
Work-Life-Balance
ist gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, da keiner in dieser Firma wirklich dieser Rolle gerecht wird
Kommunikation
zu verbessern. Von oben kommt gar nichts. Es gibt ein paar Kernfiguren, die die ganze Firma steuern
Interessante Aufgaben
nur umsetzten, damit die Stunden reinkommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Kommunikation und der Irrglaube, die eigene Belegschaft täuschen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Je länger die Kollegen dabei sind, desto mehr erinnern sie sich noch an bessere Zeiten.
Image
Die prodot hat ihre Stärken aber das KI-Rebranding ist auf Sand gebaut.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie, Kurzurlaub auch spontan möglich, wenig Überstunden, das ist durchaus positiv hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht steuerbar, Fortbildung findet kaum statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Derzeit wird gespart und fast alle Benefits gestrichen/neustrukturiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind ganz in Ordnung, nach oben hin wird es komplizierter.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops kosten ein Heidengeld, taugen aber wenig. Das Büro ist zentral belüftet - Winter geht, im Hochsommer nicht so toll.
Kommunikation
Findet von oben nach unten nicht statt. Es ist erstaunlich, wie bei der Betriebsgröße die Kommunikation doch eher einem Konzern ähnelt. Entscheidungen werden bloß verkündet, nicht erklärt. Mitarbeiter werden nicht ordentlich verabschiedet, egal ob sie im Guten oder Schlechten gehen.
Interessante Aufgaben
Eher nicht zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Insgesamt sehr zufrieden!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterbindung kommt aktuell etwas zu kurz. Mehr Transparenz und eine offenere Kommunikation seitens der Führungsebenen könnten dazu beitragen, dass Wertschätzung stärker wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich stehen viele Weiterbildungsangebote zur Verfügung, und wer sich engagiert, hat auch die Möglichkeit, sich in völlig neue Rollen hineinzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent:in bekommt man ein faires Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt sehr positiv, an einigen Stellen könnte jedoch noch mehr Wertschätzung gezeigt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation vonseiten der Vorgesetzten und der Geschäftsführung könnte an einigen Stellen (insbesondere in herausfordernden Situationen) noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kolleg:innen, schwache Führung und wenig Orientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele fähige und motivierte Menschen, die eigentlich etwas Gutes aufbauen wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung vermeidet Verantwortung, statt Probleme offen anzugehen
- Kommunikationsprobleme werden konstant ignoriert oder relativiert
- Fingerpointing im Team, wenig Vertrauen, unangenehme Ansprache durch Product Owner oder Vorgesetzten
- externe Coaches werden beauftragt, um „Teamprobleme“ zu finden, statt Ursachen auf Führungsebene oder bei den POs zu bearbeiten
Verbesserungsvorschläge
- Führung sollte Verantwortung übernehmen und nicht wegdelegieren
- weniger Versprechen, mehr Umsetzung v.a. bei Kommunikation und Präsenz
- Fingerpointing und Schuldzuweisungen aktiv unterbinden
- Mitarbeitende als Menschen sehen, nicht als Ressourcen, die man beliebig verschieben kann
Arbeitsatmosphäre
Leider mit der Zeit immer angespannter, da Unsicherheiten und Fingerpointing zunehmend den Alltag prägen
Image
Verschlechtert sich zunehmend
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay, aber Stress durch chaotische Organisation. Effizientes Arbeiten wird durch ständige Neu-Priorisierungen sowohl intern als extern durch den Kunden zunehmend unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch regelmäßig durch seltsame Schulungen trainiert
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Im neuen Team nicht gegeben. Die POs überschätzen ihre Fähigkeiten und erschweren die Zusammenarbeit im Team
Vorgesetztenverhalten
Wirkt häufig überfordert, trifft Entscheidungen spät oder ohne Kontext, vermeidet Verantwortung und kritische Themen, sagt oft Verbesserungen zu, hält sie aber nicht ein. Insgesamt wenig Empathie und Präsenz
Arbeitsbedingungen
Organisatorisch chaotisch. Ständig neue willkürliche Entscheidungen und zunehmend unkollegiales verhalten im Team
Kommunikation
Auf Unternehmensebene Verbesserungen spürbar. Innerhalb der Abteilung zögerlich, intransparent, häufig widersprüchlich. Viele Ankündigungen, wenig Umsetzung und unangenehme direkte Ansprachen durch den Vorgesetzten anstelle konstruktiver Dialoge
Gleichberechtigung
Hierarchieunterschiede werden sehr spürbar gelebt. Der PO wird seitens Führungskraft als Teamleiter gesehen. Der Entwickler wird hier nur als Ressource gesehen
Interessante Aufgaben
grundsätzlich interessante Projekte, aber Frust, weil Rahmenbedingungen unstabil sind
Gehalt/Benefits
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Am Anfang viel Hoffnung, inzwischen mehr Zweifel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice zu 100 % möglich. Homeoffice Budget für technische Ausstattung. Unterstützung bei meiner Weiterbildung war wirklich positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, keine Richtung, keine Perspektive, angespannte wirtschaftliche Situation. Das zieht sich leider durch alles.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Umstrukturieren, mehr Klartext und echte Perspektiven statt Durchhalteparolen. Sichtbare Vermarktung und Schulung für Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gedrückt, da die wirtschaftliche Lage und Abwendung des Kunden spürbar auf die Stimmung drückt was man im Alltag deutlich merkt.
