22 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
22 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Keine Empfehlung, nur wenn man viel im HO sitzen will und keine Kommunikation mag
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation v.a. von oben
Arbeitsatmosphäre
Mäßig es gibt quasi keine Kommunikation da alle im HO sind
Work-Life-Balance
ist gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, da keiner in dieser Firma wirklich dieser Rolle gerecht wird
Kommunikation
zu verbessern. Von oben kommt gar nichts. Es gibt ein paar Kernfiguren, die die ganze Firma steuern
Interessante Aufgaben
nur umsetzten, damit die Stunden reinkommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Kommunikation und der Irrglaube, die eigene Belegschaft täuschen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Je länger die Kollegen dabei sind, desto mehr erinnern sie sich noch an bessere Zeiten.
Image
Die prodot hat ihre Stärken aber das KI-Rebranding ist auf Sand gebaut.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie, Kurzurlaub auch spontan möglich, wenig Überstunden, das ist durchaus positiv hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht steuerbar, Fortbildung findet kaum statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich. Derzeit wird gespart und fast alle Benefits gestrichen/neustrukturiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind ganz in Ordnung, nach oben hin wird es komplizierter.
Arbeitsbedingungen
Die Laptops kosten ein Heidengeld, taugen aber wenig. Das Büro ist zentral belüftet - Winter geht, im Hochsommer nicht so toll.
Kommunikation
Findet von oben nach unten nicht statt. Es ist erstaunlich, wie bei der Betriebsgröße die Kommunikation doch eher einem Konzern ähnelt. Entscheidungen werden bloß verkündet, nicht erklärt. Mitarbeiter werden nicht ordentlich verabschiedet, egal ob sie im Guten oder Schlechten gehen.
Interessante Aufgaben
Eher nicht zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette Kolleg:innen, schwache Führung und wenig Orientierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele fähige und motivierte Menschen, die eigentlich etwas Gutes aufbauen wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führung vermeidet Verantwortung, statt Probleme offen anzugehen
- Kommunikationsprobleme werden konstant ignoriert oder relativiert
- Fingerpointing im Team, wenig Vertrauen, unangenehme Ansprache durch Product Owner oder Vorgesetzten
- externe Coaches werden beauftragt, um „Teamprobleme“ zu finden, statt Ursachen auf Führungsebene oder bei den POs zu bearbeiten
Verbesserungsvorschläge
- Führung sollte Verantwortung übernehmen und nicht wegdelegieren
- weniger Versprechen, mehr Umsetzung v.a. bei Kommunikation und Präsenz
- Fingerpointing und Schuldzuweisungen aktiv unterbinden
- Mitarbeitende als Menschen sehen, nicht als Ressourcen, die man beliebig verschieben kann
Arbeitsatmosphäre
Leider mit der Zeit immer angespannter, da Unsicherheiten und Fingerpointing zunehmend den Alltag prägen
Image
Verschlechtert sich zunehmend
Work-Life-Balance
Grundsätzlich okay, aber Stress durch chaotische Organisation. Effizientes Arbeiten wird durch ständige Neu-Priorisierungen sowohl intern als extern durch den Kunden zunehmend unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch regelmäßig durch seltsame Schulungen trainiert
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Im neuen Team nicht gegeben. Die POs überschätzen ihre Fähigkeiten und erschweren die Zusammenarbeit im Team
Vorgesetztenverhalten
Wirkt häufig überfordert, trifft Entscheidungen spät oder ohne Kontext, vermeidet Verantwortung und kritische Themen, sagt oft Verbesserungen zu, hält sie aber nicht ein. Insgesamt wenig Empathie und Präsenz
Arbeitsbedingungen
Organisatorisch chaotisch. Ständig neue willkürliche Entscheidungen und zunehmend unkollegiales verhalten im Team
Kommunikation
Auf Unternehmensebene Verbesserungen spürbar. Innerhalb der Abteilung zögerlich, intransparent, häufig widersprüchlich. Viele Ankündigungen, wenig Umsetzung und unangenehme direkte Ansprachen durch den Vorgesetzten anstelle konstruktiver Dialoge
Gleichberechtigung
Hierarchieunterschiede werden sehr spürbar gelebt. Der PO wird seitens Führungskraft als Teamleiter gesehen. Der Entwickler wird hier nur als Ressource gesehen
Interessante Aufgaben
grundsätzlich interessante Projekte, aber Frust, weil Rahmenbedingungen unstabil sind
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Am Anfang viel Hoffnung, inzwischen mehr Zweifel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice zu 100 % möglich. Homeoffice Budget für technische Ausstattung. Unterstützung bei meiner Weiterbildung war wirklich positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, keine Richtung, keine Perspektive, angespannte wirtschaftliche Situation. Das zieht sich leider durch alles.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Umstrukturieren, mehr Klartext und echte Perspektiven statt Durchhalteparolen. Sichtbare Vermarktung und Schulung für Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gedrückt, da die wirtschaftliche Lage und Abwendung des Kunden spürbar auf die Stimmung drückt was man im Alltag deutlich merkt.