Image
Leider nicht gut. Durch technische Fehlentscheidungen und unzufriedene, abwendende Kunden auch intern spürbar. Viele Mitarbeiter überlegen derzeit das Unternehmen zu verlassen.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja. Karriere nein: Da fehlt jegliche Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
Im Team passt es sehr gut, allerdings stehen Teamwechsel an.
Vorgesetztenverhalten
Austausch findet kaum direkt statt, vieles läuft über eine andere Mitarbeiterin. Zudem sehr schlechte und verunsichernde Kommunikation durch meinen Chef. Fragwürdige Durchhalteparolen durch Unternehmensführung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Homeoffice Budget sind sehr gut. Die Unternehmensorganisation ist fragwürdig.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum direkt statt, vieles läuft über Umwege oder gar nicht, was oft mehr Fragen als Antworten hinterlässt. Seitens Management nur Durchhalteparolen, keine Fakten
Gehalt/Benefits
Eher Durchschnitt
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben, wobei Entscheidungen schwer nachvollziehbar sind / nicht nachvollziehbar kommuniziert werden und man selbst meist übergangen wird.
Interessante Aufgaben
Noch habe ich Aufgaben
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In guten, wie in schlechten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auch in schwierigen Lebenslagen nicht allein gelassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr wohlwollend
Work-Life-Balance
Endlich nicht mehr leben zum Arbeiten sondern andersrum
Kollegenzusammenhalt
Support in allen Lagen
Vorgesetztenverhalten
Unterstützende, sorgende und fördernde Umgebung
Kommunikation
Man weiß immer woran man ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber, flache Hierarchien, viel Mitgestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne technische Ausstattung, das regelmäßig aufgefüllte Home-Office-Budget, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld. Der offene Umgang miteinander, das wertschätzende Führungsverhalten auf Augenhöhe und die regelmäßigen, vom Arbeitgeber bezahlten gemeinsamen Mittagessen stärken das Gemeinschaftsgefühl. Zudem werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung aktiv gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stellenweise verbesserungswürdig – gelegentlich wird eher gegeneinander als miteinander gearbeitet. Auch das Teambuilding sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation könnten gezielter gefördert werden, um ein stärkeres Wir-Gefühl zu etablieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte noch stärker auf die Förderung von Teambuilding, effektiver Zusammenarbeit und offener Kommunikation gelegt werden, um das Miteinander und den gemeinsamen Erfolg weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der flexiblen Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Home Office ist das Büro regelmäßig belebt – Kolleginnen und Kollegen nutzen die Gelegenheit, sich persönlich auszutauschen, gemeinsam zu arbeiten und die Mittagspause miteinander zu verbringen. Besonders positiv: Zweimal im Monat übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für das gemeinsame Mittagessen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lässt sich der Berufsalltag gut mit dem Privatleben vereinbaren. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, was zu einer ausgewogenen Balance zwischen Arbeit und Freizeit beiträgt – gleichzeitig wird ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft erwartet.
Kollegenzusammenhalt
In Teilen ausbaufähig. Gelegentlich ist ein konkurrenzorientiertes Verhalten zu beobachten, anstatt gemeinsam und lösungsorientiert im Team zu agieren.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und partnerschaftlich. Führungskräfte erkennen die individuellen Stärken und Entwicklungsfelder ihrer Mitarbeitenden und setzen diese gezielt und sinnvoll ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung sowie ein regelmäßig aufgestocktes Home-Office-Budget ermöglichen eine optimale Gestaltung des heimischen Arbeitsplatzes, etwa durch die Anschaffung von Monitoren und weiterem Zubehör.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings bleibt man team- und abteilungsübergreifend gut informiert und auf dem aktuellen Stand.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsgeber mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird ein offener Austausch gefördert und auf individuelle Themen eingegangen.
Work-Life-Balance
Ich hatte bisher keine Probleme Arbeit und private Termine unter einen Hut zu bekommen. Im Zweifelsfall konnte ich immer mit meinen Kollegen und/oder Vorgesetzt sprechen und eine Lösung finden. Hier wird sehr Rücksicht drauf genommen. Es bleibt natürlich eine 40h-Woche. Überstunden sollen jedoch nicht anfallen und wenn doch möglichst schnell mittels Freizeitausgleich abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Dadurch, dass viele Kollegen primär nur im Home Office sind, hat man zu Kollegen außerhalb des eigenen Teams leider oft weniger Kontakt. Es gibt jedoch viele Möglichkeiten sich auszutauschen. Wer den Kontakt sucht, der findet! :)
Arbeitsbedingungen
Wir haben flexible Arbeitszeiten und können unsere Stunden relativ flexible einteilen, solange die Zusammenarbeit funktioniert. Home Office ist bis zu 100% möglich. Den Angestellten steht ein Budget für die Einrichtung des Home Office zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert soweit ganz gut, ist aber natürlich wie überall ausbaufähig. Die Führungskräfte sind jedoch bemüht dies auszubauen und offen für Vorschläge. Es wird auch regelmäßig erfragt, ob wir zu bestimmten Themen noch mehr Informationen wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gute Mannschaft mit Raum für Detailverbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und jeder begegnet jedem auf Augenhöhe - sowohl in der direkten Zusammenarbeit als auch mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Teams und Bereichen.
Image
Das müssen Außenstehende beurteilen; auf Messen, Meetups, Veranstaltungen bekommen wir gutes Feedback. Das Social Media Team berichtet regelmäßig, was so vor sich geht.
Work-Life-Balance
"Es muss im Team funktionieren" - das ist so ziemlich die einzige Vorgabe zum legen der Arbeitszeit und dem vorwiegenden Arbeitsort. Das erlaubt eine sehr große Flexibilität. Ebenso gibt es Stellen mit reduzierter Arbeitszeit, Workation, etc.
Karriere/Weiterbildung
Individuell mit Vorgesetztem abstimmbar (auch als Team). Ein großer, vorgefertigter Plan existiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Punktuell Unterstützung lokaler Schulen oder sozialer Projekte (z.B. Hardwarespende, Tierpatenschaft, ...). Weiß ich aber auch nur, weil ich es durch Zufall mitbekommen habe.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich nur beste Erfahrungen gemacht; wie überall gibt es Kollegen mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen, aber auf professioneller Ebene klappt alles. Die Stimmung in meinen bisherigen Teams war immer sehr gut. Auf Firmenevents herrscht gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nichts negatives gehört; liege vermutlich aber auch nur leicht über dem Durchschnitt und bin daher ggf. der falsche Ansprechpartner dafür.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir wurde sich immer viel Mühe zu einem fairen Feedback gegeben. Gespräche finden auf Augenhöhe statt und das Feedback geht in beide Richtungen. Es gibt regelmäßige, kleine Gespräche und ein großes Jahresgespräch.
Arbeitsbedingungen
Große Flexibilität was Arbeitszeitlage und Arbeitsort angeht, kostenlose Parkplätze, Budget für Homeoffice-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Physio, ... kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Innerhalb des Teams durch den direkten Lead sehr transparent. Das ganze könnte jedoch etwas proaktiver sein, oftmals haben Wissensträger nicht auf dem Schirm, über Neuigkeiten zu informieren. So versackt vieles auf oberen Ebenen. Das Problem ist bekannt und wird aktiv angegangen; tldr: Man ist bemüht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind technisch interessant, bei wiederum anderen sticht die Fachlichkeit und der Kunde als interessant hervor. Wenn man Glück hat, auch beides ;).
Gehalt/Benefits
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Professionell ist anders.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Verhalten und Duckmäuserei seitens der GF
Verbesserungsvorschläge
Seid bitte ehrlich zu euren Mitarbeitern. Behandelt sie wie Menschen und nicht wir irgendwelche Ressourcen. Und lasst endlich diese Feedback Runden, welche zum Denuzieren der Mitarbeiter einladen.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen muss man aufpassen, was man über sich oder andere Mitarbeiter erzählt. Feedback wird nicht immer kontruktiv benutzt.
Image
Das Image der Firma stimmt nur bedingt mit der Realität überein. Während die Angestellten super Code und zuverlässige Software produzieren, mangelt es in anderen Bereichen der Firma deutlich an Professionalität
Karriere/Weiterbildung
So wirkliche Schulungen die mich weiter gebracht haben, wurde mir hier nicht geboten. Das meiste habe ich selbst erarbeitet oder durch andere Kollegen gelernt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen haben sich sehr für mich eingesetzt. Leider zwecklos.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten, da wir keine gravierenden Altersunterschieder unter den Angestellten aufweisen.
Vorgesetztenverhalten
Alles andere als Professionell. Feedback unter den Mitarbeitern wird gegen die Mitarbeiter eingesetzt. Während der Kündigung wird man nur mit Ausflüchten abgefertigt. Das Vertrauen in das Unternehmen ist meinerseits ruiniert.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist modern, aber für die Anzahl der Mitarbeiter zu klein.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb einer Hierachie funktioniert super. Aber je höher in der Hierachie kommuniziert wird, desto weniger wird Preis gegeben. So wird auch mal ein Arbeitsverhältnis gekündigt, ohne richtige Gründe anzugeben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war super.
Interessante Aufgaben
Teilweise auch mal Trocken, viele Meetings, aber sonst sehr Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.