Image
Leider nicht gut. Durch technische Fehlentscheidungen und unzufriedene, abwendende Kunden auch intern spürbar. Viele Mitarbeiter überlegen derzeit das Unternehmen zu verlassen.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja. Karriere nein: Da fehlt jegliche Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
Im Team passt es sehr gut, allerdings stehen Teamwechsel an.
Vorgesetztenverhalten
Austausch findet kaum direkt statt, vieles läuft über eine andere Mitarbeiterin. Zudem sehr schlechte und verunsichernde Kommunikation durch meinen Chef. Fragwürdige Durchhalteparolen durch Unternehmensführung.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice und Homeoffice Budget sind sehr gut. Die Unternehmensorganisation ist fragwürdig.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum direkt statt, vieles läuft über Umwege oder gar nicht, was oft mehr Fragen als Antworten hinterlässt. Seitens Management nur Durchhalteparolen, keine Fakten
Gehalt/Benefits
Eher Durchschnitt
Gleichberechtigung
Grundsätzlich gegeben, wobei Entscheidungen schwer nachvollziehbar sind / nicht nachvollziehbar kommuniziert werden und man selbst meist übergangen wird.
Interessante Aufgaben
Noch habe ich Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
In guten, wie in schlechten Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auch in schwierigen Lebenslagen nicht allein gelassen
Arbeitsatmosphäre
Sehr wohlwollend
Work-Life-Balance
Endlich nicht mehr leben zum Arbeiten sondern andersrum
Kollegenzusammenhalt
Support in allen Lagen
Vorgesetztenverhalten
Unterstützende, sorgende und fördernde Umgebung
Kommunikation
Man weiß immer woran man ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber, sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird dazu ermutigt keine Überstunden zu machen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair. Die Benefits nützlich, von Lieferando-Guthaben ab und zu, über Massage und gute Angebote der betrieblichen Altersvorsorge bietet Prodot gute Benefits.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechselungsreich und fordernd. Die Fachlichkeit bedarf allerdings einiges an Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber, flache Hierarchien, viel Mitgestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die moderne technische Ausstattung, das regelmäßig aufgefüllte Home-Office-Budget, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten schaffen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld. Der offene Umgang miteinander, das wertschätzende Führungsverhalten auf Augenhöhe und die regelmäßigen, vom Arbeitgeber bezahlten gemeinsamen Mittagessen stärken das Gemeinschaftsgefühl. Zudem werden Weiterbildung und persönliche Entwicklung aktiv gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stellenweise verbesserungswürdig – gelegentlich wird eher gegeneinander als miteinander gearbeitet. Auch das Teambuilding sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation könnten gezielter gefördert werden, um ein stärkeres Wir-Gefühl zu etablieren.
Verbesserungsvorschläge
Der Fokus sollte noch stärker auf die Förderung von Teambuilding, effektiver Zusammenarbeit und offener Kommunikation gelegt werden, um das Miteinander und den gemeinsamen Erfolg weiter zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der flexiblen Möglichkeiten für mobiles Arbeiten und Home Office ist das Büro regelmäßig belebt – Kolleginnen und Kollegen nutzen die Gelegenheit, sich persönlich auszutauschen, gemeinsam zu arbeiten und die Mittagspause miteinander zu verbringen. Besonders positiv: Zweimal im Monat übernimmt der Arbeitgeber die Kosten für das gemeinsame Mittagessen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lässt sich der Berufsalltag gut mit dem Privatleben vereinbaren. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, was zu einer ausgewogenen Balance zwischen Arbeit und Freizeit beiträgt – gleichzeitig wird ein hohes Maß an Engagement und Leistungsbereitschaft erwartet.
Kollegenzusammenhalt
In Teilen ausbaufähig. Gelegentlich ist ein konkurrenzorientiertes Verhalten zu beobachten, anstatt gemeinsam und lösungsorientiert im Team zu agieren.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und partnerschaftlich. Führungskräfte erkennen die individuellen Stärken und Entwicklungsfelder ihrer Mitarbeitenden und setzen diese gezielt und sinnvoll ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung sowie ein regelmäßig aufgestocktes Home-Office-Budget ermöglichen eine optimale Gestaltung des heimischen Arbeitsplatzes, etwa durch die Anschaffung von Monitoren und weiterem Zubehör.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings bleibt man team- und abteilungsübergreifend gut informiert und auf dem aktuellen Stand.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitsgeber mit einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es wird ein offener Austausch gefördert und auf individuelle Themen eingegangen.
Work-Life-Balance
Ich hatte bisher keine Probleme Arbeit und private Termine unter einen Hut zu bekommen. Im Zweifelsfall konnte ich immer mit meinen Kollegen und/oder Vorgesetzt sprechen und eine Lösung finden. Hier wird sehr Rücksicht drauf genommen. Es bleibt natürlich eine 40h-Woche. Überstunden sollen jedoch nicht anfallen und wenn doch möglichst schnell mittels Freizeitausgleich abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist sehr gut. Dadurch, dass viele Kollegen primär nur im Home Office sind, hat man zu Kollegen außerhalb des eigenen Teams leider oft weniger Kontakt. Es gibt jedoch viele Möglichkeiten sich auszutauschen. Wer den Kontakt sucht, der findet! :)
Arbeitsbedingungen
Wir haben flexible Arbeitszeiten und können unsere Stunden relativ flexible einteilen, solange die Zusammenarbeit funktioniert. Home Office ist bis zu 100% möglich. Den Angestellten steht ein Budget für die Einrichtung des Home Office zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert soweit ganz gut, ist aber natürlich wie überall ausbaufähig. Die Führungskräfte sind jedoch bemüht dies auszubauen und offen für Vorschläge. Es wird auch regelmäßig erfragt, ob wir zu bestimmten Themen noch mehr Informationen wünschen.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Mannschaft mit Raum für Detailverbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm und jeder begegnet jedem auf Augenhöhe - sowohl in der direkten Zusammenarbeit als auch mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Teams und Bereichen.
Image
Das müssen Außenstehende beurteilen; auf Messen, Meetups, Veranstaltungen bekommen wir gutes Feedback. Das Social Media Team berichtet regelmäßig, was so vor sich geht.
Work-Life-Balance
"Es muss im Team funktionieren" - das ist so ziemlich die einzige Vorgabe zum legen der Arbeitszeit und dem vorwiegenden Arbeitsort. Das erlaubt eine sehr große Flexibilität. Ebenso gibt es Stellen mit reduzierter Arbeitszeit, Workation, etc.
Karriere/Weiterbildung
Individuell mit Vorgesetztem abstimmbar (auch als Team). Ein großer, vorgefertigter Plan existiert nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Punktuell Unterstützung lokaler Schulen oder sozialer Projekte (z.B. Hardwarespende, Tierpatenschaft, ...). Weiß ich aber auch nur, weil ich es durch Zufall mitbekommen habe.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich nur beste Erfahrungen gemacht; wie überall gibt es Kollegen mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen, aber auf professioneller Ebene klappt alles. Die Stimmung in meinen bisherigen Teams war immer sehr gut. Auf Firmenevents herrscht gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe noch nichts negatives gehört; liege vermutlich aber auch nur leicht über dem Durchschnitt und bin daher ggf. der falsche Ansprechpartner dafür.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir wurde sich immer viel Mühe zu einem fairen Feedback gegeben. Gespräche finden auf Augenhöhe statt und das Feedback geht in beide Richtungen. Es gibt regelmäßige, kleine Gespräche und ein großes Jahresgespräch.
Arbeitsbedingungen
Große Flexibilität was Arbeitszeitlage und Arbeitsort angeht, kostenlose Parkplätze, Budget für Homeoffice-Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze, Physio, ... kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Innerhalb des Teams durch den direkten Lead sehr transparent. Das ganze könnte jedoch etwas proaktiver sein, oftmals haben Wissensträger nicht auf dem Schirm, über Neuigkeiten zu informieren. So versackt vieles auf oberen Ebenen. Das Problem ist bekannt und wird aktiv angegangen; tldr: Man ist bemüht.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu meckern.
Interessante Aufgaben
Manche Projekte sind technisch interessant, bei wiederum anderen sticht die Fachlichkeit und der Kunde als interessant hervor. Wenn man Glück hat, auch beides ;).
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spaßiger und sehr flexibler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Remote work
Team- / Firmenevents
Nette und junge Leute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Weiterbildung ohne konkreten Plan
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungsplan für Mitarbeiter
Gehälter erhöhen
Leute die Teams boykottieren entfernen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv.
Work-Life-Balance
Remote Verträge, sehr flexible Arbeitszeiten und kaum Präsenztermine sorgen für eine sehr gute Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es keinerlei Entwicklungsplan für Mitarbeiter.
4 Stunden Fortbildung pro Monat.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter gehen sehr weit auseinander. Der durchschnittliche Entwickler verdient viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts negatives bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskollegen sind immer nett und hilfsbereit. Sehr starker Team zusammenhalt. Kein Finger pointing. Lösungsorientiertes arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten durchaus positiv.
Bei Konflikten innerhalb der Teams (ungewollt) parteiisch und nachtragend.
Arbeitsbedingungen
Entwickler Ausstattung ist super. QA Ausstattung vergleichsweise schlecht. Gute Hardware ist auch für QA Mitarbeiter relevant ist.
Ansonsten sehr gut
Home Office Budget
Höhenverstellbare Tische, keine festen Arbeitsplätze, ein großer oder zwei kleine Bildschirme je nach Bedarf.
Kommunikation
Kommunikation ist immer auf Augenhöhe. Es gibt regelmäßige Meetings mit der gesamten Firma über Neuigkeiten
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist es möglich sich die eigenen Arbeiten auszusuchen und sich innerhalb des Teams einzubringen.
Die Arbeitsbelastung ist für manche viel zu hoch und für andere extrem gering. Das Team zieht unfähige Mitarbeiter oftmals mit.
Es gibt keine Möglichkeit Firmenintern Aufgaben zu übernehmen, die nicht dem Projekt zugeordnet sind.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.